你最不想在職場中遇到哪種型別的領導?

2023-01-22 04:15:13 字數 5102 閱讀 9688

1樓:顏色不一樣的煙火

能力缺乏,還刷存在感。

實踐中,無論是領導仍是普通職工,沒誰是萬能的,領導與部屬之間的責任不同,側重點也不同,但是總有些領導能力缺乏,還要刷存在感,常常出現外行領導熟行的狀況,總是在自己不熟悉的方面評頭論足。其實作為管理者,應該是把合適人的放在合適的位置,充分調動部屬的積極性,而不是為了抬高自己而否定他人。職場中,其實職工最厭煩的便是外行領導瞎指揮的現象。

關於實踐執行者操作的人來講,依照領導的做可能犯錯,不依照領導的做違背領導的意思。指出領導過錯怕領導丟面子,進而得罪領導;不指出存在的問題,那結果就要自己承擔。面臨能力缺乏,還想刷存在感的領導,在實踐工作常常遇到,也歸於讓部屬十分惡感的型別。

凡事只考慮自己的領導。

有的領導在任職期間,做事做人上總是覺得自己是主角,他人都要圍著他轉,有什麼事情天經地義的要考慮自己,職工應該讓著自己,這種不考慮職工感觸的領導,是非常自私的人,跟著這樣的領導,成就的永遠是對方,遇到事情,背鍋的永遠是自己,這樣的職場之路不會得到好的發展。

言不由衷愛計較的領導。

有些領導是典型的那種鐵公雞,你休想從他身上把走一根毛,這些領導往往言不由衷、錙銖必較。這類領導根本不可能把優點與你共享,不明白得共享利益的領導,註定會落得個悽慘的下場,由於不明白得共享利益的領導,往往得不到人心。所以,如果你目前跟隨著這樣的領導,一定要及時覺悟,不然你的職場路途只會越走越偏,日子越過越差。

2樓:番茄味雞腿堡

非常自私的領導,經常的欺上瞞下,這種領導是非常差的,會導致大部分的員工受到傷害。

3樓:happy薛醜醜

最不想遇到的是那種畫大餅的領導,因為這樣的領導是非常不靠譜的,是一個純忽悠別人的人。

4樓:阿斯達歲的說

言而無信,畫大餅,說話的口氣和他的能力完全不相匹配,只會指責別人,從來不會反省自己。

在職場中,你最討厭哪種領導?為什麼?

5樓:青史有話說

人人都覺得自己是一匹千里馬,總會遇到賞識自己的伯樂。但是職場實踐證明,遇到好上司是可遇不可求的。職場中,你就討厭哪幾種領導?

言而無信。有些領導喜歡誇誇其談,信口開河,結果是私下的談話也罷,還是公開開會也好,給大家承諾了許多好處,結果到兌現的時候,要麼是打折扣,要麼兌現不了,從而讓大家看到這樣的領導是一個只說不練的假把式,最後讓大家除了厭惡,還有憎恨。

管理上面面俱到。這種領導就屬於眉毛鬍子一把抓的,不懂得放權,也更不懂得授權,結果下屬做事也放不開,而領導自己也被活活累得半死。導致的最直接的結果就是員工被禁錮了思維,不知道創新與發揮,同時整個部門也就不會做出公司想要的業績。

搶佔下屬的功勞。這類領導在員工的眼裡是最沒有出息的領導,這裡領導呢,表現欲還比較強。同時,通過觀察還發現,凡屬於習慣強佔別人功勞的領導,往往還是喜歡推卸責任的領導,這裡領導自以為很聰明,但是他恰恰忘記了,群眾的「眼睛」是雪亮的,不但喪失了人格同時更喪失了其在員工心目中的地位和影響力。

背後講下屬的壞話。領導為了有談資也好,還是想通過說其他員工的壞話來引起說話的興趣也罷,但千不該萬不該在自己部門的下屬面前談論自己部門某個員工的是非,領導這樣在我們面前說張三和李四,從而會讓員工懷疑領導的德行。

開會不會解決問題。這種領導往往是為了顯擺自己在員工心目中的地位,通過開會來找感覺、來找權威,結果會議也開了,大家的時間也浪費了,可最後是問題還是問題,反而浪費了大家大把的時間,最後只能是弄得大家身心皆疲。

在職場中遇見以上幾種領導,就實在太倒黴了,一定要遠離,不然只會讓員工越來越討厭他。

員工最討厭什麼型別的領導?

