1樓：沒方向盤的船
在工作中積極主動，個人品行和工作態度所決定，思想上端正態度，不要刻意去表現。展現樂觀向上和勇於進取一面，接受工作任務並千方百計去完成，即使遇到困難瓶頸，也要多買一些與工作相關的書籍看一看，提高自己的技能，努力做到獨立完成任務或和他人協作完成任務。
初入職場，在工作中表現積極主動就要做到以下幾點：
1、主動完成本職的工作，不要等工作都堆積到一起，不得不幹的時候才去動手行動，更不要養成在別人的監督催促下才動手工作的不良習慣。
2、不要總看著別人的眼神而忙來忙去，樹立積極主動的思想態度，抱著只有工作著才是快樂的思維，通過努力工作，實現個人價值，讓同事們認識和接納，而不是取悅於別人。
3、在職場以一種積極的態度來對待工作，把負面情緒轉變為有自我價值在行動中體現，才會在工作中充滿活力與創造力，受到領導的賞識。
4、初入職場，不論面對怎麼艱鉅或繁瑣的工作任務，養成一種積極主動的態度，不敷衍了事。積極主動態度上就勝別人一籌，在眾人中脫穎而出。
主動、負責的工作態度和精神會讓自己思想開闊，工作效率提高。因工作而快樂，才能在職場工作中表現持續長久積極主動。
2樓：網友
如何培養積極心態。
做人積極，你的氣場才會正面、陽光，你說出的話，做出的事也才會正面積極。而乙個消極的人帶給別人的氣場是黑色的，讓人透不過氣來。而且乙個消極的人對自己的人生也是極為不負責任的， 因為他總是把困難無限放大，把悲傷填充在人生的每乙個角落裡。
人生不是隻有悲傷，人生還應該享受快樂。消極的人把人生應該享受的快樂給剝奪了，這樣的人是不是對生命的不負責呢？
乙個積極的人可以改變命運，而乙個消極的人則只能成為命運的奴隸。第一，用積極的心態擠掉消極。人在乙個時間之內，能夠選擇的只有一樣，也就是說，選擇了笑就不能哭，選擇了快樂就不能痛苦。
同樣的，選擇了積極，就沒有消極的容身之處。
第二，自我肯定。人是需要讚美和激勵的，所以多用肯定的語氣來跟自己對話，把那些消極頹廢的詞語一一清掃出腦子。自我肯定，就是讓自己相信積極是罕有的的出路。
第三，對憂慮刨根問底。很多時候人都是祀人憂天，大家都是在煩惱未來還沒有發生的事情。把你憂慮的事情寫下來，找出根本原因，並積極尋求解決辦法，這才是積極的人應該做的事。
除了這個 ，應該做壞的打算，讓一切都可以在你的掌握之中。
3樓：菜籃子
1.注意形象，不要與職場環境格格不入。進入職場後，自身形象不能按照自己的習慣而率性而為，需要與自身所處的職場環境進行融合，如果穿著和妝容非常另類，免不了受到大眾的排 斥。
大學生進入企業，特別是對職業化著裝有要求的企業，必須注意不要因為著裝影響了自己的形象。無論企業對上班時候的著裝有沒有要求，很多成熟的職場人都有上下班更衣的習慣，無論在生活中他們的穿著或樸素或時尚，甚至奇裝異服，可出現在職場中，他們會打著精心挑選的領帶，皮鞋擦得鋥亮，體現出十分專業的個人形象。
2.邁開雙腿，主動做好辦公室中的小事兒。看似不經意的小事兒，卻是乙個人素質的在行為上的反應，可以體現乙個職場人的積極性和主動性，以及「眼力價」。
大學生變成職場新人，用積極主動的心態去做一些小事兒，有利於儘快融入集體。每天早到5分鐘，主動打掃公共衛生、打滿公用水壺，順手幫同事倒杯水。這看起來是一些無關緊要的小事情，做好了會讓同事、前輩快遞接納和領導另眼相看。
3.學會溝通，鍛鍊自己的職場情商。在職場中有一項最重要的技能就是溝通，這卻恰恰是很多職場新人欠缺的一方面。
