職場上和領導走得太近的危害是什麼?
1樓：檀以彤
如果和領導走得太近，會產生許許多多不利的影響，首先就是失衡。職場中的大多數人都正處於努力晉公升的關鍵期，需要彎下腰踏實工作，保持謙遜、節儉的生活態度。領導不論職位大小，至少在他的領域裡已經可以稱得上是成功人士了，他所接觸的圈子，消費理念和生活方式都和新進入職場的小職員有著天差地別。
如果我們和領導走得太近，那麼勢必需要多多少少地融入他的生活，不管是消費檔次還是業餘時間運檔盯的利用都容易走上不正確的道路。而一旦適應了高階層的娛樂和生活，就很容易迷失方向，並且產生不平衡的逆反旁和心理。每個人都有自己的獨立空間，即便是再親近的人，也不希望對方入侵自己的私人領域。
在職場中，越瞭解公司形勢和行業需求的相關資訊，就越有利於自己在未來的職業發展。而一旦和領導層走得太近，知道太多本不該知道的真相蠢茄，就很容易讓自己捲入這場利益紛爭中，以為是拉近了自己和領導的關係，實際上是給自己埋下了一顆隨時可能會**的炸彈。那麼領導憑藉手上的資源和話語權為了「自保」而解決你，到了那時你極有可能成為迅速被拋棄的人，即使想要明哲保身也沒有挽回的地步。
領導幾乎完全不在意下屬和自己關係的遠近，只關注業績和成果。在這樣的工作環境裡，過分接近領導一定是自討沒趣，反而會失去更多的機會。有些人之所以在職場上叱吒風雲，是因為他們遇到問題都能夠用聰明的方式解決，表面上和領導走得比較近。
但是嚴格把工作和私生活區分開來，在工作時間和公共場合絕對尊重領導，私下裡站在平等的地位溝通。
職場上跟領導走得近有什麼壞處？
2樓：網友
我個人覺得做好本分工作就可以了，職場上，很多人自己的工作業績能夠獲得認可、得到公升職加薪的機會而選擇跟老闆走得很近。這樣的做法利弊參半、應該慎重。……之所以這樣說，是因為與老闆走得太近可以得到更多的關注、得到更多的關照，但也會給自己帶來不利影響這三方面原因。
在職場上，乙個人的工作業績只有得到認可，才能體現出價值。而要想讓自己的工凱汪作業績獲得認可，就必須得到老闆的關注。……因此，通過與老闆親近，可以讓老闆認識自己、熟悉自己，對自己的工作業績有更多瞭解，進而認可自己的工作業績，這樣一來自己在職場上的發展進步就有了保障。
我們在職場上打拼，目的就是為了獲得公升職加薪的機會，讓自己變得更優秀。……而老闆就是能夠最終決定員工能否獲得公升職加薪的關鍵點。……因此，通過與老闆親近，自己可以得到更多的關照，從而爭取到公升職加薪的機會，使自己與事業上不斷取得進步發展和進步。
3，與老闆走得太近，可能給自己帶來不利影響。
與老闆走得太近給自己帶來的不一定全是好處，也可能是不利的影響。……比如因為自己與老闆之間走得太近而引起其他同事的不滿，或者老闆為了避嫌而故意針對自己等情況，都會令自己發展受限，還不如與老闆保持適當距離更好呢……因此，與老闆走蠢扒得太近其實並帶孫昌不一定合適自己。結合自身實際情況，與老闆保持適當的距離，才是對自己最有利的選擇。
在職場上和領導走得太近有哪些弊端？
3樓：靳人王起
可以說，更多的時候弊大於利，作為員工，也是要經常和領導進行溝通的，但是這種溝通並不意味著和領導走得很近，因為在職場上有一種刺蝟法則，那就是必須要和領導保持一定的距離。
首先，在職場上，不能和領導走太近。職場上，會存在各種各樣的是非，尤其是同事之間會談很多事情，當然這種談事情不僅僅包括工作上，還有各種各樣的花邊新聞。因為在職場上，不能和領導走太近，不然會引起同事的誤解，同事會覺得你在給領導拍馬屁，或模大者是在領導面前說一些小秘密。
本來在工作上，如果你本身不是領導，這是普通員工的話，肯定是要和員工站在一起，而不是經常找領導。即便你本身也是領導，也不能天天和其他領導待在一起，那樣員工會覺得跡碼猜你沒有實際的領導作用，在公司裡只是乙個擺設。所以在公司裡，無論遇到什麼情況，都不能和領導走得太近。
其次，做好本職工作才是最重要的。很多人覺得來到一家公司，做好本職工作不是最重要的，和領導打好關係才重要，其實這種想法是錯誤的，並且恰恰相反，只有做好本職工作才是最重要的。當然更重要的是，你可以以此體現出自己的價值。
本來在職場上，就是要靠工作能力去說話的，而不是看你認識哪位領導，和哪位領導的關係好，雖說可能會為你的公升職加薪帶來一定的幫助。但這卻不是絕對的。無論遇到什麼情況，首先應該做好自己的本職工作，多站在同事的角度去考慮問題，不要總想著靠領導。
再者，和領導相處，必須要做到相互尊重。在職場上，一定要和領導保持關係，而且對待工作要做到公私分明，因為你工作是拿工資維持生活的，不能將工作和生活混在一起。如果和領導走得太近，就容易變成將工作和生活混到一起，這樣對自己是不利的，尤其是領導作為你的上級，他們有權利決定你的工資，如果一些事情超過了工作的範圍，一定要學會適當拒絕領導的這種請求。
但是如果你真的這樣做了，和領導走得很近，那麼在領導那裡，他會覺得你不尊重領導，也不尊重同事，到頭來吃虧的只有你自己。既然是這樣，那麼肯定是不能和領導走得太近，否則很容易讓領導誤會你，以為你是品行不良的人，這樣的話，你就很難繼續在這家公司做下去了。因為你失去了領導的信任，也失去了同事的信任。
所以，在職場上，不要總是想著如何討好領導，你首先需要討好的是自己，其次是同事姿型，領導是不需要你討好的，只需要你尊重即可。在職場上，不管是和領導相處，還是和同事相處，都要做到公平對待，不能和領導走得太近。
和領導走得太近的危險有哪些呢？
在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。總有人覺得自己可以憑著一些小伎倆比其他人走的離領導更近。甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。激圓巧。而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。可能就算大家平時都隱藏的...
婆媳不能走得太近，你覺得對嗎？
我覺得對，在一起久了很容易產生矛盾，到時候你的丈夫就會很為難，一邊是媳婦一邊是母親，幫誰也不是。對。婆婆和媳婦哪怕再親也不是同乙個家庭來的，不管是生活方式還是三觀，總有不一樣的地方，走的太近，會使問題和矛盾放大，還是保持距離好。我覺得這句話是有道理的，因為婆媳兩個人如果走得太近，就會容易產生一些矛盾...
我喜歡的女生對我說，以後我們不要走得太近了，她什麼意思？求大神給我分析分析
意思還是很清楚的，她在委婉的拒絕你，她覺得你們不合適，但不想傷你。她在明確告訴你，你們不可能。你以後不要再這樣關心她。對於她來說，是個很不錯的女孩子。沒有利用你對她的喜歡而長期拿你當備胎啥的，她覺得她不可能和你在一起，也許是她還沒有喜歡上你，覺得這樣時間長了會欠你太多，會讓自己有心理負擔。所以才這麼...