1樓：南霸天
一、 實習協議違約金支付的條件。
由於在實習協議履行過程中所涉及的範圍很廣，比如員工遲到一次，企業偶爾延遲發薪，如果每一種違約行為的法律後果都是支付違約金的話，顯然是行不通的。所以，實踐中，違約金的支付條件一般限定在「提前解除實習協議」和「違反保守商業秘密或者競業限制約定」的範圍內。
二、 違約金與經濟補償金如何適用。
經濟補償金的補償情形一般情形有：合意解除實習協議的經濟補償金、過失性辭退解除實習協議經濟補償金、用工單位經濟性裁員時的經濟補償金、單位存在拖欠工資及少付工資情況時應向勞動者支付經濟補償金、實習協議終止用人單位不支付勞動者經濟補償金也有例外情形。
三、違約金與賠償金如何適用。
實習協議違約金和賠償金都是違反實習協議所應當承擔的責任區別：
1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約判薯李定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合同中有無相應的條款。
2、是否造成實際損失。由於支付違約金的條件是違約方有違約的事實，而不論對方是否存在損失，因而使違約金在功能上具有了懲罰的性質。而支付賠償金的前手坦提條件不僅是勞動者有違約的事實，更重要的判斷依據是要有實際損失，賠償金通常具有補償的性質。
3、數額與實際損失的關係不同。由於違約金是事先在實習協議中約定的，因而實際發生的損失可能與約定的數額可能不一致，而賠償金是完全根據實際損失的大小來確定的。
4、是否適用等分原則。違約金不與實際損失相聯絡，只要約定符合一般的社會標準和勞動者的掘遲承受能力。而賠償金是與實際損失相一致的，尤其是在給予勞動者特殊福利待遇並約定服務期的情況下，用人單位的實際損失隨勞動者的服務年限而下降，因此應當逐年遞減。
2樓：網友
肯定根據具體情況才可以定。
實習協議可以違約嗎？
3樓：周**
法律分析：可以毀約的。勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，如果不想就職棚族衡，可以及時通知用人單位。勞動合同未實鏈做際履行，尚未發生法律效力。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行穗胡、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
實習合同違約金
4樓：潘達談娛樂
一、實習協議有違約金嗎
1、實習協議可以有違約金。一般情況來說，用人單位不得以附加違約金為由，加重勞動者的履行義務，但如果在實習生工作過程中涉及專項培訓、商業秘密保密、智財權保密等方面內容的，用人單位及勞動者雙方可以在合同中約定相關條款並設定一定的違約金。
2、法律依據：
中華人民共和國勞動合同法。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條。
除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
二、房產合同違約金的規定是什麼
房產合同違約金的規定是，違約金的數額不能超過當事人實際損失的百分之三十。如果超過百分之三十的，屬於數額過高，當事人可請求適當減少。如果過低的，則當事人可以請求提高。
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實習生協議具備法律責任嗎
5樓：冉長瀟
實習生能與職業學校，譁亂並實習單位協亂跡商一致解除實習協議。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協議。實習協議應明確各方的責任陪做、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。
實習協議毀約需要交違約金嗎？
6樓：北京劉輝
因為你還沒有簽訂《勞動合同》，所以按理來說應該不用交違約金的。
7樓：韓飛
實習協議毀約是需要交違約金的。
根據國家有關法律法規，實習協議規定違約金是有法律支援的。同意你實習是學校的要求和企業的同意，雙方雖然都簽了字，但關於實習協議有違約金的內容是有法律依據的，國家只是對勞動合同是否有違約金做了原則規定，在什麼情況下勞動合同需要約定違約金的。
8樓：網友
因為你還沒有簽訂《勞動合同》，應該不用交違約金的。
9樓：網友
協商解決比較好，不過實習完再說也可以啊。你不好好實習，人家也不會要你啊，違約金這麼高，工資應該不低吧。
關於違約責任問題 10，關於違約責任問題
關於違約責任問題 一 首先給你講一下我國的違約責任體系。我國 合同法 共規定了五大類違約責任體系 採取補救措施，即修理 更換 重作 退貨 減少價款或報酬 合同法第條 繼續履行 合同法第條 第 條 損害賠償金 合同法第條 繳納違約金 合同法第條 定金罰則 合同法第條 二 違約責任的補償範圍。合同法 第...
實習律師如何辦理，如何申請實習律師
1 參加國家司法考試並獲取法律職業資格證書。國家司法考試一年舉行一次，再每年的6月份報名，9月份參加考試，11月下旬左右出成績。參加國家司法考試且成績達到合格標準的可申領法律資格證書。往屆生於通過司法考試的當年12月申領法律執業資格證書，一般情況次年3月份可獲證。應屆畢業生待獲得畢業證書後申領。2 ...
實習協議是否靠譜，實習協議怎麼籤
是什麼樣的公司哦？為什麼是實習協議而不是正式勞動合同或試用合同？類似的情況我有盆友遇到過，如果實習協議裡有談到違約金的條款，那麼顯然你在實習期內走人是需要交違約金的。哎，這個協議對你的好處如果僅僅是暫時不用找工作了，那麼意義不大，反而增加了你的機會成本，萬一後面遇到更合適的呢？當然我並不是建議你朝三...