1樓：青衫
人建議還是不要舉報，畢竟你以後還要在這個領導手下幹活，還要靠他給你發工資吃飯，而且他能做到領導這個職位，那麼他和老闆的關係肯定比你要深厚，萬一你舉報給老闆之後，老闆又告訴領導，那麼你就得不償失了。
在職場中被老闆指示私活公幹的事情已經算是一種普遍現象了吧。很多老闆都會讓手下去辦一些自己的私事，這個時候有些員工就覺得很不理解。認為自己上班是為了公司效力又不是為老闆個人，可是在某方面上來說為老闆幹私活也是一種得到老闆信任的表現，並且如果私活幹好了比公活幹好了得到的好處還多。
在給老闆幹私活的時候一定要注意不要四處宣揚，老闆已經私下裡告訴你的事情，如果你到處宣揚讓老闆知道了的話，不僅活會白乾而且還會得到老闆的記恨，那麼你以後的工作生活就沒有那麼順利了。即使你很不想去聽從老闆的話幹私活，那也堅持忍一忍吧，畢竟如果告訴領導，你覺得領導對你的信任和對老闆的信任哪個更多呢，你能保證領導會聽從你的話把老闆開除嗎，這樣的可能性少之又少。
在與同事相處的時候難免會少不了矛盾，和老闆之間或許也會有一些摩擦，但是這些你都不要放在心裡，忍一忍，努力做好自己的本職工作，把業績提升上去，讓領導看到你的能力給你升職，當你自己有了一定的權利之後才有說話的地位。
2樓：南明火焰男孩
你說呢，我要是你的話，在我沒弄清楚老闆和領導的關係之前，我是不會輕舉妄動的。
我能告訴你的是，萬一這個領導跟你老闆的交情很好，有感情。你一把情況舉報給老闆的話，這話要是傳到你領導耳朵那邊，輕的話他會跟你鬧，重一點的話，結果就是你別想在這裡呆了。
3樓：匿名使用者
不要越級舉報，否則以後有你好果子吃。
領導之所以是領導，因為ta是有能力在的，你告訴了老闆被替換的只會是你，而不是你的領導。
就算領導因為這件事被辭退了，你後面在辦公室關係也會很尷尬。
4樓：
即使你很不想去聽從老闆的話幹私活，那也堅持忍一忍吧，畢竟如果告訴領導，你覺得領導對你的信任和對老闆的信任哪個更多呢，你能保證領導會聽從你的話把老闆開除嗎
5樓：我是誰
還是不要得罪的好，因為縣官不如現管。越級上報以後有你受的。
6樓：匿名使用者
從人情世故來說，你不應該舉報他。個人覺得如果領導安排的事情不是很過分，也沒有造成公司重大損失的話，還是建議你默默幫完他這一次就好。然後找個機會跟領導表明態度，告訴他幫忙可以，但是私活公幹的事情以後你會拒絕。
既是給他臺階，也不至於太違背自己的想法。
7樓：鄉村
這要看對你是有利還是沒有利，你舉報了你的上司，你能確認你的上司被開除嗎？而你又能得到什麼好處？如果只是一件小事情，那你以後還怎麼在單位裡呆？
沒有哪個領導喜歡用易鑫的，即使老闆也不會喜歡你，因為你這是在越級上報
8樓：繃帶小童鞋
損人不利己的事情，還是別幹了。老闆給你領導來開除了也不會重用你，如果沒開除你就完蛋了。
9樓：匿名使用者
在不影響正常工作的情況下，可以適當的幫領導做私活，其實給人傢俬人打工不用分那麼清楚
10樓：天亞是我
不需要舉報給老闆聽。
11樓：太陽妹妹愛太陽
取決於老闆跟領導的關係以及私活的性質。
同事接私活，該不該舉報他？
12樓：我真的是柳上惠
其實，工作中，人們為了生活好一點點，很多人都在接著私活，有的是佔用著工作時間做私活，有的是佔用公司資源做私活。損害了公司的利益，損害了其他同事的利益。這是不可取的，不認同這麼幹。
我也曾是那個接私活的同事，雖然偷偷摸摸，但紙終究包不住火，我也沒有太過頭，同事也沒有太關注，領導也沒有太深究。那麼，接私活，該不該舉報？我從以下三個方向給你建議：
一、從處事道德來說
同事接私活，定有自己的想法與處境，做為同事來說，舉報他人就等於毀人前程，確實不可取。同事接私活，你能知道肯定也會有別人知道，既然別人沒有多做口舌，那你就不必多說，說對了毀同事，說錯了毀自己，反正自己落不著好。
二、從個人發展來說
人不為己天誅地滅，如果同事接私活的行徑影響自己的工作，影響自己的發展，那大可找領導商議，但不能說舉報，工作當中，舉報這個詞多少帶點貶義，也會留下話柄，說出去自然議論非非，也是影響自己日後工作發展。
三、從公司利益來說
