1樓：快樂你我
拍馬屁是一門學問，許多人比較討厭溜鬚拍馬的人。但現實中，許多領導還是喜歡自己的下屬對他阿諛奉承拍馬屁的。聰明的人會學會如何拍馬屁不會引起同事的反感，又能得到上司的認可。
但並不是什麼馬屁都可以拍，溜鬚拍馬也要注意，不要拍到馬蹄子上。那樣不但馬屁沒拍成，還引得自己一身遭，這樣的結果會讓人大跌眼鏡的。
1、領導錯誤的觀點不能拍馬屁。
有些人喜歡對領導的每一句話都要阿諛奉承說上兩句。但需要注意的是領導也會犯錯，他的錯誤觀點這個時候我們就不能拍馬屁了。而是需要在合適的時間向其提出，我想大多數領導都會正確認識到自己的錯誤並及時改進的。
2、拍馬屁也需要適度，不要過分的誇張。
本來拍馬就是對領導工作的一種讚賞，也是對領導為人處事的奉承。但切記一定要適度，不要拍過了頭。也不要把領導一點點的成績過分的誇大，這樣造成領導下不了臺他是會很反感的。
3、拍馬屁要有新意，不要還是老一套。
拍領導馬屁的人很多，大家都同一個套路，你覺得領導能高興嗎。這樣的情況下，隨著拍馬的人越來越多，他會明顯感覺到你就是在拍他的馬屁。這個時候還不如不拍，拍馬屁還可能比較糟糕。
4、拍馬屁要避免一些低端的錯誤。
比如在介紹某位領導時，簡單的介紹一下他的工作成就就好了 ，不要滔滔不絕的把他的事蹟全部和盤托出。這樣很容易引起對方對一些細節的關注，如果他們發現一些瑕疵，就會在這件事情上做文章。
所以拍馬屁也有風險，適度可以，但不要太過了。
2樓：百家小能手
我覺得在人多的時候可勁的稱讚領導，說領導多麼辛苦優秀，會讓其他人反感你。
3樓：情感偽高手
明顯不符合事實的馬屁不能拍，因為領導很容易分辨出來你是在拍馬屁。
4樓：我是多麼愛你啊
尤其是在人多聚會的時候，別總是嘴甜地誇領導。領導不一定喜歡，聽的人也很反感。
5樓：匿名使用者
領導錯誤的很明顯的時候就不要拍了，可以說一下失敗的外部因素。
6樓：love奈何情深
有時候確實需要拍馬屁，畢竟，適當的鼓勵支援，都是拍馬屁的表現。
7樓：靜好
那種明擺著就是打臉的話，比如說領導有能力，但是顏值不高，就不能誇顏值高。
8樓：來自紅墩寺秀麗的海葵
原則上什麼馬屁都能拍，但你得拍準咯，別拍到馬腿上。
9樓：
明明知道是錯的，仍然在拍馬屁，那肯定就不能了呀。
10樓：情感隨風說
說自己的上司，比他的上司厲害這種話不能說，否則你就死定了。
職場中，如果你不會拍馬屁怎麼混的開？
11樓：手機使用者
日本的兩名大學生在畢業後成立了「奉承恭維公司專門提供奉承恭維服務」。他們用盡一切美麗言辭稱讚路人,讓對方心花怒放,而後以一分鐘100日元的費用收費。據說,生意相當火爆。
「馬屁」是語言中的鑽石,讚美別人是一種藝術,尤其是對上司。也許,並不是所有的人都喜歡馬屁,但是所有的人都無法拒絕被讚美。
我就最看不上溜鬚拍馬的人了,耍嘴皮子!」自打進了職場,a對此種現象就耿耿於懷——辦公室裡吃勁兒的活兒都是她乾的,可領導卻偏偏青睞只會拍馬屁的傢伙。「就是因為他會拍馬屁!
」a憤憤不平。
而b恰好相反。作為外企中層,他體驗到被讚美是一種奇妙的感覺。前些天的一次會議發言之後,他手底下的女同事全都圍攏過來:
「老大,你講得太棒了!」「就是,真給咱們部門長臉!」「下回有機會教我們兩招」??