6樓:遇見張小麗

2.搶功的領導。如果部門裡的工作業績超過了公司的目標,那麼誰能受益呢?

靜靜跟我說過這樣的事,當她們部門裡的人為了目標日夜加班的時候,領導在家裡睡覺。期間出現的問題,領導也不幫忙,只讓自己處理。當目標實現了,領導就站出來了。

在公司高層管理人員面前,把所有的功勞都加在自己的身上。剛開始,靜靜和她的同事們並不知道這個情況,但是長時間的卓越卻沒有帶來公司任何一點的獎勵,而部門領導卻成了老闆的紅人,慢慢的大家也就明白了自己跟隨的是個什麼樣的領導。

有問題不承擔責任,有功勞第一個搶,這樣的兩種領導是員工最討厭的。

7樓:網友

職場上,做好管理需要會做人、會做事。不會做事的領導,只能說明能力有限,並不會讓底下的員工討厭。

然而如果領導不會做人,一定會讓員工討厭,職場上這領導,幾乎所有員工都討厭他。

01只會畫餅,不能給基礎的保障。

這樣的領導有很多,不斷的忽悠你、給你畫餅,承諾很多事情。最後你會發現,他說的根本沒法實現,甚至連基本保障都做不到,拖欠工資或者不繳納公積金等等,這樣的領導太扯淡了,千萬別跟。

我有個堂妹,當初畢業去了一家小公司,領導給出的工資非常的低,僅有1000多元,但領導一直忽悠我堂妹,告訴他,公司認可她的能力,要重點培養。結果工作不到半年,那家公司就倒了,還拖欠了幾個月的工資。

02標準不統一

我發現很多領導挺會說大道理,對員工要求苛刻,不停的強調守時的觀念、結果導向等等,結果自己卻沒辦法執行,這樣的領導也是特別讓人討厭。

我之前有個奇葩領導,一直強調上班期間不能吃早餐,結果自己經常在辦公區吃早餐,有時候還在辦公區煮稀飯,試問這樣的領導怎麼可能服眾?怎麼可能不讓人討厭。

03沒有擔當

領導沒有擔當,遇到事情不管員工死活,甚至讓員工做替罪羊,這樣的領導一定讓員工討厭。

作為管理者,不能觸碰這3點,否則員工一定會討厭你。

8樓:劉逐風演講

在職場當中,能夠遇到一個讓自己特別喜歡而又崇拜的領導,真的是一件非常幸運的事。因為他不僅會幫助你樹立一個正確的職場觀念,同時也能夠讓你在職場當中,不斷激發出自己的潛力。

一、愛畫大餅,講故事

這種領導沒有什麼特長,卻擅長編一堆好故事,他們總是喜歡給員工描繪一個非常美好的藍圖,卻從來沒有在實際問題上給過員工任何的幫助。

二、不懂專業亂指揮

三、沒有穩定的心態

真正的領導常常起到穩定軍心的作用,而職場當中有些領導卻連自己的情緒都管理不好。員工做錯一點小事,便開始大肆的批評,彷彿下屬毀掉了整個公司一樣。

這種行為不僅不能夠把事情完美地解決,同時也會讓很多人寒心,不利於團隊凝聚力的建設。為這樣的領導去做事,你首先想的並不是如何把工作做好,而是怎樣能夠哄他開心,對於自己業務能力的提高幾乎沒有任何幫助,卻反而牽扯了自己非常多的精力。

職場中你最怕遇見什麼樣的上司?

