1樓：網友
1.主動開放，即不使用懷頌橡頃疑的語句，而是給出肯定的答案。比如領導找你聊天，想知道你的想法，問你野陸家庭情況，感情情況，工作情況。
你如實，大方表達自己的真實情況，讓領導看到你，沒有一句繞彎子，就很好了。是一種自信陽光的心態。2.
主動迴避，指的如叢是用語言技巧讓別人知難而退。比如領導只是對你好奇，問你一些私隱問題。可以用相聲中「牽手」的手法來他們。
敬酒：指滑稽、搞笑的話。
2樓：情感導師素顏
首先就是你一定要清楚自己什麼該說什麼不該說。因為有些閉如話緩凱你說了之後，不僅影響你自己職業的發展也會影響你領導的發展。轎哪啟。
3樓：雙子小黑嘿
任何時候都要保持警惕，千萬不要順著領導的話說，有時候要想一下這樣說的後果。
怎麼防止被領導套話？
4樓：ccc菜辣椒
1、多乙個心眼，揣摩領導話外之音。
首先，多注意觀察領導的關注點、喜好、背景等，逐步加深對領導的瞭解，通過量變引起質變，這樣，在日後溝通中，才更容易領悟到領導的真實意圖。
其次，領導問到比較重要的事情時，多在心裡問自己「為什麼」，多做問答題，會讓你對領導的意圖，領悟得越來越準確。只有瞭解了背後的原因，你的才會心裡有底。
2、對領導所說的話，進行有效編碼。
你要將自我分析的結果，傳遞給領導，就要換位思考，不要認為你以為的，就是領導以為的，要站在領導的視角，來分析問題。這樣編碼後，你說出的話，可能就不會**。
3、為了萬無一失，你還要充分解碼。
把握三個關鍵點：
一是，學會傾聽領會。少說多聽。領導問話時，要注意傾聽和記錄，不要中間打斷，也不要急於就自己的困惑和疑問進行發問，先都記下來，等領導把話說完後再統一確認；
二是，學會梳理組織。很多時候，當時並沒有辦法完全領會和消化，事後一定要將記下來的東西，重新梳理和組織，形成明晰的脈絡；
三是，學會說「繞彎話」。有時候，你不能講大實話，講半句留半句也很有必要，讓領導自己去品。
5樓：網友
你好，其實防止就是平時對領導多瞭解，說話必須謹慎，那麼如果乙個人特別是領導想要套話你不可能時時刻刻都防備，所以做乙個漠不關心的人，領導可能套你話的幾率就小點。如果你是個瞎話包 子那麼領導套你話幾率就大。謝謝。
6樓：晴天便好
要防止被領到套話，最主要是多做事少說話，無論領導說什麼話自己聽著就好，不要參與領導的問題，做好自己的本職工作就不會被領到套路了。
7樓：小初教育財經小集
如果要防止被領導套話的話，那就是儘量少說話，儘量說的簡短問什麼答什麼，但這樣反而也會被領導認為你對他不夠重視。
8樓：新伊斯小大
要防止被領導套話，你能夠做的就是一定要小心謹慎，跟領導或者同事說話的時候，一定要有防備的心理，不要肆無忌憚的說自己的心裡話，時間長了，我覺得就能夠防止了。
9樓：我是乙隻皮皮鴨
防止被領導套話，其實也很簡單，與工作相關的事情就知道的如實真話不全說假話不要說與工作不相關的事情就完全不要說這樣情況下，領導無論如何也套不到你的話。
10樓：葉非花非霧
如果想要防止被領導套話，那麼就該說的就說，不該說的就不要多話，而且一定要少說話，說話不能說太滿，說太死，等下留幾分餘地。
11樓：臥槽無情
要防止被領導套話，那就需要個人好好考慮清楚，與領導的談話是否是領導別有用心的，如果有，那就需要做好防範工作。
12樓：江淮一楠
只講事實，不談看法，不表態度，不要輕易站隊。即便是事實，也要選擇性講，對於有可能產生同事矛盾和公司**的事實，最好裝傻，裝作不知道不了解。萬能用語就是我聽從我的領導的安排，我尊重公司的決定，我不瞭解這些事只做好自己的工作，我神經大條沒注意過沒聽說過。
13樓：馮耿馮莊村村通
怎麼防止被領導套話，那這個跟領導說話的時候，一定要注意方式方法。呃，當然領導是比較聰明的，我們一定要注意細節，你個頭，保護不好自己的話容易**話這容易鋼槍死的，所以說一定要注意。
14樓：電子數碼科技谷
防止被領導套話，那麼對於領導的每一句話來講，都要想清楚之後該怎麼回覆領導，這樣的話，才能防止**話。
15樓：元宵圓又甜