b連連擺手,嘴上顯得謙虛心裡還是忍不住樂開了花。
或許你不喜歡拍馬屁,但是你的上司卻喜歡被恭維。在這種情況下,需要改變的只有你。在一個公司裡上班,下屬拍上司的「馬屁」,這種現象很正常,過去人們相互之間「拍馬屁」就像跟街坊鄰里見面時互相問安道好一樣,屬於一種常見的交流溝通方式。
作為白領,誰又能說拍上司的「馬屁」沒有必要呢?白領在職場上打拼,不可能一點也不「拍馬屁」,只不過大多數時候你「拍馬屁」是玩笑與善意,沒有任何不良企圖,對方也就一笑了之罷了。
因此,對於身處職場的白領來說,或許你應該將「拍馬屁」當做一種正常的交流溝通方式來對待,拋掉那種陳腐過時的意識。作為白領,你的提升也許並不一定需要去「拍馬屁」,但是,「拍馬屁」會讓你提升得更快,使你的職場之路更順暢。
對於大多數白領來說,在職場打拼是艱難的。為了多加點薪水,為了晉升得快一點,你給自己的上司說幾句好聽的話,這有什麼錯?尤其是職場新人,你的上司就是上帝的影子,甚至能夠左右你一生有什麼出息和有多大出息,你並不是生活在一個水晶般純潔的世界裡,生存都不容易,你再驕傲、再有本事,也有可能出現這種情況:
人家「說你行你就行,不行也行;說你不行你就不行,行也不行」。
在現代社會中「拍馬屁」是人際交往中最佳的交流溝通方式,因為每一個人內心的最深處都漏望得到別人的肯定和尊重,你的讚美正好能使他的需求得到滿足,同樣也體現了對方的自我價值。任何人都不會嫌棄對方對自己的讚美過多,所以,在人際交往中千萬不要吝惜你的讚美之詞,它不僅使你活得輕鬆,而且具有化腐朽為神奇之效用,幫你扭轉局面。
尋找別人的長處來誇獎,這並不難辦到,每個人都有一定的長處,懂得欣賞別人,也能使別人瞭解你的品位。誇獎對方也是自謙的表現,有經驗的白領總能夠在合適的場合和合適的時間用合適的方式來「拍馬屁」,只有那些自以為是的人總愛找別人的不足,或者找出不在場的人的缺點來取悅在場的人。背後說人壞話不是明智之舉,最終你也會成為別人的笑料,因為它體現了你的小氣。
如果說拍上司的「馬屁」會傷害你的人格和尊嚴,那隻能說明你的心靈太脆弱和狹隘,在本質上你是個自戀狂!自戀狂很難在職場中生存下來。什麼叫傷人格傷自尊,只有對方不把你當人對待,才是對人格的侮辱和對尊嚴的傷害。
有些人「拍馬屁」經常遭人非議,這一方面是被妒忌,另一方面則是沒有掌握合適的方法。如果你馬屁拍得不好,拍到大腿上去了,不僅被同事笑話,更不能取悅上司。其實,尊重上司,對上司的指示堅決執行並給予讚美,同事也都能理解;同事們討厭的是你在大庭廣眾之下給上司獻殷勤。
如果「馬屁」拍得含蓄一點,就不會有那麼多人說三道四了「拍馬屁」雖然聽上去不那麼體面,實際上卻是建立職場溝通渠道的有效方式之一。拋開對這三個字的成見,無論是上
司、平級還是下屬,都給予適當的讚美,你的職場人際關係或許就此會變得很輕鬆。
職場中"個人能力"與"會拍馬屁"哪個更重要？
12樓：我妻湯小美
要看是什麼等級的領導不僅是嘴上功夫還要有實際的好處，如果你是普通工人你的班長的學歷肯定也不是很高這種時候你平時的拍馬屁和送禮就會派上用場。有些大公司的領導就會反感這一套比較看重能力
13樓：匿名使用者
職場中個人能力比拍馬屁重要，拍馬屁是一時圖領導喜歡，最終領導的工作要取得成績，還得需要有能力的員工。
14樓：我是暗夜小
當然是都重要，只會拍馬屁的人，或許是會混的很好，但只要領導不是那種庸俗之輩，他也不會提攜這種人
舉個例子，鐵齒銅牙紀曉嵐都看過，和珅好像看起來是會拍馬屁那夥的，但實際和珅個人能力也很強，否則乾隆不會那麼放心把好多事情好多官職給他，而紀曉嵐，偶爾也會說些「彩虹屁」的話哄乾隆高興
所以，個人能力和會拍馬屁都很重要
15樓：傲霜
在職場中，尤其是競爭力很強的職場中，個人能力固然重要，但是也要會拍馬屁，這兩者其實是缺一不可的。因為個人能力能給公司帶來收益，讓你有升職加薪的條件，但是就像題主說的，如果不會拍馬屁，確實是很難讓上司注意到你。換句話說，如果你只會拍馬屁，個人能力並不強，那麼升職的前途也就這樣了，上司是絕不會把一個很高的職位或者很重要的職位給你的。
