1樓：愛生活愛曉明
職場關係中真的是有很多令我們尷尬，也是值得注意的地方，想想你一些不刻意的舉動，是被別人誤會什麼的。
跟領導相處得很好，同事嫉妒了我要怎麼辦呢？
2樓：小雨汽車
人為什麼會遭人嫉妒你知道嗎？是因為你比別人優秀。人們只會嫉妒那些比他好的能力比他強的性格比他優秀的人。
簡單地說只有強者才會被人嫉妒。也只有強者才配遭人嫉妒。所以說你被同事嫉妒了，證明你比他們優秀，這一點對於你自身來說是好事。
說明了你是有能力的強者。至於該怎麼處理呢？因為我們改變不了別人只能改變自己。
我們不能改變別人對我們的看法，因為你不知道你自己在別人嘴中有多少個版本，所以最近男人就是六個字「高調做事低調做人。」先做人後做事，只有做人做得清楚了，在同事中有很好的口碑。如果可以的話儘量在不得罪人的情況下把自己分內的事，做到最好最優秀。
那麼在被同事嫉妒中，怎麼把我們的有利方面，變成更多的有利因素，把不利因素，轉化成有利條件，才是我們考慮的重中之重。而能達到此目的，唯一方法就是：包容嫉妒我們的同事，不和他們斤斤計較，更不和他們針鋒相對。
反而要與他們謙和相處，遇到矛盾和利害衝突時，要禮讓三先。用懷柔政策。
平時自己取得成績，受上級表揚時，要善於感恩同事，讚美同事。榮譽更要善於和他們分享，讓他們覺得， 你的利益中有他們利益，你的榮譽就是他們的榮譽。這樣嫉妒你的人，會被你的軟實力。
感化，成為你的支持者。羨慕你的人呢，會被你的軟實力激發，發揮出他們的潛能，真心實意地幫助你成功。無形中你就成了這個團隊的靈魂。大家都同心同德，群策群力，怎麼會不成功呢？
事情到此，不要以為就功德圓滿了，在職場上，下有地——你的下級或同事。上有天——你的上級主管。上邊說的只是你有了堅強「地」，給力的挺你。
你要獲得持續長足發展，你還需要有乙個好的"天「，給你營造乙個好的發展環境，真誠的願意提拔你。
怎麼能讓你的上級主管，如你所願呢？你還要在成績榮譽面前，時時感恩上級主管，處處感恩上級主管，時常和他利害保持一致，從不接受損他利己之事，如遇到情非得已之事，也要將自己所得大部分，輾轉流送到他處，榮譽更要與其同享同樂。
同事們捧你挺你，上級想提拔你，舉薦你，你怎麼會不成功呢？總之，被同事嫉妒要：能力含蓄善隱用，取得成績不搬弄。
謙和友好軟實力，同事頂挺主管助。利人之中的自利，其樂融融皆歡喜。坎坷職場變坦途，幸福開心一步步！
3樓：小豆子子梓
那就讓他嫉妒好了，這隻能說明他是乙個特別小心眼的人，而且面對這樣的情況也沒有辦法解決。
4樓：行樂
遇到這樣的情況就要和領導保持好一定的距離，畢竟和領導走太近是不好的。這樣也會讓同事逐漸的接受你。
5樓：辰楠侃
你應該做好自己的事情。同時要提防這個同事。因為他非常有可能因為嫉妒你幹出一些不好的事情。
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