1樓：生活達人徐胖妞
應該要告訴對方，討厭銷售型別的工作，然後說出自己真實的想法。
2樓：放手的田園
對於這樣的情況，我個人認為你應該弊李保持平和的心態，要有明確清醒的認識，不應該刻意的說到具體一項工作，而且是應敗禪該飼養的密度言簡意賅的大範圍租枯遲，說一下自己的觀點。
3樓：要天天喝
首先你肯定不能正面具體討厭租爛什麼型別的工作，這樣就失去了眼前的這乙份工作，面試官問你這個問題，是想判斷鎮型大一下，是否有適合你的崗位，或者試探一下你是否具備勝任這個崗位的能力，你可以說我喜歡不斷的學習，即使是乙個新的工作崗位御豎，我也可以努力去發揮自己的優勢，而且獲得成長的機會。
面試中怎麼你討厭的事情是什麼
4樓：
摘要。您好，為您查詢到面試中你討厭的事情是什麼可以這樣，首先，你要放棄幻想，絕不逃避。採取正面迎敵的姿態。
你會發現，面對困難，只要我們心態上積極，迎上去後，困難就會減輕一半。只要心態上積極了，再才有可能發揮自己的特長，收到乙個比較理想的效果。最起碼要確保在這個問題上不失分過多。
其次，確定目標。你要站在提問者的角度，迅速判斷出提這個問題的目的是什麼？是考核你哪些方面的能力。確定了大致方向後，才能圍繞目的組織好應對。
再次，本題中，最不滿意的事可以理解為很多方面。比如自己不擅長的領域；或者曾經在某項工作中受過挫折，有過失敗陰影；又或者剛好是你沒來得及準備的問題。你要從提高情商角度，善於推銷展示自己。
哪怕對自己不熟悉的領域，可以從另乙個角度，跳出出題人的思維，機智的。那樣才能殺出重圍，脫穎而出。
面試中怎麼你討厭的事情是什麼。
您好，為您查詢到面試中你討厭的事情是什麼可以這樣，首先，你要放棄幻想，絕不逃避。採取正面迎敵的姿態。你會發現，面對困難，只要我們心態上積極，迎上去後，困難就會減輕一半。
只要心態上積極了，再才有可能發揮自己的特長，收到乙個比較理想的效果。最起碼要確保在這個答碼問題上不失分過多。其次，確定目標。
你要站在提問者的角度，迅速判斷出提這個問題的目的是什麼？是考核你哪些方面的能力。確定了大致方向後，才能圍繞目的組織好應對。
再次，本題中，最不滿意的事可以理解為很多方面。比如自己不擅長的領域；或清顫哪者曾經在某項工作中受過挫折，有過失敗陰洞讓影；又或者剛好是你沒來得及準備的問題。你要從提高情商角度，善於推銷展示自己。
哪怕對自己不熟悉的領域，可以從另乙個角度，跳出出題人的思維，機智的。那樣才能殺出重圍，脫穎而出。
我的實際體會是，你可以假模假樣的把筆拿出來，認認真真的把提問抄寫一遍。雖然內心慌張，但你舉手投足間也一定要表現的鎮定自若，給人一種泰山崩於前而色不變的錯覺。動作儘量保持穩定，可緩慢一些，給自己整理思巨集逗衡路留足時間，儘量表現出淡定從容的神態。
甚至可以指燃讓考官以為你只會裝模作樣，待到他們心裡快憋不住的時候，你再開始一本正經的娓娓道來。假若這個效果做得好，你會給考官留下很深刻的印象，實際蔽做效果上是會非常加分的。最後，祝親親面試順利，找到自己喜歡的工作<>
麻煩親親幫忙給我個贊呀，謝謝<>
hr問「你討厭什麼樣的人」，這種問題該如何？
5樓：然紫體壇
「你有什麼優缺點」這個問題如果是hr問的，答法完全可以和業務面試官問的不一樣。
通常情況下，hr對你的面試會安排在整個面試環節的第一輪。對於初階的hr面試官來說，他們通過一場30分鐘的面試來識別候選人能力的判斷精準度還尚弱，但由於他們需要把自己對候選人的面試結果和業務面試官進行溝通，所以他們面試問你你的優缺點，通常是你怎麼說他們就會怎麼記，然後在面試結束後一五一十地和業務面試官反饋。
所以，如果在hr面試你的時候，你要清楚地知道你去面試的這個崗位對能力的要求有哪些。如果能力的要求就是需要有良好的溝通協調能力、創新思維，那麼你如果很坦誠地告訴hr面試官你在這兩項能力上不足，很有可能連見到業務面試官的機會都沒有。
對此，我的建議是：當你和hr面試官反饋你的優缺點時，要基於你去應聘的崗位來區別對待。
