1樓：何沅澤
既然公司已經念察老付給你沒頌了一定的薪酬，那麼我覺得還是主動工作比較好，你如果工作比較積極努力，領導也是看仔公升在眼裡的。
2樓：武帥帥
應該主動工作。因為這樣會讓領導看到你的努力，容易得到領導的賞識。
如何在工作中從被動到積極主動？
3樓：道景師
從被動到主動，需要經歷乙個怎樣的過程呢？
曾經的我是乙個被動的人，是的，在工作與事業中被動，那時的我——焦點與重心放在了其他的方面，「心在曹營身在漢」。
在上班的時候，我聽不進領導的要求，馬虎應對，即使他在批評我，我一點都不在乎。思續早已飄到了九宵雲外，總想著去**玩，去**騎自行車，玩手機。不曾想過如何認真專心的上班，工作。
就像在讀書時那樣，上課時，心裡總是在盤算著去別的班級串門，總是想著去管別人的事，結果無法在學業上深入。
讀過《幸福的方法》，聽過分享，「工作也是一件幸福的事」。聽著「心流」，人們大部分時間是在工作中產生心流體驗的，因此，在潛意識裡，我要做個在工作中用心投入的人，不得過且過。
在某乙個時期，某乙個階段，人的思想會有偏差，會有消極的時刻。當在思想提高後，工作中看到別人存在同樣的情況，心不在焉，彷彿看到了曾經的自己，但此時的我，依然相信「乙個人是會改變的，要用發展的眼光看待乙個人，相信只是某乙個時間卡住了。」
批評與自我批評，提醒自己，聚焦高能要事。同事發現不用心，說出來不走心，如果真是這樣，要虛心接納，改正過來，這種批評是建立在事實依據上的，是一種善意的提醒。
記得以前的主管提醒我： 就算做一名打雜，你也要把打雜做到極致，配合別人傳遞東西，你要懂得觀察別人是怎麼做的，摸清規律，他的下一步行動，需要什麼工具，材料，你能夠提前**。
正是這種提醒，像反覆提醒我去觀察別的同事在做什麼，達到什麼目的，1遍，2遍，3遍，看多了自然知道如何配合。這種被動又有主動的跟隨，會讓自己無形中潛移默化，無言的行動是最好的言傳身教。
領悟，需要用心去觀察，總結。在反覆的犯錯中，修正，避免再犯，這就是一種進步。
乙個人良好的工作習慣，將會是收益終身的。把物品歸位，放好，將讓你快速找到它。
在實際的工作中，尤其是在外出做的專案工程，有許多的工具，就像有工具箱，也會非常亂，也許某一天把它收拾乾淨，整齊，第二天就亂了。
和同事討論，要把工具櫃做好，分類放置，做幾層隔板，分類放置，拿出的東西，放回去原來的地方，這樣不會太亂。
把三層格仔的工具櫃，做幾個錯落有致的格仔，方便放不同的工具，且貼上標籤，這樣就是把效能與實際工作更好的結合起來了。
當我在工作中要寫一些工作總結當我在工作中要寫一些工作總結
工作總結的寫法 一 工作總結的結構形式及其內容 工作總結，一方面是對工作的回顧，以發現自己存在的不足，以及下階段應採取的措施。個人認為，對過去所完成的工作不是最主要的，公司 企業 上級要求員工總結，一方面是瞭解員工的工作，更重要的是從中去發現一外員工的潛質。從員工的總結中，能發現員工的視野的寬度 思...
在工作中是智商重要還是情商重要？該如何提高自己的情商？
在工作當中智商和情商都是非常重要的，情商高的人是能夠讓同事和領導來認可自己，讓人感覺到舒服而智商高的話，有著極為高的工作能力，能夠完成好的工作。在這場當中想要提高自己的情商的話首先需要注意的就是，不要一味的去討好別人，不管是自己的領導還是同事，要有一定的度，在做任何事情的時候也要給別人留一些情面，這...
初入職場怎樣在工作中積極主動
在工作中積極主動，個人品行和工作態度所決定，思想上端正態度，不要刻意去表現。展現樂觀向上和勇於進取一面，接受工作任務並千方百計去完成，即使遇到困難瓶頸，也要多買一些與工作相關的書籍看一看，提高自己的技能，努力做到獨立完成任務或和他人協作完成任務。初入職場，在工作中表現積極主動就要做到以下幾點 主動完...