1樓：網友
所謂勞動工種應該是勞動用工形式。
根據《中華人民共和國勞動合同法。
實施條例》第十八條、第十九條規定，勞動合同有「固定期伍睜毀限勞動合同」、「無固定期限勞動合同。
和「單項勞動合同」。
1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法。
規定的長期合同。
3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動有哪些
2樓：律臨馬苑喬
法律分析：勞動三大基本型別：1.
體力勞動：體力勞動是指以人體肌肉與骨骼的勞動為主，以大腦和其他生理系統的勞動為輔的人類勞動。2.
腦力勞動：腦力勞動是指以大腦神經系統的勞動為主，以其他生理系統的勞動為輔的人類勞動。3.
生理力勞動：生理力勞動是指除了體力勞動和腦力勞動以外的其他形式的人類勞動。從哲學角度看，勞動是主體、客體和意義的內涵整合體。
勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。勞動是人類運動的一種特殊形式。
在商品生產體系中，勞動是勞動力的支出和使用。馬克思給我們下了這樣的定義："勞動力的使用就是勞動本身。
勞動力的買者消費勞動力，就是讓勞動力的賣者為其提供勞動。「
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的範圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。國家支援勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
第十一條 地方各級人民**應當採取措施，發展多種型別的職業介紹機構，提供就業服務。
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
第十四條 殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
什麼是勞動 勞動有哪些分類
3樓：小吳生活百科
<>1、勞動指人們使用一定的勞動工具作用於一定的勞動物件。
創造某種使用價值。
或效用以滿足人類自身需要的有目的的活動。
2、按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動和體力滲模勞動兩大類。體力與腦力的勞動是統一在人的實吵喊兆踐活動中的公升租，沒有完全分割體力或者腦力勞動。
勞動有哪些？
4樓：水果山獼猴桃
1、勞動分為：簡單勞動和複雜勞動兩大類。
2、照傳統的勞動分類理論，勞動可分為：腦力勞動和體力勞動兩大類。
因為人的內在存在主要矛盾即人的意識主體與生命本體間的矛盾。人的任何行為都是這對矛盾的外在化，都是他們的綜合性結果。體力與腦力的勞動是指在人的實踐活動中的，沒有完全分割體力或者腦力勞動。
這在表述上不等於兩者的分隔，恰恰是兩者的實踐上的統一，這源於概念與實踐本身的關係。
勞動是人類運動的一種特殊形式，為了確定勞動的分類方法，首先應對人類運動的形式進行分類。人類機體是由眾多生理系統、組織或細胞有機地組合而成的，其中每乙個系統、每種組織和各類細胞相互聯絡、相互作用、各司其職，井然有序地通過新代謝來完成各種生理、心理和精神功能，以維持和發展整個機體複雜的生命運動。可以把人類機體的各組成分完成規定功能的過程稱為人的主體運動。
從不同的觀察角度來看，人的主體運動可分為若干種不同形式。如，根據生理功能的不同，可分為消化運動、呼吸運動、血液迴圈運動、生殖運動、分泌運動、神經運動等根據控制方式的不同，可分為自主運動與隨意運動，總的看人的行為過程都是意識與生命的總體運動。
3、在社會主義初級階段，通常有三種形式的勞動。
第一種是以按勞分配為基礎的社會主義勞動，這是我國目前最基本、最普遍的勞動形式。
第二種是不計報酬的公益勞動，如打掃公共衛生、搞好區域綠化、做好安全工作以及生活上的互相幫助等。
第三種、義務勞動，這種勞動，不計報酬、不計定額，完全為公共利益而進行的自覺自願的勞動。義務勞動是指不計定額，不要報酬，出自自己的自由意志而進行的勞動。不計定額，不要報酬，自覺自願地為社會勞動。
5樓：問一問小能手
旅遊體驗師是網路環境催生出的一種新興職業，旅遊體驗師為中國一家**首創，模仿澳洲大堡礁高薪守島員招聘的旅遊體驗者，可以免費跟隨旅行團遊山玩水，還能獲得萬元月薪，堪稱「美差」。
2、寵物美容師。
寵物美容師是指能夠使用工具及輔助裝置，對各類寵物（可家養的動物）進行毛髮/羽毛/指爪等清洗、修剪、造型、染色，使起外觀得到美化和保護，同時具備寵物不良行為規範技能的人員。
3、農莊經理人。
農莊經理人是指導和協調農莊工人從事農產品生產相關的活動。農莊的工作人員可以直接成長為農莊經理，農業或園藝學、植物學專業的專科或本科學生也可以成為農莊經理，另外還有一些私人承包或者繼承者來擔任農莊經理。
強迫勞動罪有哪些，什麼是強迫勞動罪
強迫勞動罪的。法律依據 刑法 第二百四十四條。以暴力 威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金 情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行為，為其招募 運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單...
勞動有那些不同的型別，勞動關係型別有哪些
一 日製用工 特點1 可以訂立口頭協議 2 定試用期 3 可以不得約止合同 5 工資支付最長不超過且無須向勞動者支付經濟補 4 用工單位可以隨時終止。二 短期勞動合同 特徵1.限制性 合同主體的特定性 勞動合同的目的在於勞動過程的完3.合同履行中的隸屬性 2.主體意志的4.成，合同是通過雙方選擇確定...
勞動爭議種類？勞動爭議種類有什麼
勞動爭議有不同的 個人勞動爭議和集體勞動爭議。個人勞動爭議是指勞動者個人與其所在的用人單位發生的勞動爭議。集體勞動爭議是指勞動者在人以上，並有共同的理由的勞動爭議。 勞動合同爭議和集體合同爭議。勞動合同爭議是指因確認勞動合同效力和履行勞動合同發生的爭議。集體合同爭議是指因訂立 履行集體合同發生的爭議...