對於優點，你可以結合該崗位的勝任條件來舉證說明。比如，你來面試我這裡招聘專家的崗位，你就可以說你的優點在於個人有非常好的人際交往能力，同時舉證說你微信好友有多少多少，分佈有多廣泛，這樣作為一名hr面試官，就可以很清晰地知道你至少在招聘專家這個崗位上是基本勝任的。
對於缺點，你要提，同時也建議避重就輕地提。提缺點是因為人無完人，提什麼缺點，就是一種藝術了。再拿你來應聘我這邊的招聘專家崗來說，如果你坦誠地告訴我你的缺點在於自己的溝通協調能力很弱。
那作為用人方，你說我是用你的坦誠透明呢？還是對不起，其實你不符合該崗位的勝任條件。我會選擇放棄候選人，因為對於我來說，我要找的這個人，至少勝任這個崗位的幾個核心能力項要有，不然怎麼幫我完成工作任務？
所以，你可以選擇性地反饋hr面試官你的文案寫作能力偏弱，面試官會覺得這個能力偏弱，對於這個崗位要求來說無傷大雅，所以還會繼續跟你談，安排你下一輪面試。
到了業務官面試階段問你的這個問題，你的則要相對坦誠一點了。因為他是你最終的用人方。當發現你完全避重就輕地講了自己很多的優點，但缺點一筆帶過，而事實上，他通過幾個專業問題的面試，基本上對你有了判斷時，這中間的gap，就很有可能成為你最終被放棄的原因了。
6樓：行樂樂樂行
可以根據實際情況進行敘述，然後說的不要太過於誇張，而且也不要說太多關於這方面的負面詞彙，然後一定要提高自己的語言表達能力，還有就是社交能力。
7樓：白珍全全全
你可以如實地作答。選擇一些能夠和面試官產生共鳴的型別去進行闡述，如果是我，我會說我討厭非常自大的人。
8樓：愛上我企鵝9啊
可以說你最討厭不上進的人，覺得這種人不會給公司帶來利益，這樣面試官就會覺得你是特別上進的人。
當面試被問到「你喜歡什麼樣的工作」時，你會怎麼回答？
9樓：孫永峰的老巢
我學習的是xx專業，我計劃在工作過程中，繼續學習相關的知識，運用到工作中來，我有計劃在考從業資格證（這個具體看你的企業是什麼行業了，或者報關員證，或者國家人力資源管理證，等。），以後可以在公司有更多的發展空間。
10樓：抽轉組
我學習的是國貿專bai業，我計劃在工作du過程zhi中，繼續學習相關dao的知識，運用到工作中來，我有專計劃在考會計從業。
屬資格證（這個具體看你的企業是什麼行業了，或者報關員證，或者國家人力資源管理證，等。），以後可以在公司有更多的發展空間。（切忌不要問hr你是否有足夠的發展空間，空間都是自己創造的）
11樓：鬱悶中
看你面試的是什麼崗位咯，最好避開回答一些與工作無關的話題，直接切入主題回。或答許你可以講講自己的專業知識，融合到想要工作的環境。我的回答是什麼工作我都喜歡，因為只有愛崗敬業喜歡任何工作，才能把工作做好． 喜歡的領導：
當然是＂伯樂＂型的．
12樓：炒蛋哥
不要談具體的工種和工作型別。其實我最想做的工作是像馬雲一樣，成立阿里巴巴公司，回每天可以賺幾十億，答全世界去開會演講，可這是不現實的。所以我現在是幹一行愛一行，在一行業做出點成績來，證明自己還有具有這方面的能力的。
13樓：網友
面試官問你最喜歡做什麼行業的時候，你並不要具體說什麼行業？只要說明你為什麼要應聘銷售，銷售能讓你成就什麼，獲得人生職場的又一高度，喜歡什麼不重要，找到職場的合適位置最重要。
14樓：任性的公貓
談應聘工作此理由和施展才華的機會，我之所以應聘銷售，就是要來證明我是不回是有銷售天才的潛答質，當我通過努力證明我具有這方面的潛質和能力的時候，通過這個行業，能找到個人的價值和成就感的時候，這就是我想做的最理想的工作。你表達出，銷售也可能是你實現夢想，獲得成就的工作之一。
15樓：消化
面試時候人因為在乎才會緊張，戰略上要重視對手，事前的準備還是必不可少，面試內官和你差不多，容你會打敗他的，越放鬆越能表現出最好的狀態，熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好，不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！
面試的時候，面試官問我想找什麼型別的工作，該怎樣？
16樓：小雨職場
面試的基本原則：面試官想要什麼，你就給什麼。
