1樓：創作者
根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，工傷保險**應當用於支付職工因工負傷、生病、死亡的醫療費用、傷殘津貼、生活補貼、死亡補助金等各項保險待遇。以下是根據你提供的資訊推算的工傷賠償計算方法：
1、計算工傷賠償金基數：
根據你提供的資訊，社會保險繳費基數（即社平基數）為3580元，因此計算工傷賠償金的基數應該按照3580元來計算。
2、計算工傷賠償金：
工傷賠償金的計算公式為：工傷賠償金 = 職工月工資 x 傷殘等級 x 工傷賠償金比唯穗例。根據你提供的資訊，假設職工月工資為2000元，如果是因工負傷或患職業病，導致傷殘等級為10級，晌搭工傷賠償金比例為60%，則工傷賠償金為：
2000元 x 10級 x 60% =12000元。
請注意，實際的工傷賠償金宴山拿數額還可能根據個人情況有所不同，以上只是一般情況下的計算方法。如果你或你認識的人遭受了工傷，建議及時諮詢專業律師或就醫，並按照工傷保險的規定進行申報和賠償。
2樓：勞動仲裁員高飛
工傷賠償，正確理解應當是：享受工傷保險待遇。
1、因工負傷的工傷保險待遇主要包括：住院伙食補貼、交通食宿費好態液、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2、涉及賠償標準計算月工資數時，應當為：停工留薪期工資按照友物實發工資數計算；一般骨折停工留薪期不會低於3個月。
3、一次性傷殘補助金按照工傷保險時間繳費工資閉肆數計算，沒有繳納工傷保險的按照實發工資數計算。例如十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月工資、九級傷殘一次性傷殘補助金為9個月工資。
4、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，各省不一致，有按照社會職工平均工資計算的，也有規定固定數額的。以河北省為例十級傷殘一次性醫療補助金為8個月社平工資、一次性傷殘就業補助金為4個月社平工資，兩項總計75775元。
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3樓：餘佳
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
我國《工傷保險條例》對工傷範圍採取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規範的工傷範圍。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食空臘補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安姿答裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和跡虧慧因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
工資8000基數2200工傷怎麼賠
4樓：
1.如果您工資8000基數2200，工傷十級傷殘，一次性傷殘津貼補助金為9個月的本人工資。2.
如果解除勞動關係，有一次性工傷醫療補助金，由工傷保險**支付，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。察閉用人單位支付。
3.如果傷殘津貼實際金額低於當地最低工資手神標準的，由工傷保險**補敗薯裂足差額。
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5樓：賈寶驊
法律塌祥分析：
每個地區各不相同。根據《關於釋出2021年上半年靈活就業人員社會保險繳費基數的通知》（蘇人社發〔2020〕151號），明確，2021年1月1日至2021年6月30日，無僱工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的，繳費工資基數分為十二檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元。對於無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，團李搏可以任意選擇社保繳費檔次。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生擾襪育保險費。
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6樓：七臺河李陽平
工傷賠償是以本人實際收入計算賠償金的，只要本人工資不超過當地平均工資三倍的予以支援。但值得注意的是，社會保險（工傷保險**）是按單位繳費額標準賠償，不足部分由用人單位補足。
工傷保襲並殲險條例蔽凳》
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工拍衝資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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7樓：
親親 下午好<>
工資9000元，基數3368元的情況下，工傷賠償金額應按照下列方式計算：1. 勞動能力鑑定。
如果您因工傷或職業病導致了勞動能力下降，需要進行勞動能力鑑定薯啟。2. 計算賠償標準。
根據《工傷保險條例》規定，工傷賠償計算分為兩部分：喪失勞動力賠償和醫療費補償。喪失勞動力賠償 = 工資基數 × 工傷殘疾程度 × 賠償比例 其中，工傷殘疾程度是經過勞動能力鑑定機構確數此如定的。
賠償比例則根據您是否參加工傷保險、是否屬於高風險職業等個人情況而定。具體數字可以參考《工傷保險條例》相關規定，根據您的具體情況進行計算。醫療費補償 = 實際**費用 × 醫療費用賠償比例 醫療費用賠償標準根據不同情況而有所不同。
如果您已參加工傷保險，則工傷保險扒碧承擔一部分醫療費用。如果您未參加工傷保險，則根據勞動合同約定或僱主公司自行承擔。
勞動合同工資糾紛計算問題
上一天休息一天，這種排班要符合相關法律法規定，就必須向勞動部門進行申請實行綜合計算工時工作制，經過批准 並且超時要支付加班工資！可根據下列規定處理加班費 勞動部關於貫徹執行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 中第60條有規定 實行每天不超過8小時，每週不超過40小時標準工作時間制度的企業，以及經...
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