一般接私活都要堅守一個原則，那就是不能影響公司的利益。在公司允許的範圍內打點擦邊球，接點私活為自己謀點福利情有可原，很多企業領導都會有這樣的操作，利用自己的權利插入點自己的**商勞動力，如果接私活真正影響到公司利益，那公司一定會派人處理，你的舉報也許能得到領導的賞識，但還要多加考慮。
總的來說，工作就是工作，利用公司資源為自己謀取利益是不可取的，但舉報同事從多方面來說還是於人於己不利的，生活本身不易，在保護自己的情況下儘可能不要去傷害別人。
13樓：體壇剖析者
該舉報他，如果所在單位有不允許接私活的規定，可以對違反規定的同事進行舉報。
14樓：小李品電影
不該。因為舉報他對你沒有任何好處，當然你可以這麼做，但是換位思考一下，誰都不容易。
15樓：摯愛你
不該舉報，得饒人處且饒人，別人接私活可能是有難處並沒有影響到你，也沒影響單位的利益把？這個社會壓力都那麼大多點理解吧，你舉報了可能會被開除或者處分，對你有什麼好處心裡不會不安嗎？
16樓：張學姐
不該。只要沒有損害公司的利益，那都是同事的私事，都是打工的何苦為難別人。
17樓：微微麗愛源
我個人認為，只要不是上班時間，不影響單位的 一些工作的話，就沒有必要反應 ，及時反映了也沒有用呀！對不對？ 再自私點兒說都是打工的 ，你反映給老闆 ，老闆你又能得到什麼 ？
都是為了生活嘛！沒必要互相拆臺是最好的 。
18樓：每天八卦一下
不該。現在誰沒有幾個副業的，人家只是想養家餬口而已，只要不做犯法的事就不該被舉報。
19樓：沒完沒了
在不影響工作的情況下，還是不要舉報他吧，都是同事，抬頭不見低頭見的，何必呢，誰還沒有用著誰的時候呀。好好相處，以後會成為好朋友的。
20樓：我去你的
生活雖然不易，但是不能違法，接私活，明顯影響到了公司的運營，還有個人的得失，應該主動舉報，及時制止更多錯誤的發生。
21樓：柒晚灣
我覺得只要不影響公司利益就別舉報了。今年大家都不容易，能幫就幫一點。他接私活也許是因為急需錢，接私活也很累，如果不是生活所迫，沒有人願意那麼壓榨自己。
22樓：文人青
不該。跟自己沒關係的事情最好不要多管閒事，裝作不知道就好了。
23樓：小藍木時尚生活
應該舉報他，因為他是利用公司的公共資料給自己製造便利和利益，這會對公司造成很大的損失，特別是聲譽方面。
24樓：養飛捷
你看你，何必呢？又沒有礙你事，你去舉報了他，對你有啥好處？解氣還是看笑話？做人還是要大氣一點，積點德不好嗎。
25樓：平平無奇的打工人
我覺得這種事情，應該舉報，畢竟我們要考慮到公司的利益，作為公司員工應該以公司利益為主，雖然這樣他可能會記恨我們，但是原則性問題不能退步。
26樓：匿名使用者
我覺得不應該舉報他，首先：你不知道公司的是否知道這件事情，或許是公司高層人員默許的。其次：同時接私活並不妨礙你正常工作，沒有必要去舉報人家。
27樓：奮進的劉老師
只要同事沒有違反基本職業道德或是風序良俗就不要去舉報他。成年人大都不易，房貸、車貸、教育費等等開銷都很大，估計同事經濟確實緊張，才會接私活。沒有人想要活得那麼辛苦。
28樓：小
那也不要舉報他，他也不容易，可能他生活有困難。舉報他，那就是讓他活不下去了。
29樓：摘星星的小年青
如果人家平常沒有對你做過一些很過分的事情，同時也沒有耽誤大家的工作。還是善良一點比較好，可以混熟一些讓他也帶一下自己啊，增加一點其他收入不香嗎？
30樓：評說電影
生活不易，大家都過得挺辛苦的，靠著自己的本事和能力接活改善生活並沒有什麼不妥，但是如果因為接私活影響正常工作或者對公司造成了巨大損失，這有必要舉報
領導利用員工當班時間給自己大量幹私活違反勞動法嗎？
31樓：
領導利用員工幹私活明顯是不道德行為，這種情況你可以跟老闆反應。
32樓：
同樣也違反了企業（公司）制度規定……去企業勞動部門投訴，企業不管的話建議你去勞動仲裁
作為員工，工作時間該不該給老闆幹私活！
33樓：保衛南瓜
按照工作時間來說是可以拒絕的，不過從現實生活角度出發還是應該幫忙的，我國是人情社會幫也不會白幫，他也會有些東西反饋給你。
34樓：羿絢公良同光
我每天的工作量很滿，沒有時間考慮他們是不是在幹私活，只看到大家都努力的工作，我害怕拖了團隊大的後腿呢
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