1樓：流星劉
一、私下跟他說出你的方法，但要用建議性的方法說出
二、如果說領導堅持原則，就不要自己認為方法比領導的好就不執行了
三、好的領導一般要的是結果，對於做事的方式一般不會太固執
2樓：匿名使用者
保留自己的想法，讓領導當老大。現在社會就這風氣。
3樓：匿名使用者
我先和領導說下我的不同建議，私下商量，然後說出我的方式好處，與他所說的對比，總結各自的不好之處。最後根據公司的情況而解說：人力物力財力。我的方案會起到什麼更加有效的結果。
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，怎麼做呢？
4樓：
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻
專，婉轉地表達自己的想法屬，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.
還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
5樓：匿名使用者
你首先應該按抄照領導的要求去執行，也就是所謂的「屁股決定腦袋」，但是你可以在私下的場合跟領導**這個問題，但是要注意你的態度和語氣，有一個原則請你記住，在執行任務的時候，在公共場合，一定不要指責領導的領導方式有問題，否則，你會吃不了兜著走。
面試的時候？ 在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
6樓：紫薯飯糰呀
①.原則來上我會尊重和服從領導的自工作安
bai排；同時私底下du找機會以請教的口吻，zhi婉轉地表達自己的想法，看dao看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
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