缺少創新意識，缺乏創新意識整改措施是什麼

缺乏創新意識整改措施是什麼?

1樓：熱愛生活的小斌

缺乏創新意識整改措施是：

1、強化學習觀念。

努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，時刻想到個人就是學校形象的代表，應該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。

2、強化家園意識。

當好一名好教師，時刻有以學校為家的意識，努力做好教學各方面的工作，維護校園內外環境的整潔，愛護公共財物，維持辦公室、個人的整潔形象，努力提高工作效率。

不斷提高主人翁精神意識，家園意識。

缺乏創新意識的存在問題。

1、思想上不能做得與時俱進。資訊時代。

瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、工作不夠深入。對學生生管理方面還有些不足，工作紀律不夠嚴明，效率不高，方式不靈活。在管理學生方面需要探索新方式、方法，加大管理與監督的力度。

缺乏創新意識整改措施有哪些？

2樓：hcy電子數碼

一）加強理論學習，提高員工素質。

大部分員工並沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此對於理論的學習並不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現在工作上就是工作態度。

不端正、遇到疑難問題互相推諉。

二）嚴明。工作紀律，杜絕不正之風在活動期間，我局督查科多次對局行風建設進行督查，發現了部分員工紀律散漫，遲到、早退，視局規章制度。

於不顧，對這些違規人員，我局嚴肅處理，給予通報批評。

並相應處罰。為了嚴明工作紀律，我局結合「提高三個效率，建立七項機制，落實十個不允許」及《關於禁止工作日午餐飲酒的規定》等規定，進一步完善局規章制度。

落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗證、責任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工。

無早退，按照實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾的原則，保證工作的準確性，杜絕工作中存在的翫忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現象，真正做到用制度約束人，用制度規範人，用制度促進人的目的。

三）強化責任意識，樹立良好形象。

身為公職人員。

應牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀。

和價值觀。我局切實工作實際，開展「行風建設面對面」等便民服務，通過調研交流，瞭解群眾和企業關心的突出問題，如抵押科視窗太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實行人性化服務，一體化辦公，讓前來辦事的企業和群眾「不空跑」、「不白跑」，儘量在最短的時間內辦理完應辦的手續。

缺乏創新思維的原因。

1、思想上傳統不喜歡變化。

該原因是缺乏創新思維的主要因素，很多人都有從眾心理。

或者聽從權威，缺乏創新意識。沒有思想自由，就不可能有創新。

2、大腦本身構造。

人體大腦喜歡根據以前的經驗行動，因為這樣可以讓我們節約大量的時間和精力，避免把時間花在不必要的地方，這就導致我們有時候缺乏創新變得循規蹈矩。

3、缺乏合理的創新方法。

雖然創新有時候是靈感的迸發，當時創新離不開知識的積累。科學家和發明家可以創造出如此之多的東西，正是有了合適的創新方法而不是偶爾的靈感迸發。