1樓：網友
勞動者退休待遇，不因中途是否辭職而區別，因為繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休前統籌地區上年度職工平均工資而不同。
參加城拆搜兄鎮職工基本養老保險的勞動者，達到法定退休條件，辦理退休後，按月領取的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金，國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參漏唯保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、旅襲直轄市、自治區規定計算。
以河北省為例：
過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。
2樓：匿名使用者
正常來說，橡賀是沒有區別的；到了退休年齡，如果有繳納養老金，那都會有發放。扮陸只是自己辭職，就等於提前退休，但是還要等到退休年齡，才可以領退休廳如頃金。
沒有籤勞動合同,工作了二十多年,養老保險一直交的,能退體嗎?
3樓：
摘要。您好，很高興為您解答，您可以辦理退休的。您的養老保險一直在交，已經20多年了，退休政策規定只要交滿15年達到退休年齡就可以辦理退休的。
沒有籤勞動合同，工作了二十多年，養老保險一直交的，能退體嗎？
您好，很高興為您解答，您可以辦理退休的。您的養老保險一直在交，已經20多年了，退休政策規定只要交磨兆滿15年瞎衡租達到退休年齡就可以攔答辦理退休的。
現在退休政策規定的法定退休年齡男性60週歲，女性幹部55週歲，女職工晌戚稿50週歲，同時社保繳費年限必須繳滿15年及以上就可仔灶以辦理退休宴孝手續並領取養老金的。
在公司工作二十年,前八年沒交保險,面臨退休現在怎麼辦?
4樓：
摘要。單位不交社保理由辭職，可以要求單位按工作年限補償你5個月工資。
勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
在公司工作二十年，前八年沒交保險，面臨退休現在怎麼辦？
單位不交社保理由辭職，可以要求單位按工作年限補償你5個月工資《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
可以補繳。可以要秋單位賠償。
水庫我承包二十年，費用很便宜！明年合同到期。但是村書記在我不知道的情況下，今年就把水庫承包出去了
你還有以前的合同嗎？有的話，建議去告他，但是他會不會走後門。否則就是你慘了 村委集體水庫承包合同還有十幾年才到期 村幹部又和承包者續簽未來二十年 這行為是否合法？合同有沒有效 可以，承包合同來未到期，自但雙方都有續簽合同bai的意向，可以進行du協商，如果沒有變更合同條款 zhi，可以dao直接續簽...
合同到期離職與辭職，合同到期離職與辭職區別是什麼
離職包括所有原因的離職。而辭職是特指勞動者主動離職。合同到期離職與辭職都可以。合同到期離職與辭職區別是什麼 您好 自己辭職在如下情況下可以主張經濟補償金 依據勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三...
買了二十年保險到期了應領錢2萬，實際卻給一萬怎麼辦？
弄清楚實際只給萬的理由是什麼 這個理由對照合同條款是否合理 雙方對合同的解讀有那些分歧 客觀評價自身是否對保險條款有誤解 如確定確實應該賠付萬，那就進入爭取權益階段 撥打保險公司客服專線投訴，找相關部門交涉 如不滿意可以向銀保監會反映情況 也可以找律師對保險公司將訴訟。如果保險合同中寫明瞭應領取萬的...