所以說，只是個人能力高是不夠的，會拍馬屁也是一種能力，這種能力其實每個人都有，就是有的人臉皮厚，有的臉皮薄，或者說不屑於去拍馬屁，這就導致了很多人在公司都默默無聞，一直沒辦法升職加薪。現在的職場就是這麼現實，會拍馬屁真的很重要。
16樓：春風
要領導者喜歡有能力的，還是拍馬屁的。有能力往往有自己主張，容易得罪人。而拍馬屁的容易迎合領導的意圖。我們在職場中看到「會拍馬屁」在職場中得寵的場面。
17樓：匿名使用者
職場中個人能力尤其重要，是立身之本，有了個人能力職場遊刃有餘，到**都吃香，得領導賞識。當然領導面前也不能少會拍馬屁者，為領導****還是需要的，歌者當然也有好處。所以最好能力強又會溜鬚拍馬的，天下無敵。
18樓：匿名使用者
在職場中個人能力重要，會拍馬屁有時會取得意想不到的結果。可能會加快自身提升的機會。要知道會拍馬屁也是某些人社交的能力的體現。
一般人學不會。有些領導喜歡奉承，會拍馬屁的人會討得領導歡心。給自己有晉升的機會。
也許比光憑能力得到晉升來得快。總之，在職場中個人能力重要，有時學學拍馬屁也未嘗不可。
19樓：匿名使用者
這個毋庸置疑，能力最重要，誰都不傻，你拍馬屁領導也是知道的，只是他需要那份成就感。同樣的，一個領導更希望手底下的人能幹出事來，所以，被領導的看中的第一一定是能力，其次才是適當的溜鬚拍馬。準確的說是圓滑吧，所以如果你做不到那種阿諛奉承，不如充實自己，把工作做好，其他的不要管。
20樓：匿名使用者
一個專注於工作的人，他心裡只會想著把手裡工作做好，而不去表現自己，也不去和領導多溝通。
其實領導還是願意把工作交給那些有一定工作能力，還願意多彙報、多溝通的人。因為這些會「拍馬屁」的人，不會傻傻的幹活，他們會說話，會溝通，拍拍同事的馬屁，更好的互相協作，調動各種資源進行整合，更快的完成任務。這是那些不屑於拍馬屁的人可能就會忽視這一點。
所以，適當的學學拍「馬屁」吧，這不是無能的表現，也不是無恥的表現，這只不過也是溝通技巧的一種，一種溝通的潤滑劑。
21樓：極光戚風
當然是個人能力更重要了，拍馬屁要看領導吃不吃這一套，即使有的領導吃拍馬屁這一招，也不是長久之事，個人有能力就不同了，無論換哪個領導都喜歡有本事的人，在什麼時候都吃開。
22樓：儒一
雖然領導都喜歡拍馬屁的員工，但領導更喜歡有能力的員工。拍馬屁只是一時的，博領導歡心，如果換一個領導不喜歡拍馬屁的員工，那麼拍馬屁的員工也就無計可施，沒有用武之地了。但是能力卻是一個人永久的價值，該能力提高了，為公司創造了價值。
領導自然會器重，會升職會加薪。就是換100個領導，個人能力強的員工也會屹立不倒。當然拍馬屁說明這個人的情商比較高，如果只是僅僅重視的個人能力，沒有一定的情商，人際關係不和諧，那麼在公司生存也是有困難的，所以，個人能力的提升，還要加上有一定的情商最好。
職場上怎麼說話，在職場中要怎樣說話 在職場中怎麼掌握說話方式
當我們踏上職場的時候，家人，還有學長們總是會告誡我們在職場一定要會說話。但是，怎樣才算是會說話，卻並不是一件簡單的事情了。一個人學會說話時必須同時學會聽話，這兩個結合起來才叫會說話。會說話要先具備沒有偏頗的思想和耐心的態度。說話是為了交流，不是一個人的事情，別人問多少事，或表達思想時我們都要有耐心，...
你認為在職場上,需要特別關注哪些禮儀
職場上要注意稱謂，對領導與同事要採用合適的稱呼，不同的場合更要注意。注意自身形象，穿著合適的衣服，保持個人衛生，保持自己的辦公區域整潔。要有時間觀念，按時完成工作任務。在職場中要特別注意的禮儀，就是要尊敬你的前輩，他們所說的話，我們都要去起用心的去聽，而且我們只是一個職場上的小白，對待領導要虛心接受...
想提高英語，在職場上時常會尷尬，英語，在職場中到底重不重要
city english 有專門針對外貿的商務課程，可以從零基礎學起，都是不超過五個人的小班課，一般學習9個月或一年，就可以和外國人完全無障礙交流了，課程 也比較實惠，可以諮詢試試看。現在的外語培訓班挺多的，可以學學，其實挺有用的，我覺得除了上補習班之外你自己要注意日常的應用，否則補習班的東西太多太...