1樓：蟲眼看百態
在職場當中，可能也有相處得比較好的同事，但是也有三種情況是和同事之間不交的。自己要做到心中有數，以免最後怎麼得罪的同事都不知道。那麼這三不交是具體的哪三種情況呢？<>
在和同事交往的過程中，尤其是涉及到公司的一些情況，還有公司其他同事的一些事情的時候，自己要把控好力度，不要什麼事情都大肆宣揚，因為有些事情在公司也是機密資訊。而對於同事的個人的一些事情，也要做好保密工作， 因為很可能自己大嘴巴說出去的，就是同事的私隱。飢賣<>
在自己的公司裡，具有別人沒有的能力和技能才可以讓自己立於不敗之地，所以自己的絕活不能交底。一旦別人都學會了，就不具備任何優勢，自己在公司的地位和重要性也就不保。所以也要有一定的危機意識，不能太大公無私，該有點私心的時候還是要保留一點點私心。
在和同事的交往中，自己在公司的待遇如何，不需要告爛簡逗訴同事，因為自己和同事關係如何相處和待遇的事根本不沾邊。而如果自己多嘴告訴了同事自己的待遇，同事待遇比自己高還好，可能對方還會沾沾自喜，但是如果對方的待遇不如自己，那麼從此之後，同事的心裡就會紮了一根刺咐賣，認為老闆對自己不公平，甚至認為你搶奪了他的好處。
還有在公司裡，有時候老闆善於給員工畫大餅，這也是激勵員工的一種方式，所以這種老闆的許諾，也是自己心裡清楚就可以，而不能去給同事透露資訊，以免造成公司內部的矛盾。
2樓：帳號已登出
在職場中，和同事衡慎之間的相處是非常重要的，但是同樣我們也需兄大要把握一定的尺度，其中就有三不交原則，他分別是不把自己的關係交代給同事，也不把自己的工作經驗交給同事，同時還要不把自己的想法交給同事。只有我們能夠嚴格控制這個三不交原則，我們才能夠讓自己在職場上有個更好的發展。任何乙個人應該有自己不為人知的一面，這些就是我們的底牌。
在很多時候可能是需要依靠他們來改變我們命運的，如果大家每個人都知道，那麼他的作用就會顯得沒那麼重要了。所以我們一定要慎重對待這個問題，當然除了這些之外還有一些其他東西也是不要和同事有太多的交流，下面我們就一起來簡單瞭解一下。<>
首先是，關於公司的一些閒話。在職場中，很多人都喜歡說些閒話，尤其是討論一些公司的是非問題。這種行為是非常不好的，對於自己來說影響也是很大的。
萬一有一天被公司領導發現了，不讓他對自己的看法大打折扣。所以我們一定要控制這種行為，在公司裡不要討論一些太多的閒話。<>
其次，不要討論工資的問題。對於我們來說，我們上班就是為了賺錢。當然每個人的性質不一樣，他們的價值也是不一樣的，所以他們所能夠獲取的薪酬待遇也有一定的差異，這個時候我們就不要去和別人討論太多關於工資的問咐塵敬題，因為這種影響也是非常不好的，無論是對員工本人還是得企業本身，都存在很大的不利。
所以希望大家能夠引起重視，畢竟這些東西對於我們來說都是非常重要的。只有我們能夠真正重視起來，怎麼才能避免他的影響，才能減少一些意外發生。
3樓：小美生活小集錦
交感情檔世，交流一些閒話，交流工資，這就帶困是在職場當中的三不交，和同事交流是好的，但是關於這些方面，最好不蠢蠢念要交談。
4樓：美倪倪影視娛樂
在職場中，和同事段乎的三不交分別是。第一皮笑肉不笑之人不交，第二呆板固執之人不交，第三，仗勢欺人之人握廳悉不伏枯交。
5樓：巨集盛巨集盛
在職場中的三不交說的就是，不跟虛偽的人交朋友，族雀不跟經常抱怨的人交朋友兆絕早，不跟自私的人交朋友，因為跟這些人交朋友只會影響你的巨集拍工作。
什麼樣的職場同事不能交？
6樓：職場人小魏
