1樓：彤雲愛生活
只要說話時誠實，熱情，面帶微笑沒有人會討厭，和老闆說話還要反應快，不躲避問題，避免支支吾吾。
也沒必要去刻意討好老闆，自然大方就行了。
2樓：後現代遊民
和老闆說話首先自己要冷靜，語氣平和，語速稍慢。最好不要結結巴巴、吞吞吐吐，否則老闆會認為你這個人連話都不會說。想讓老闆喜歡，就要花一些心思和精力，去了解老闆平時的性格愛好、處事方式，做到有的放矢。
這樣的話，老闆就不會討厭你了。
3樓：yining媽
怎麼說呢，有句話說「江山易改本性難移」，如果咱們不能八面玲瓏巧舌如簧地討人喜歡，那就儘量少說話多做事好了，老闆可能會喜歡和下屬打成一片，會說話也的確更討喜一些，但是我們既然不是這樣的性格，那麼也不要勉強自己，無論何時何地，乙個做事踏實肯幹的人也不會讓老闆反感，所以我們與其說不好那就不如不說，多長點心，學會看眼色，多做點正事，老闆總會發現你的好的！
4樓：哇錢專業戶
不管老闆怎麼樣？你把自己分內的事情做好了，用行動去征服她，讓他心服口服，而不是靠說話能解決的問題，只有他佩服你的時候，你說什麼都好使，在沒有做出成績之前，儘量少說話，多做事，總有一天他會對你刮目相看的，說話誰也會說，而且也特別的輕鬆，但老闆也是特別聰明的，要不他也不會成為老闆，他喜歡的是實幹的，那些靠說話的人，他也明白，他也不喜歡這些說空話的人，所以你呢？只能把自己做好了，才有可能得到大家的認可，那時候你的情況會好很多，人們都會尊敬你的。
如何跟老闆說話的技巧
5樓：我的驕傲
說對方想聽的話。
說話的第乙個要注意的，是防止自說自話。由此得出的，說話首先要記住的，就是要說別人想聽的話。從需求層面來反思說話的內容，什麼該說、什麼不該說，可以提高說話的質量。
日常工作中，一些朋友，當然包括筆者都存在一種誤區，就是總想一吐為快，以致說了很多無用的廢話。
2. 說智慧得謹頃配體的話。
怎麼衡量乙個人說話的水平？就看他兼顧各方的能力、左右平衡的技巧。一對一說話，相對來說比較乎坦簡單，讓對方滿意就行，一對多說話，能不能既讓對方舒服，又讓在場的其他人滿意，還讓不在場的不受損失，這才是高手中的高手。
3. 說實事求是的話。
能在體制內工作，都必有過人之處。特別是領導，閱歷、見識都不是一般人可比，你如果問話想矇混過關、瞞天過海，可能乙個小眼神都能露出蛛絲馬跡，人家心裡清楚著呢，所以這時候不如實事求是，坦誠以待，可能反而會更好。
4. 說乾淨利落的話。
說話如果幹淨利落，既提高溝通效率，也反映思維水平。乾淨利落，主要有祥指兩個特徵：乙個是準，就是開門見山、直奔主題，不要彎彎繞繞，大家可以換位思考下，領導每天事都比較多、日常機關業務也比較忙，沒人會花時間費功夫聽你來龍去脈講一堆，直接說要幹什麼、需要什麼，對方如果想更深入瞭解的話，可以再具體介紹。
另乙個是精，就是說話簡單直白，不要口水話，少點語氣詞，能一句話說清楚不要用兩句話，這也反映乙個人的說話水平。
5. 說嚴絲合縫的話。
說話嚴絲合縫，指的是說出的話要過過腦子，不說沒有把握的話、不說沒有依據的話、不說自相矛盾的話、不說極端片面的話。特別是在體制內，這一點非常重要。
怎麼和一位老闆說話
6樓：網友
跟平時一樣就好了 領導也是人 沒有必要刻意的去幹嘛 謹慎點就好了。
怎樣和老闆相處，如何和老闆相處？
在與眾多員工與老闆都在的場合，要站在中立的立場說話，也就說不能因為自己和老闆走得比較近而在員工面前狐假虎威，也不能為了程一時之快而毫無顧及老闆的面子當著眾員工的多麼提及企事的一些不合理事項，關係到員工與老闆之間利益衝突的話題，要在只與老闆單獨相處的情況下才能適當的提出建議，忠言逆耳，要有足夠的勇氣和...
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