作為職場新人，一定要注意收 斂個性，掌握溝通的時機和技 巧，主動與上級進行溝通、與同事進行經常性溝通，為自己贏得更多人的認可和支援。在職場中，情商有時候比智商更重要，因為情商不高四處碰 壁的大有人在。融入集體需要鍛鍊自己的職場情商，從鍛鍊自身自知能力、自控能力、自勵能力出發，學會語言表達、表情控 制、交流溝通等技 巧，從而做到通情達理，是實現儘快融 入集體目的的重要方法。
4.放寬心態，積極參與集體活動。積極參與工作上和業餘生活中集體組織的活動，放寬自己的心態，展示自己特長，是儘快融入集體的一種捷 徑。
通過工作上的交流討論，可以展示自己的專業特長和眼光謀 略，能夠讓同事和領導發現你的能力，增加對你的認同 感。在業餘時間組織的集體活動中，更不要扭 扭捏 捏，一定要落 落大 方。積極熱情和同事們聊天打招呼，幫助同事們端個茶倒個水，做好服務工作。
在自己有特長的專案上，更要勇於表現自己，唱個歌跳個舞，展示一下個人風採，千萬不要猶 抱琵 琶半 遮 面。
4樓：可愛的
要經得住批評，扛得住錯誤。不要一有點批評和錯誤就接受不了，就為自己找理由開脫。出現問題首先從自己身上找原因，然後馬上改正，同樣的錯誤不再重複出現，只有這樣的人才能擔得起事兒，才能當主心骨。
日常性的、頻度高的工作儘量在某個時間段集中處理，能大大提高效率，穿插工作的效率遠遠不及逐個完成。
要記得對自己的成長負責，達不到自己訴求的待遇和晉公升，就儘快想辦法找領導解決，解決不了就走人。工作上，他再怎麼高標準要求你，都是對你以後有利，但是工資待遇這一關要有心理底線，一點兒也不能妥協。
請示領導的時候不要只是請示這件事怎麼做，而是要有幾個方案和自己的傾向性建議。你想想，你拿乙個毫無頭緒的問題，去讓忙的焦頭爛額的領導一分鐘兩分鐘的給你想出乙個方案，可能麼？要你做什麼的？
所以正確方法是你拿出幾個方案，讓他短時間內做個決策。
領導安排工作的時候，是比你去幹這項工作更需要你集中注意力的時候。一定要儘量聽清他說的細節，**不清楚要在他說完以後一次性問清楚，最常見的是when、where、who這些要素，如果當時想不全，就要在領導交辦以後再去問一次，但是一定要把問題一次問清再開始幹。
5樓：玲瓏望冬竹
在工作中積極主動，首先端正思想態度。抱著一分耕耘一分收穫，有付出才有回報的理念，只有多做事才能快速積累經驗，提公升技能的想法。
在工作中積極主動是乙個人的生活態度和個人人品所決定。在思想上端正態度而不刻意去偽裝表現，展現自己的本來面目，樂觀向上的精神和勇於進取的一面。
在工作中不拒絕接受任何苦髒累活，初入職場，在任務時候要表現的積極主動。在職場做事，不能看著別人的眼神而裝作忙來忙去。也不在別人的監督下工作，而是積極主動把自己的工作做好。
工作中勞動快樂思維，通過努力工作實現個人的價值，獲得成就感讓同事們認可自己的能力，而不是取悅於他人。主動完成本職工作，今天的事，今天做完。不要等到工作累積太多再去做，也不要在別人的催促去做的不良習慣。
在職場要以積極的態度去對待工作。苦髒累活搶著幹，高調做事，低調做人，把工作當做一種快樂，才能充滿活力，做出了成就感，獲得到領導賞識，從而心情愉悅。
不論面對什麼樣的工作都要有責任有擔當，不敷衍了事，在態度上就要勝別人一籌。主動負責的工作態度和精神狀態會讓自己思想開闊，工作效率提高，因工作而快樂，才能在職場工作中表現持續長久，積極的主動。
6樓：網友
在工作中採取主動可以幫助你向上司和同事展示你的價值。積極主動的員工往往會對自己的行為承擔更多責任，並表現出使他們成為優秀領導者的品質。當你在工作中表現出主動性並以身作則時，你也可以激勵同事表現出更高的水平。
這篇文章將幫助你理解在工作中採取主動意味著什麼，並提供如何有效做到這一點的小技巧。
什麼是職場主動性？
工作場所主動性是獨立評估問題並提出解決方案的能力。職場解決方案包括一系列技能，可以幫助你們想出解決職場問題的新方法，並與其他員工和管理層溝通。
