1樓：資料乾貨
與老闆談辭職是一件比較敏感的事情，需要認真地考慮和準備。以下是一些建議：
提前安排好時間。在向老闆提出辭職前，最好提前預約好一穗渣喊個合適猜野的時間，以免打擾其正常工作。
謹慎選擇場合。可以在辦公室或會議室等相對私密的地方進行談話，避免在公共場合討論這個話題。
坦誠表達。在與老闆談辭職時，一定要坦誠地表達自己的想法和原因，但不要過於詳細和冗長，以免引起不必要的麻煩。
給出合理的辭職理由。在向老闆提出辭職時，應該給出合理的辭職理由，如離家遠、公升職機會等，而不是表現出不滿或逃避困難。
留下積極的印象梁遲。無論是因何種原因離職，在與老闆交流的過程中，都要展示出積極的態度和誠意，留下良好的印象。
書面確認。在談話結束後，最好書面確認辭職的具體日期，剩餘工作量和處理方式等細節，以便面對後續的交接和離職手續。
總之，在與老闆談辭職時，應該保持冷靜和客觀，同時遵循公司規定和勞動法律法規，以確保順利和和諧地完成交接和離職手續。
2樓：匿名使用者
辭職時候就寫個辭職信，裡面大概內容寫三部分就行了，回顧感謝，感謝公司的培養照顧等等之和絕類的；無奈離職，說明離職原因，比較好的理由就那麼幾個，這個理由不能體現你主觀想離職、寬棚凳不能體現公司或領導有什麼問題，反正就是你的這個理由大家看著都能接受都不會玻璃心覺得受傷害；最後就是祝福，祝福公司領導同事。還有記住乙個關鍵，辭職信是不需要領導審批的，所以不要出現「辭職申請」「望領導批准」之類的，發的是乙個通知檔案，不需要批准。
直接跟老闆說，面談也最好郵箱或微信之類的傳送乙份辭職信，然後面談時候直接說你要辭職就好了，老闆肯定問一些問題，就客客氣氣就好了，離職理由和辭職信上一致就好。還有不管因為什麼原因離職，我覺得在慎旅這個時間點上都沒必要去激怒公司和老闆，安安穩穩的辦好離職手續就好。
如何和老闆談辭職？
3樓：網友
離職需要遞交辭職信、辦理相關手續。其中必不可少的乙個環節，就是與老闆見面、交流。這個環節雖然不影響自己最終的離職，但是如果言語不當，就可備燃能給自己帶來不利影響。
因此離職前與老闆見面時，必須說話得體。……具體來說，自己與老闆交流時可以談自己離職的原因、自己離職後的蘆慶打算，以及對在職期間受到的關愛表達感謝之情這三方面話題。
1，離職前與老闆見面，可以談自己離職的原因。
離職前與老闆見面時，離職的原因，是繞不開的話題。……與辭職信上簡單的表述相比，與老闆見面仿譁虛時需要更詳細地說明自己離職的原因，給老闆乙個客觀且充分的離職理由。……這一點是非常關鍵的。
因為如果自己離職的理由充分的話，老闆會理解和支援自己，自己就可以與原工作單位和平分手，這對自己非常有利。
2，離職前與老闆談話時，可以談自己離職後的打算。
離職前與老闆談話期間，老闆勢必會問自己離職的打算。……這時候自己應該給老闆乙個滿意的答覆。……即使自己不想將自己的真實想法說出來，也要給老闆乙個合理的說法，讓老闆感到滿意，這樣雙方才能愉快交流，讓自己離職更加順利。
3，對在職期間自己受到的關愛表達感謝之情。
在離職前與老闆的談話當中，有一點至關重要，那就是一定要對自己在職期間受到的關愛表達感謝之情。……之所以這樣說，是因為只有進行這樣一番表達，才能拉進彼此之間的距離，增進感情，為自己順利離職、與原工作單位和平分手打下基礎，這對自己是極為有利的，因此一定要做到、一定要做好。
怎樣跟老闆談辭職
4樓：白銀諾艾爾大團長
職場是乙個相對複雜的社交場域，辭職是每個職場人都可能遇到的問題。有時候，新人剛剛入職不久，就想要離開當前的公司，這時候他們就會產生一些內心衝突：「我的閱歷太淺，不知道如何應對新工作！
或者「我已經投入到公司的培訓過程中了，辭職會對公司的正常運轉造成影響。」 如果你粗舉也遇到了類似的問題，下面是一些建議：
首先，如果你確定已經做出了決定，那麼就要與經理和hr部門進行認真的溝通，說明你的決定和理由，並儘量讓辭職的過程順利且時效性。如果你發現巖圓碧自己無法勝任公司的工作，你需要向公司講述這一點。做乙個清晰，並正直地表達出你的想法和意願。
即使在不好意思的情況下，你也可以告訴公司你的決定已經做好，你要儘快走前發揮你的職責，協助公司儘快調整人力資源的問題。
其次，你可以考慮為公司做點什麼事情，以此來減少對公司的影響。例如，你可以認真對待剩餘工作的完成，保證公司工作照常運轉；或者抽出時間來協助公司簡歷替換，輔助後續的培訓過程等等。這些行動不僅可以減少公司的糾結，同時也能讓自己更好地面對困難和挑戰。
最後，我們也要明白乙個道理：每個公司都會面臨員工離開的情況，它們都會以腔飢一種恰當的方式處理辭職事宜。如果你已做出決定，那麼你的重點應該是努力把工作做好，同時儘量減輕對公司的影響。
在工作中，你將發現今後的職業發展道路仍屬漫長，無論是否離開這家公司，你的定位始終是未來的成長。只有進一步完善自己的專業技能和人際能力，成為別人所需要的優秀員工，才會擁有更多的職業選擇機會。任何職場問題都需要通過積極地公開溝通解決。
如何和領導談辭職，如何巧妙跟老闆說辭職？
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如何跟老闆談辭職，怎麼談比較好？
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要如何同老闆談加薪的事？如何和老闆談加薪？
如何和老闆談加薪？在職場中還是需要自己主動和領導提升職加薪的，只不過提升職加薪也是需要技巧的，不能直接說，要在合適的時間，用合適的方法，要用你的能力去征服領導，讓他覺得應該給你升職加薪才行。首先第一步，你得讓領導喜歡你，領導不喜歡你，你就是成績再優秀，他也不會給你升職加薪的。領導安排的任務要第一時間...