不向領導彙報工作以外的事情。在向領導彙報工作時，只彙報公司的事情，其他事情不要說。如果你在彙報工作時，你的領導問你工作以外的事情，說明你的領導在試探你對其他事情的關注或態度。
這個時候，你務必小心，搞不好，離職的導火索就出現了，在公司，工作以外的事情不說、自己工作範圍以外的事情不說，同時，也少打聽別人的事情，這是自我保護的最好手段，窺視別人私隱可能是一部分人的好奇，但職場上，請不要通過窺探別人私隱來滿足自己的八卦心理。因為，你的任何一句話，都可能引起你身邊人的高度重視，或許因此，你就成為了眾矢之的。
16樓：紫水晶
想要防止被領導套話，就要少說話，領導問問題，一定要謹慎，想好了再，不要貿然把領導想問的，但是又沒有問的問題，讓你自己說漏了嘴說出去。
17樓：super獅子座
要想防止被領導套話，與領導溝通交流時要儘量少說多聽，只說關於工作的事情，不要說其他的事情，這樣能夠減少與領導的話題，不會透露出不應該說的話。
18樓：夜紫俠
防止被領導套話，那你必須得謹慎一點，不該說的不要說，不該打聽的，不要打聽，不該知道的，不要知道。
19樓：沅水彎彎流
我覺得對領導不能隱瞞。領導瞭解你，是為了更好地重用你，給你安排合適的工作。領導問你情況不能叫套話，領導是瞭解情況，他對你瞭解的越多，他就可以把你放在很合適的地方，你的上公升空間就大。
20樓：網友
想要防止**話，只有乙個辦法「事實就是事實，看法乙個字沒有，沒有態度就是態度」。對於事實要選擇性的，任何能夠看到的，隱含的矛盾和問題，裝傻是最好的辦法。聽從上司的決定，服從公司的安排，看似愚鈍，實則有著大智慧。
21樓：帳號已登出
如果房子被領導套話，那就要少說話，領導問什麼說什麼，而且說話的時候注意立場，觀點這一方面不要偏向於任何乙個人應該保持中立的那種狀況，領導就不會覺得你有什麼心肌或者是有什麼啊，城府深的時候，他就認為你是比較可靠的。
22樓：小萌老師
一般來說的話要想防止被領導套話，一定要說出來自己內心最想說的一種話，或者是一定不要說出來，領導不高興的話。
23樓：網友
想要防止領導被領導套話，我覺得很難的。劉，除非你要多乙個心眼，然後說話也要很注意的。然後要多乙個心眼的話，注意聽出他的話，外之音。這樣才有可能。房子。
24樓：厹憐煙
要防止領導套話，凡和領導說話的時候，最好說話的時候想一下領導說這個話的目的，三思而後言，這樣你就不會被領導套話套出來。很多領導經常和下屬打交道，他們說話的方式呢，特別有技巧，所以經常會防不勝防的被領導桃花，那麼這時候你就要多琢磨一下。一旦你意識到被領導套話的話，想辦法要把所說的話圓回來，不要讓周圍的同事對你有意見有看法。
25樓：檀以彤
少說話，領導問問題，一定要謹慎，想好了再，不要貿然把領導想問的，但是又沒有問的問題，讓你自己說漏了嘴說出去。
在職場中，如何防止被領導套話呢？
26樓：有知居
和任何人說話的時候，不要得意忘形，要知道自己和對方時什麼關係，要保證乙個什麼距離，說話要用什麼態度，擺清楚自己的位置，別再做領導跟前，高談闊論，指點江山，你說的過癮，其實不知不覺中， 把自己的那點老底，乾乾淨淨的。
27樓：多事的喵星人
實誠但不能實在。不能把知道的全部說出來。一般情況下，給出中肯偏好的評價就可以了。
適當裝傻。對於一些棘手的問題，只要不是涉及你的，可以適當裝傻。以自己平常工作時沒太注意，不知道這些資訊。
能不站隊就儘量不要站隊。風水輪流轉，你今天看到的優勢未必明天還在，不要站隊，對自己沒有好處。踏踏實實做好自己就行了。
28樓：人生大事
你得機靈一點，你得知道領導平時是怎樣的人和他說話，腦子要轉得快一點，才能防止**話。
公司裡，怎樣做才不會讓領導套話呢？如何應對？
29樓：韓諾諾
最好的辦法就是問題含糊一些，這樣即使對方套話也得不到有用的資訊。
30樓：htf的生活
一定要學會換位思考配鎮，才能夠學會不被領導套路，因為換位思考就能夠想到領導想碼敬要做什遲賣慎麼才能夠給出很好的解決辦法。
31樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是學會裝傻，這樣對方就從你這裡套不到話了。
怎麼樣防止被領導套話？有什麼說話小技巧？
32樓：網友
在職場當中，領導的心思往往深不可測，有時候看似不經意的閒言碎語，其實都是對我們的一次次考驗和試探，我們要想防止自己被領導套話，就需要在說話之前留個心眼，想清楚領導的目的和意圖，另外在領導面前永遠保持謙卑，把自己放在乙個較低的姿態。<>
要想防止被領導套話，首先，我們要做到跟領導談話要時刻保持警惕，尤其是注意談到他人的話題是我們在領導面前說話一定要小心，在沒有得到領導的有意暗示之前一定要記得模稜兩可的，領導最常使用的手段就是通過和你閒聊家常，然後。在這種輕鬆的氣氛中，在你喪失了警惕的情況之後與你對話，或者有的領導很喜歡旁敲側擊或者兵不厭詐，我們都要第一時間保持鎮定，即使我們迫不得已要向領導回話時，也只是陳述事實，不做過多個人評價 。<
在和領導說話的技巧上我們要注意，我們儘量不要隱瞞或者回避，即使在談到一些比較敏感的話題時，我們也不要顧左右而言他，這會給領導留下很不好的印象，正確的做法就是坦然應對，客觀的陳述事實。另外，在和領導談話時，我們要只談事實，不談結論，無論領導想從我們的嘴裡知道對某件事還是對某個人的評價，我們都要做到把自己能說的情況告知領導。在說話上我們要儘量的嚴密周全，也就是說，我們一般不要說那些過於絕對的話，給自己留下回旋的餘地。
其實無論是領導要套我們的話，還是我們要對領導進行回應，都需要我們在實戰中不斷的積累經驗，總結經驗教訓，我們要做的就是時刻擺好自己的位置，不要得意忘形，即使是有意見，我們也要委婉地進行表述。
33樓：網友
如果想要有效防止被領導套話的話，一定要時刻注意保持警惕，要努力掌握對方的心理特點；儘可能保持安靜，因為言多必失，而且要多傾聽少說話，對於涉及到一些私密性的話題，一定要保持應有的警惕性。
34樓：黎昕科普知識小屋
說話的時候要滴水不漏，儘量想清楚再說話。不要說一些不利於對方的事情。要學會誇對方的馬屁。別太心急。
35樓：幸福小豬豬
在問題的時候，一定要採取一些比較中立或者沒稜兩可的，這樣會給自己留後路，的時候不要太針對領導。
怎麼樣防止被領導套話？
36樓：怦然莘逸
第一，凡是隻講事實，不說評價。
比如領導問你，你覺得年度優秀給誰比較合適啊？你別直接說，哎，給誰誰誰，你只要說，小李子經常週末來單位加班，小陳經常做文案做的很晚，都很優秀，說事實就夠了，不要加上你對某事某人的具體評價。
第二，防止情感套路。
領導有時候會推心置腹的跟你說誰誰誰，覺得你哪方面有問題，對你有點不滿，很多人聽到這些話都是為自己拼命的去辯解，然後說的一把鼻涕一把眼淚，領導這個時候一般都是假裝做個好人，然後心裡笑嘻嘻的，聽你不斷的去抱怨，最後你說抱怨的那些話全成了你的把柄！最乾脆的做法是什麼呢？
就是單刀直入，這麼跟領導說，他對我不滿意，叫他直接來找我，我當面和他對質，領導一看你這個人不好敷衍，也不想把事情鬧大，以後就不會再把你當軟柿子捏來捏去。
第三，家庭背景最好不要透露。
領導問你家住**啊，爸媽在幹什麼啊，一定要想清楚了再說。如果你住得很近，以後讓你跑腿的機會估計很多很多。如果你家境一般，最好不要隨便透露自己家裡的情況，如果你家庭背景很牛，你讓領導適當知道你一點家庭背景，以後可能會少背很多鍋。
在職場中如何和領導相處呢？職場中怎樣和領導相處
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你最不想在職場中遇到哪種型別的領導？
能力缺乏，還刷存在感。實踐中，無論是領導仍是普通職工，沒誰是萬能的，領導與部屬之間的責任不同，側重點也不同，但是總有些領導能力缺乏，還要刷存在感，常常出現外行領導熟行的狀況，總是在自己不熟悉的方面評頭論足。其實作為管理者，應該是把合適人的放在合適的位置，充分調動部屬的積極性，而不是為了抬高自己而否定...