1樓：教育的急先鋒
可以考慮道歉。
不建議你遇到困難彎敏就辭職。
人跟人之間的交往，難免有衝明鬧滲突和矛盾。解激脊決了就好。
2樓：毓鑲菱
如果在工廠得罪了領導，那你的日子會很難過，如果外面有機會的話，那還是州冊仔建議你離冊汪開這家公司姿滲。
3樓：小小嘚禽獸
得罪」上司無論從哪個角度來說都不是件好事，只要你沒想調離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對策可為你留有迴旋的餘地。
不要寄希望於別人的理解。
無論何種原因稿兆碰「得罪」上司，我們往往會想向同事訴說苦衷。如果失誤在於上司，同事對此不好表態，也不願介入你與上司的爭執，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。
所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結，找出合適的解決方式，使自己與上司的關係重新有乙個良好的開始。
找個合適的機會溝通。
消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動伸出「橄欖枝」。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司作解釋，表明自己在以後以此為鑑，希望繼續得到上司的關心。假若是上司的原因，在較猜首為寬鬆的時候，以婉轉的方式鍵談，把自己的想法與對方溝通一下，你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司要求寬巨集，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供乙個體面的臺階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。
利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重。
即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如會餐、聯誼活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養與風度。
4樓：愛丫愛丫愛呀
這個不是什麼大問題，沒必要辭職，但要立即做好補救工作。 一是要主動承擔責任，到一把手那裡認錯。
5樓：出愫
看領導是襲滑屬於那種性格的人如果比較的公升攔大度一些那沒必要辭職，如果是比較愛記仇的那種吵禪胡那還是辭職吧不然以後也是會處處刁難於你的，讓你工作也都不踏實安心。
6樓：橘子來呵呵
在工廠得罪領導的話，如果一領導一直找你麻煩的話，隱衝坦旁你就要辭職了。領導一直沒有搭理你，灶信殲你就這樣慢慢的先幹著吧。
7樓：小朝說社保
你高森好，既然已經到了這種嚴圓念納重的地步的話留下來也是沒有意義的，最佳的方式呢，橘沒就是選擇一家更好的公司吧，相信是金子總會發光的，然後呢，在工作過程中呢，還希望你可以記住這次教訓，不要輕易的得罪，就是說要儘量剋制一下自己的脾氣吧。
8樓：鍾海女雨後彩虹
如果在工廠得罪了領導，並且領導是個小雞肚腸的人，他不會給你好日子過的，還是選擇辭職的好。
9樓：繁榮昌盛新中國
在工枯慧凱廠得罪領導是你自己這樣認為的，既然是領導沒喚，眼光和肚量肯定與普通人不一樣，放心工作，不用碧首辭職，找個機會和領導道個歉，一切都會過去。
10樓：親我你吧
我感覺在工廠裡得悶譽罪了領導，這種情況下工作下去也局如不會順心順利的，還是選擇辭職比較好，要不就和螞臘段領導去道個歉，認個錯。
11樓：蘇主任
在工廠得罪了渣芹領導也要看領導的性格，如果領導是小心眼的性格如肆畢，那麼你還是主動辭職比較好，不然也不會雹蔽獲得很好的發展了。
12樓：網友
這個要看這個領導有沒有再好來針對你，如果處處被人針對的話，還是儘早選擇離開吧。
13樓：gogo1978的家
這個要看人的，如果領導是能夠容人寬巨集大量差握的人，哪就罩纖沒事。如果是個小肚雞腸斤斤計較的人那還是走虛悶慶人好了。要不他會找你麻煩的。
14樓：帳號已登出
在工廠裡面其實是計件的，按照自己的工時計費的，所以跟有差御沒有得罪領導沒有關係，你就工作譁隱，你的工作就可以了。亂慶廳。
工廠想辭職領導不讓走怎麼辦
15樓：洪波
1、如果兄伏公司不讓辭職怎麼辦的情況最好還是走法律途徑比較好，避免公司有的人使壞，首先勞動者是享有辭職的權利的，如果是試用期的辭職的，需要提前三天通知，如果是正式工念脊的，需要提前乙個月通知。 2、那麼，如果公司不讓辭職怎麼辦呢辭職不需要單位批准，批不批無所謂，關鍵是要有依法提出 解除勞動合同 的證明，有了證據，在30天(試用期3天)後公司要給你 辦理離職手續 ，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條。
用人單羨高攜位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
忍受不了，領導脾氣，要不要辭職，要不要辭職要不要辭職
領導什麼脾氣？其實我是覺得一個公司氛圍的好壞是非常影響工作的回效率和質量的，氛圍不好的 答公司甚至會影響自己的生活，自己權衡下領導發脾氣是因為你做事做得不好，還是領導自身的問題，人生就幾十年啦，選擇在於你自己。要不要辭職要不要辭職 做辭職決定bai之前關鍵的是要問清du楚自己到底為什zhi麼離職。d...
我到底要不要辭職，很糾結，糾結要不要辭職
既然選擇了，就去做就好了啊，外資企業不是現在的國企和合資企業，如果覺得你能力很不錯，他們會想方設法的留住你，所以現在你首先要做的事情就是你要證明給他們看，我也想跳槽，但唯一不好的是英語不好，我是工科的，外企在這塊要求都比較高，所以現在有時間就學習英語，至於你老媽說的找一份清閒的工作就可以啦，就等著嫁...
糾結要不要辭職
不辭吧，你不想做這份工作了，只是還沒有能讓你決絕地離開的事情發生 辭職吧，又有一些擔憂，比如可能找不到工作，可能生活費沒有著落，或者你還有其它經濟負擔。所以你很糾結。我的建議是，為了保險起見，你邊上班邊找工作，先不要辭職。邊上班邊找工作有以下五點好處，你可以參考一下。1 經濟上不會出現困難，使你能從...