如何在工作中展現主動性？
在工作中積極主動包括致力於發現問題並採取措施解決它們。積極主動可以幫助你提高公升職的機會，也可以激勵你的同事提高他們的表現。這裡有一些小技巧，可以幫助你展示主動性，幫助你在工作場所茁壯成長，並改善你的職業前景：
做得比期望的要多。
制定你的職業規劃。
培養你的自信心。
培養團隊精神。
積極徵求反饋意見並遵照執行。
永遠保持積極的態度。
為任何機會做好準備。
問題**並採取預防措施。
分享改進意見。
7樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
8樓：彡人灬
注意形象，不要與職場環境格格不入。著裝與妝容等不能按照自己的習慣率性而為，需要與所處的職場環境融合。
邁開雙腿，主動做好小事兒。主動打掃公共衛生、打滿公用水壺，順手幫同事倒杯水，讓同事和領導另眼相看。
學會溝通，鍛鍊職場情商。注意收斂個性，學會語言表達、表情控制、交流溝通等技巧，鍛鍊職場情商，做到通情達理。
初入職場，應該以何種姿態迎接第乙份工作？
9樓：火星心妍學姐
初入職場時，以下是一些建議的姿態來迎接第乙份工作：
1. 謙虛和開放的心態：作為新人，要保持謙虛和開放的態度。認識到自己還有很多需要學習和成長的地方，並願意接受新的挑戰和反饋。
2. 積極主動：展現積極主動的態度，主動參與專案，提出問題和建議。顯示出你對工作的熱情和意願，展示自己的學習能力和適應能力。
3. 學習和觀察：職場是乙個充滿機會和挑戰的地方。努力學習和觀察，儘快熟悉公司文化、工作流程和團隊動態。與經驗豐富的同事建立聯絡，並向他們請教和學習。
4. 建立良好的溝通和合作關係：與同事和上級建立積極的溝通和合作關係是非常重要的。展示出你蘆燃的團隊合作精神，樂於幫助他人，同時也要學會傾聽和接受指導。
5. 樹立職業目標：在職場早期，確立職業目標是有益的。思考自己的長期職業發展方向，並設定一些短期和中期目標。這將有助於你更好地規劃職業生涯，並哪前在工作中保持動力和專注。
6. 保持專業形象：注意儀容儀表和著裝，根據公司的文化和要求來展現專業形象。儘量遵守公司的規定和準時上下班，展示出你對工作的認真態度。
記住，每個人的職業道路都不盡相同，這些建議只是一些通用的指導。根據你所在行業和公司的特點，適應並靈活調整自己的姿態，持續學習和成陪緩虛長。
如何在工作中尋找樂趣，怎樣在工作中尋找快樂
正常的一份工作，每天的上班時間超過8個小時，除了睡覺的時間。工作佔據我們人生大部分的時間。大家如果不能在這段時間得到快樂。實在是一件不划算的，痛苦的，甚至是悲哀的事情。享受工作，問題不在乎你的職位。而是你的態度。任何事情的結果。都是你的態度決定 要享受工作，最容易切入的動作，就是想盡一切辦法，做好自...
對於職場新人來說，該如何在工作中慢慢磨練自己的心智呢？
如何磨練心智，就要先沉下心。腳踏實地，不怕困難，悉心向老員工求教。認真覆盤 做好總結。將所有工作技巧內化於心，應用於實際工作中。要有乙個好的心態，在工作的時候多請教老員工和自己的領導，多和家裡的人溝通工作情況，就可以慢慢磨練自己的心智了。就是要多做一點事情，比如前輩安排給你的工作，不要把它當做負擔，...
職場新人，工作中該不該主動爭取
建議一 多長几個心眼。一旦進入職場，一定要摒棄 做好本職工作就好 的態度，因為大部分事情你都不可能置身事外，你每天都要面對各種突發狀況，甚至有很多是你沒聽說過也沒經歷過的事情。所以，職場上，我們一定要多長几個心眼，謹慎小心，眼觀四面，耳聽八方，凡事多加註意。建議二 遠離那些愛說閒話的人。愛說是非者必...