9樓:邊界有你

我最怕遇到以下幾個型別的上司。

一、工作安排不合理。

如果上司的工作安排總是不夠合理,讓員工感到「心塞」,那麼90後工作起來的積極性就會大大消減。在這裡收集了90後最希望上司在安排工作時能夠注意到的幾點:安排任務能考慮到員工的喜好,工作安排中注意資源的平衡,避免臨時工作安排。

二、缺乏必要指導。

初入職場的90後其實非常希望能夠得到上司適當的指導。如果上司只是不斷的派發任務,不提供任何指點、幫助,會讓90後感到茫然無措,因此也常常不能出色的完成工作。更有一些上司,自己還沒有理清頭緒,就把極困難的工作丟給下屬,卻不給任何方向性的指引,只會在彙報工作時說「我覺得不理想,你再想個方案」。

三、愛擺架子,居高臨下。

90後非常注重人權。他們願意尊重上級,但他們同時也認為自己應該得到對方的尊重。如果上司總是居高臨下,行事專橫,甚至不給下屬表達的機會,90後會覺得自己沒有受到基本的尊重,就也不會再賣力工作。

另外,如果上司對員工毫不關心,只把員工當做賺錢的機器,那麼90後更是無法接受。假如感到了老闆的冷漠,90後內心會認為自己沒有被認可和尊重。

10樓:猥瑣de星星豬

第一:公司老闆近親靠關係上位的領導。為什麼說這種人最討厭呢?

就是因為他不懂裝懂,一副高高在上的樣子,就是個混日子的,老闆養著的一個親戚,有屁的用,除了吃飯喝酒唱歌,平常事情都扔給手下人,不說幫到你什麼,能正常上下班就不錯了,這種領導我就遇到過,是老闆的兒子。

第二:半吊子的領導,曾經我遇到一個做了2年施工,然後就吃了熊心豹子膽的人,跑去當總工,工作老是出紕漏,老是被罵,事情常常重做,每當這時候,他就把人全部叫走,去做資料什麼的,搞的我放樣找個拿杆的人都沒有,一肚子火,你說你沒有金剛鑽何攬瓷器活,害了一大片人跟你受罪。

第三:門外漢的領導。我之前的上司是****退休的,老闆請他過來,因為他有一定的關係而且之前也做過園林。

可現在做的是建築不是種樹,就那一副不懂裝懂的樣子,還瞎指揮,簡直氣死人,建築是個資料化的,精細的,有國家法規的行業,就你那用正常人思想去管理工程,老闆不賠錢,工程不扣分,我都算你尿性。

第四:剝削員工,利用員工,又不獎勵員工的領導。你說你讓員工加班加點,明天必須交上來,你早幹嘛去了,現在才說,利用我們,壓迫我們。

然後功勞你一個人的,我們連個加班費都沒有,你是幹哈的你,黑心黑肝的。

第五:沒事滿口噴糞的領導。領導嚴厲一點,有理有據,我們無話可說,可你無緣無故一點小事,就在公司公共場合破口大罵,你有病啊,很威風是吧,你心情不好,別拿我出氣啊,沒有一點職業道德,有病要去看,啥玩意。

11樓:匿名使用者

職場中最怕遇到的上司型別有:

一、工作狂型上司。

工作狂型的上司奉行的是「每個人都應該像我一樣熱愛工作,有毅力有忍耐力」的理念,這種上司除了工作就是工作,幾乎沒有自己的生活。

二、遷怒型上司。

遷怒型的上司奉行的是「我永遠不會錯,錯的只會是別人」的理念。

三、爭辯型上司。

爭辯型的上司奉行的是「我永遠都是對的,你爭不過我」的理念。

四、暴躁型上司。

暴躁型上司奉行的是「我說的就是真理,你不要想反抗我」的理念。

12樓:匿名使用者

職場中最怕遇見的上司應該就是那種既不會去指揮你們,又不會去關心你們,還有事的時候把責任推給你們的上司吧。就是那種不負責任的、得過且過的上司。這樣子的上司沒事的時候可能沒什麼,有事的時候大概就會推說我們不聽指揮,他調動不了我們之類的。

問題是你沒有指揮過我們啊,怎麼做都是下屬瞎摸出來的,有錯也正常吧。如果是這樣的上司的話當下屬可能會很痛苦。

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