1、帶著不純的目的接近你的人，當有些人一開始接近你時就十分熱情，而且無條件幫助你很多，這個時候就要有所提防了，他們很有可能是想從你身上得到利益。沒有人會無理由地對乙個剛認識的人好，要提防那些帶有目的性，而接近你的人。2、怨天尤人，負能量爆棚的人，好的心情是你認真工作的首要保障和動力，但是職場生活免不了有些不盡人意的事情，更不缺那種負能量爆棚總是愛抱怨的同事。
對於這種人最好的辦法就是不聽他的「唸經」，否則不但不能幫他解決問題同時，也影響了自己的心情和工作的動力，儘量不要去趟他這趟渾水，要能夠保持自己清醒，不要受他的情緒影響，幫不了他解決問題，最好的辦法就是沉默是金。3、喜歡搬弄是非的人，人多的地方是非多，職場上更是如此。在攔虛改職場上經常看到一類人，每天挖空心思打聽別人的事，誰誰誰老公外面找了小三，誰誰誰被領導罵了，誰誰誰打算跳槽，有公司高薪挖他，誰誰誰和誰誰誰不和……有的人甚至還會挑撥公司同事之間的關係，讓他們鬧得不可開交，而自己在旁邊看戲，遇到這種人，一定要記得遠遠的，以防沾了一身腥。
4、利益至上的人，有些人，特別會精打細算，尤其是在利益方面，不願意吃一點虧。高情商的說是精明；低情商的說就是自私。他們認為人的交往只有利益。
前一秒鐘你是朋友，下一秒就翻臉簡判不認人，把你當成晉公升的墊腳石。他們的性格特點決定了和誰都不會成為為朋友的。如果你和他們在一起，遲早譽猜會被出賣。
在職場中，有哪些人是不可交的？
7樓：網友
在職場中，還有這麼一類人，無論誰找到他辦事，都是說「好好好，行行行」，嘴上答應的比誰都快，但實際上根本不辦事。如果與這類人在同乙個部門，你就會發現，做事的時候看不到他的影子，但分功勞、要獎賞的時候，他第乙個衝在最前面，承擔責任的時候「不是他乾的」，分功勞的時候「全部強調苦勞」。
如果有這樣的同事，就一定要小心了，工作幹多幹少無所謂，但如果自己表現的太好，就容易被這種人盯上，對方倒不會對自己怎麼樣，但如果倆人一頃滲起粗缺幹工作，出錯了肯定會被對方拿來當「背鍋俠」，這類人不能深交。
三，一面說著「領導壞話」，一面「捧著領導臭腳」
在職場中，還有一類人比前兩種人更可惡，說他是小人也不為過，一面跟自己所有的同事說其他人的壞話，甚至連領導的壞話都不放過，反過來也會跟領導說所有同事的壞話，而他作為中間人，依靠出賣自己的同事、下屬、上司，來獲取身邊人的助力，拉近與身邊人的距離。
很多職場新人遇到這類小人之後，因為對方吐露了一些秘密給自巖乎辯己，自己就像竹筒倒豆子一樣，把自己的私隱和部門的一些事情全部告訴給了對方，而對方反手就將自己出賣了，最後自己被懲戒、做了「背鍋俠」，反而可能還會感激這個人。
要知道職場根本不存在純友誼，如果自己的能力一般，對方對自己好，要麼是想利用自己，要麼就是想要從自己這獲得好處，記住一句話，不要什麼都跟同事說，更不要把同事的好，誤認為是免費的。
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原料。雞蛋個，木薯澱粉克。調料。白砂糖克，食用油適量。第一步 碗中打入五個雞蛋，蛋清蛋黃分離，分離蛋清蛋黃我通常用勺子舀出來。第二步 把五個蛋黃放入碗裡，倒入克的白糖，然後用筷子把它攪拌均勻備用。第三步 碗中倒入克木薯澱粉，倒入克的清水，然後用筷子攪拌至無顆粒狀態即可。第四步 然後把澱粉水倒入蛋黃液...
在職場上，最可怕的事情是什麼？
沒事做。這是職場中最可怕的，在一家單位，一定會有一種人特別忙，有一種人特別閒。閒不可怕，說明一定程度上你工作效率夠高，或者說是你能夠合理安排時間等等，都能找到理由。但是沒事做，什麼都用不到你的話，你就要想想自己是否已經被邊緣化了。你想象一下，領導視你為空氣，同事當你不存在，不聞不問，你說還有比這更可...