你在職場中是怎樣揚長避短的

2022-05-05 18:30:22 字數 1034 閱讀 6159

1樓:編號

就是在自己擅長的領域裡多發揮啊,那工作來說吧,之前是做的面銷工作,因為本人就是屬於第一印象給人特別友善的感覺,當然實際也是,就是親和力滿滿的,所以那時候談客戶,大家**邀約見面都會讓我去談。

2樓:匿名使用者

職場中我的長處就是業績第一,促使我業績第一的原因是我催單比較狠,那麼作為管理層我可能照顧不到組員我每一個人的情緒,那麼我可以通過幫助他們做好業績來使他們掙到錢,這也算是一種揚長避短的方式吧。

3樓:匿名使用者

如果從一個大學剛出來,我們對身邊的工作會很新鮮,我們可以向經驗豐富的同事學習,看看對方怎麼做的,比如我辦公室有個人就很懂得這方面,她很擅長演講,總能侃侃而談,因此如果有發言的機會,她總是會積極去爭取,對於自己不擅長的,她一開始會避免,後來也會通過慢慢改進來補齊短板,變成一個更加優秀的人。

4樓:消化

我會選擇自己擅長的工作崗位,在工作中嚴格要求自己,多和領導同事學習,提高短板處的能力,就我個人而言,我的辦公自動化不太好,所以入職以來,我都在努力學習電腦方面的相關知識,現在我已經是單位的小網管了,大家有什麼都不懂的都來問我。

5樓:娘41665廈艙

個人的建議就是少說多做,像我本人的缺點說就是嘴比較笨,所以一般我不會在辦公室裡和同事坎天坎地,也不會主動找人聊天,畢竟在上班的時候還是以工作為主,不過如果你的缺點你能掌握這些也都無所謂了。

6樓:小知92991猛用

在職場中,我們應該儘量的發揮自己的長處,利用自己的長處,把工作做到最佳,但是個人都會有短板,我們要正視自己的這個短板的存在,然後不斷的補充短板需要的相關知識,爭取能夠把自己的短板也變成長板,好的,就要儘量地發揮出來,不好的就要先隱藏著,慢慢努力改正

7樓:匿名使用者

心態擺正,能多做的事情,嘗試多做,能多問的事情嘗試多問,能表現的機會,躲避負面源頭,很多新人到了職場就怕站錯隊,就怕得罪人,其實最合適的辦法是埋頭做事,陽光做人,一切以把事情做好為原則,和同事多溝通。學習企業文化

揚長避短的揚什麼意思,「揚長避短」的「揚」是什麼意思?

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