職工自查自糾情況報告怎麼寫
1樓：
摘要。1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，業務知識不夠精通。
表現在：對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。
2、不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
3、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供資訊服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
職工自查自糾情況報告怎麼寫。
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您好，職工自查自糾情況報告可以參考以下內容：一、自查自糾中存在的主要問題1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，業務知識不夠精通。
表現在：對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。2、不注重業務知識的全面性，等到問題的哪首殲出現再想辦法李衝解決。
在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。對芹虧很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。3、宗旨觀念有所淡化。
全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供資訊服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
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