忍受不了，領導脾氣，要不要辭職，要不要辭職要不要辭職

1樓：原野葵小丸子

領導什麼脾氣？？？其實我是覺得一個公司氛圍的好壞是非常影響工作的回效率和質量的，氛圍不好的

答公司甚至會影響自己的生活，自己權衡下領導發脾氣是因為你做事做得不好，還是領導自身的問題，人生就幾十年啦，選擇在於你自己。

要不要辭職要不要辭職

2樓：匿名使用者

做辭職決定bai之前關鍵的是要問清du楚自己到底為什zhi麼離職。

dao離職的原因在內**？不管你容現在再做什麼，離職以後要做什麼。工作的根本在於追求快樂遠離痛苦。所以要想清楚在做決定。

如果是跟同事不和或者跟上司關係不好，就要看看自身是否存在問題。你參加工作了沒有人會寵著你，公司可不是學校，學校裡面學的好不好最終是自己承擔後果，工作做的不好公司是要承擔後果的。所以完成任務，提高自己工作業務水平是必須學會的，否則去**工作都一樣。

忍受不了要辭職，公司一直拖著不讓走該怎麼處理？

3樓：匿名使用者

我個人覺得既然自己複選擇了制離開，就儘快做個了斷，bai提出了辭du

職，就算人在那裡你的心zhi也不在那。dao對雙方都沒利。如果是工作上交接的問題或者暫時還沒找到到接替你工作的人，你大可在心裡或者明確跟公司說一個自己能待在這的最後時間，逼迫他們重新招人或者找人接替你的工作。

一到時間不好意思我真要走人了，不是說說而已，至於工作交接那些破事，完全就是公司咎由自取，怪不得你，你已經做好了自己本分的事情。

4樓：都易海

至於拖欠工資，這個行為是違法的，你隨時可以拿起法律**來維護自己的合法權益，但本著多一事不如少一事的原則，也可以先和公司上級、財務部門去要個說法或者提出。

5樓：回憶

那得看他是用什麼bai拖著你了du。如果是人情，我覺zhi得你也不要太絕情，他dao們可能是真的版不願意你走，說個我個人的例子

權，我離職的時候我領導二胎懷孕6個月，她很不願意放我走，拖了我兩個多月，最後我走的時候還覺得自己特別不厚道.... 如果是利益關係拖著你，建議你還是快刀斬亂麻，這種公司沒什麼出息。其實還是要具體情況具體分析吧。

6樓：以心

如果在合法的情況下你就直接走

吧，如果公司以前待你不錯，你不好意思直接專走人，那麼可屬以委婉告知你具體走的時間，你可以等3天就走，但是不要馬上走。對於一般般的公司，合同規定提前幾個月提出辭職信，你滿足條件了，你就直接走吧，如果不給你工資可以去說的。

7樓：c醬粉絲團

那要看公司以什麼藉口拖著你了比如沒找到合適的接你工作的人？你是不是提前一個月提出的辭職？還是你有什麼重要的個人資料被公司拿著？

8樓：手機使用者

公司規模較小，人情味比較濃烈的公司，留你也知道他們小廟供不起大佛，

回既希望你能留下來答助他們一臂之力又覺得他們的公司限制了你的發展，這種情況建議暫時留下來，或者陪公司一起壯大，當然前提是你自己有判斷這個公司是有出路的。

9樓：手機使用者

根據公bai司來，一般大du

型公司，不管zhi有多拖著，一定dao

要走，因為公司是盈利專組織，屬不是慈善機構，留你的目的很簡單，你還有價值，而且短期之內別人無法取代你，但是你已經有了「異心」，趁留你的這段時間找其他人來接替你的工作，如果工作交接完，ok，你就可以走人了。