在整個面試的過程中，你可以表現自我，但不要放飛自我。你應聘人事助理和面試官說「我喜歡創造性的工作，最好能全世界跑，可以去浪漫的土耳其，還有東京和巴黎……」面試官只能一首涼涼送給你了，這是乙份要求一絲不苟、循規蹈矩的工作啊，你硬生生把送分題變成了送命題。
面試最重要的是契合，投其所好，對症下藥！
你要揣摩面試官的意圖，有的放矢，針對性地給出。
你的職業選擇不應該是草率的，至少，在做出職業選擇前，你應該清楚的瞭解：這衡飢個職業是否有錢途和前途，是否能夠發揮你的專長和特長，你的性格是否適合從事這個職業，以及工作的內容大概如何等等。
你瞭解這份工作，你就會知道什麼樣的人這份工作。
你做技術，就需要有鑽研精神；你做銷售，就需要有溝通技巧；你做財務，就需要有細緻耐心。根據工作的屬性，它需要你具備什麼樣的特質，你就給出什麼樣的特質！如果今天你應聘業務代表，面試官咐洞返問你想找什麼型別的工作，你就要說「我喜歡有挑戰性的工作，我喜歡和人溝通，我喜歡可以全國各地跑跑認識更多的人……」
這個面試問題，第一，基於你對於職業的瞭解，第二，你還應該面試前做下功課，瞭解下這家公司的企業文化。
比如，這家公司推崇狼性文化，不管對此你是嗤之以鼻，還是趨之若鶩，咱現場感強一點，畢竟我們的目標是應聘成功，不是爭執對錯。「我喜歡做沒做過的事，喜歡做有難度的事，壓力越大動力越大，我覺得年輕就要拼，幹就完了……」
你先說什麼，不重要；面試官想聽什麼，很重要。知道面試官的想法，那麼，你的滿顫拆足他的期望，就可以了。當然了，不要喊口號式的，自然一點，真情流露一點。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！
hr最討厭什麼樣的面試問題？
17樓：網友
1、如果你是老闆，你會怎麼安排我們這些人？
在面試的時候，我們曾經被問到這樣乙個問題餘者，如果你是老闆，對於我們hr這個部門，還有我們卜燃這些人將會如何安排？當時一聽到這個問題感覺頭好大，自己一時之間不知道怎麼，思考了半豎弊薯天，我最後做出了hr部門非常重要。如果我是老闆，一定重視這個部門，對各位公升職加薪這樣的。
2、我今天穿的這身衣服好看嗎？你有什麼看法？
還有一次面試的時候，我被hr問到他穿的衣服好不好看，以及我對於他的穿著打扮有什麼看法這樣的問題。當時自己的反應是他在考察自己的審美能力以及表達能力，同時也在考察我對他的印象，於是我說他的衣服穿的非常得體，搭配非常合理，同時給出了自己認為很合適的幾條建議。
3、你覺得我和你的物件相比，到底誰更漂亮？為什麼？
在我面試當中遇到的最奇葩的問題就是hr問我，他和我物件到底誰更漂亮？這個問題看起來很容易，直接說hr更漂亮就可以，但是如果這樣的話，很可能引起新的問題，比如既然你物件不漂亮，你還為什麼跟他談戀愛等等，因此我直接，我覺得我的物件更漂亮，因為她是我的愛人，情人眼裡出西施，所以我認為她最漂亮，hr對我的很滿意。
面試時被問到「你為什麼能勝任這份工作」時,怎麼？
您好，我是您專屬的豐富經驗解答師伍哥！很高興為您服務！您的問題我已經看到了，五分鐘之內回覆您，如果您覺得滿意，可以給我個贊嗎？謝謝您！親 面試時，被問到 你有什麼能力勝任這份工作 解答如下呢 一般進入職場之前都會經過層層難關，第關就是投簡歷並且參加面試面試的時候會遇到各種其他的面試官，但是也會遇到很...
面試時被問到你理想的工作是什麼，怎麼回答
比如復你面試的是文員。文員是屬制 於行政類bai工作，你學的du 看你面試的是什麼崗位咯，最好避開回答一些與工作無關的話題，直接切入主題。或許你可以講講自己的專業知識，融合到想要工作的環境。面試時考官問你有什麼理想時怎麼回答好些？其實，工作中老闆會突然問你一些你想不到的問題，這不是他們在考驗你是否願...
面試時被問到你對於我們公司瞭解多少？這種怎樣回答
我在公司部門招人基本都參與去面試，也經常會對面試人員提出這種問題。絕大部分人都不會對公司有比較全面的瞭解的，除非面試的公司是知名的公司，一般去面試人員也像你一樣只看一下應聘企業的簡介，有個大致的瞭解，很多人甚至連簡介都沒看過。因此在問答這個問題的時候，大部分都說不怎麼了解，或者說來之前只簡單看過公司...