說說你在職場生涯中都遇到過什麼樣的職場小人?

2023-01-25 21:25:17 字數 3265 閱讀 3547

1樓:6笑一笑永遠少

在職場生涯當中每個人都會遇到不同型別不同性格的人,可能當你在幸運的時候遇到能夠幫助你的人,在你非常艱難的時候,會有更多的小人在背後指指點點,甚至和領導打小報告去傷害你或者是破壞你在領導心中的形象。

在職場當中一定要小心,雖然不能有害人之心,但也要有防人之心。在這個特殊的職場當中,有些人會為了達到自己的手段,惡意去做一些事情,有些行為可能你會超乎你的想象並不會覺得有人會這麼做,但真真實實發生在自己的身邊。

比如說一些老員工會經常欺負新來的員工,讓他們去做更多的事情。有些同事會特別愛表現,經常搶功勞,他們最得意的地方就是有一張能說會道的嘴,然後只會說不會行動,通常是偷奸取巧。還有更惡劣的行為,比如說偷別人的想法設計。

所以在工作的時候一定要保護自己的隱私,把自己的工作做好,把自己的工作內容也要保證安全。

在職場當中。還要注意不要到處說別人壞話,隔牆有耳,因為你不知道明天將會發生什麼。人和人之間勾心鬥角爾虞我詐,表面和你很好,可能背地裡就會出賣你。

這是很正常的職場生活,所以想要讓自己的工作地位穩定,少說多做要不斷的學習,讓自己變得更加強大。掌握一技之長,不要給別人代替你的機會。

2樓:落煙栩

第一種:面善心狠、表裡不一。

這種人算是職場的頭號心機婊,兩面三刀。

表面上對誰都挺和善,一旦牽扯利益相關的話,就會變得不擇手段。他們在你面前往往都會很親切,讓你覺得很好相處,而且不會對其產生防備心理。

這種交往最具迷惑性,常言道,真小人易識,偽君子難防。

所以,對待這種人,一般不要走的太近,過於交心,如果工作中產生交集的時候,也要多個心眼多觀察、多分析利害關係。

喜歡搬弄是非、造謠生事的人在任何場合都非常討厭,尤其是在職場這種敏感的環境,這類人更容易把無辜的人陷入尷尬的境地。

他們通常會為了達到自己的目的,通過造謠來汙衊別人,從而打擊比自己優秀的競爭對手。

如果發現身邊有這類搬弄是非的人,就一定要謹慎防備了。

比起搬弄是非、表裡不一的小人,推卸責任的小人或許沒那麼可怕,但是這種人卻非常討厭。

他們遇到問題時總是喜歡把責任推到別人頭上,不從自己身上找問題,而取得功勞時,又擅長向領導邀功。

工作中遇到這種人,一定要明確自己的工作職責,做好自己的工作規劃。

喜歡挑撥離間的人往往是職場的攪屎棍,他們總是唯恐天下不亂。

為了顯示自己的能耐和存在感,他們總是通過挑撥離間來激化競爭對手之間的矛盾,而後又充當“和事佬”的角色,讓你感到對他的信任。

如果你發現有人經常在你面前說“某人經常講你壞話”,你一定要留意求證一下,不要盲目相信。

在職場,老實人最容易被槍使,遇到棘手的問題把你推出去,出了問題你就成了關鍵的責任人。

所以,學會察言觀色,分析判斷,不要輕易被職場小人所利用。

職場還有一種小人就是落井下石,當你混的好時,經常拍你馬屁,跟你走的很近。

當你一旦失勢,他們立即會變張面孔對你,這種人從來不會真正交心,所以不管處於哪個層次,都要小心這種落井下石的人。

與人相處是一門複雜的學問,尤其在職場這種複雜的環境,謹言慎行,明哲保身,不害人但也不得不防人。

你都在職場當中遇到過怎樣的職場小人?

3樓:旭子貓呢

明明是我做的東西,一個同事先把它呈現給了領導說是他做的,領導誇獎了他。還有一些小人總是在背後議論別人。

4樓:職場高達

‍我遇到過的職場小人,就是那些背後捅刀子的人,明明做的非常好,她還要參你的本。

5樓:笑飲孤鴻

其實在職場中的小人太多了,你一個人都有自己的心眼兒。在背後議論紛紛的人就是職場小人。

6樓:啊洋

職場上遇到最多的那種小人就是當面一套,背面一套了,當著你的面說的很好,揹著你就專門說你的壞話。

7樓:不喜歡吃烤包子

在團隊工作中,她總是做的最少的那個,還要處處拖整個團隊的後腿,結果背地裡自己接了很多私活來做。

8樓:小腦袋呆呆

我想應該有哪些盜取別人方案的人或者搶了別人的勞動成果的這種小人可能職場會見到。

9樓:bener哥自娛樂

剽竊你的勞動成果,還在領導面前邀功自賞,詆譭你的人。經常在背後說一些對你不利的話,當你面卻表現得像一個謙謙君子。

10樓:j清如

先是在你面前吐槽工作太累,然後引導你抱怨公司和領導,在你以為找到了知心朋友的時候他就把你的話轉述給了領導。

11樓:小貓不吃醋

有的時候自己做好了的工作,但是被別人給拿去用了,也只能說是自己不細心。

“職場小人”的特徵,你知道是什麼嗎?

12樓:教育評論員說

造謠生事,無事生非。小人最大的特點就是能夠因為自己的目的虛構一些事情,並且散播,在你質問的時候又百般抵賴,天真無辜。另外就是沒有底線,無限重新整理你的三觀。

13樓:楓淺雪科普團

“職場小人”的特徵是愛打小報告、損人利己、表面笑內裡刀,貶低他人,抬高自己,得志便猖狂等等。

14樓:o姐林語菡

我認為“職場小人”就是在背後說同事壞話、又拍老闆馬屁的人,這種人很危險,需遠離為好。

15樓:潼江人

這樣的小人,我你社群很多。

16樓:愛上我企鵝9啊

妒忌和眼紅別人,會拉幫結派,而且孤立自己所妒忌的人,會和所妒忌的人抬高。

在職場中怎樣分辨什麼樣的人是小人?什麼樣的人就是君子?

17樓:逆天進行中

那得看這個人的品性如何了,看他是不是對事情斤斤計較,或者是他會不會對人很禮貌啊之類的這些方面。

18樓:網友

在職場裡面遇事情能先考慮別人再考慮自己的人都是君子,遇到問題就推卸責任的人就是小人。

19樓:enjoy冰淚

職場中一般都沒有真正的朋友,經常和領導打小報告的一般都是小人,你會發現一天在領導辦公室裡面的人基本上都是打報告的。

20樓:小南學長

在職場中,不用心做實事的人,只知道打小報告的人就是小人。認真做事的人都是君子。

21樓:網友

小人會事事計較,會因為一點私利就會不擇手段,喜歡佔小便宜,經常會做一些損人利己的事情。而君子之人說話做事光明磊落,有話說在當面,遇事會考慮到他人的感受。