和領導走得太近的危險有哪些呢？

1樓：瑞克

在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。

總有人覺得自己可以憑著一些小伎倆比其他人走的離領導更近。

甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。激圓巧。

而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。

你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。

可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裡肯定還是有意見的。

而在職場上僅有領導的支援是不夠的，因為你很多工作想做出成果，需要同事的配合和幫忙。

如果大家都明裡暗裡給你使絆子，不配合你，甚至故意坑你害你，讓你沒辦法完成任務，那就算是領導想保你也保不住。

二、和領導走得太近領導明鍵反倒不會把好處都給你。

領導們最擅長的事情，其實往往不是業務，而是搞平衡。

要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。

那如果你平腔慧時離領導太近，一方面領導不想讓你的實力太大，積累的太快，威脅到老闆自身的地位，會忌憚你。

另一方面，老闆如果把所有的資源總是傾向你，那其他的下屬就沒有積極性了。所以有時候有些資源，領導為了顯示自己的公平，反倒不會給你。

三、和領導走得太近有風險。

職場上，領導最信任的人，當然是自己的心腹。

作為心腹，他們往往能比其他人更快的晉公升，更快的獲得重要的職務。

可殊不知，想在職場走得遠，能不斷的晉公升，往往要避開各種雷區，躲過各種意外。

而這個時候，所謂的心腹就不一定管用了。

與領導走得太近有哪些危害

2樓：香飄漫漫

不要過分的巴結領導，一些領導就是利用你的這個想法來為自己謀取自己的成績，嚴格把工敗洞遊作和私生活區分開來，工作歸工作，感情歸感情，在工作時間和公共場合絕對尊重領導，私下裡站在平等的地位溝通。

1.跟領導走太近，容易成為眾矢之的，成為被「攻擊」的目標。職場上，與領導保持正常的上下級關係，大家都習以為常，是正常現象。

而一旦與領導的關係過於親密、走得過近的話，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為眾矢之的，成為被同事攻擊、孤立的目標。

2、跟領導走太近，容易給自己帶來負面影響。跟領導走太近，很容易被同事產生「豐富」的聯想，對自己帶來負面影響。即便是你是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，平白無故地背了「黑鍋」。

如果你是女員察銷工，跟領導走太近，很容易被傳出與領導的緋聞，對自己的形象、對家庭產生不好的影響。也的確容易與領導發生「擦槍走火」的事情，影響自己的事業發展和婚姻穩定。

3、跟領導走太近，容易被視為選邊站隊，甚至會受到領導的顫碧牽連。跟領導走太近，很容易被視為你是選邊站隊，是搞「小圈子」，是領導的「自己人」。一旦領導犯事，你就會成為被牽連的物件。

一旦領導調離本單位，你就失去了「靠山」，成為被打壓、被冷落的物件。總之，適當的距離最好因為這樣才免的有是非。

與領導走的太近有哪些危害呢？

3樓：純影情

和領導走得太近容易不小心撞破領導的秘密任何領導都不希望下屬知道他的秘密。領導需要在下屬面前保持威嚴和神秘感，當你知道領導太多事情的時候，也就是領導防備你的時候。如果一不小心，撞見了領導不願意他人看到的事情，還可能直接導致失業。

畢竟，領導為了保全自己，什麼都幹得出來。

和領導走得太近，不利粗尺碼於藏拙在職場，領導並不喜歡事事精明，各方面關係都打點得很好的那類人。下屬做得太完美，人緣太好，領導一方面會嫉妒，一方面會忌憚，同時也讓領導沒有了批評的空間和指導的巖哪欲望困蘆。經常在領導身邊，總想表現自己，很多時候，容易做越界。

和領導走得太近，更容易暴露自身的弱點和缺陷這個和藏拙是差不多的道理。