1樓：勤勞的老克
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以辭職。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三孫洞和日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用則盯人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要顫穗回工資。
我在中山大洋電機上班，還沒過試用期，買了下個月15號的火車票，但廠裡面說最早也要批到下個月20號怎
2樓：諸葛小蠻
我也是大洋電機的。按以往的經驗有車票（大巴票、火車或者高鐵票都行）的一般都能批的，但兩種人則不能：一種是廣東省內的人，一種是非常重要的崗位的人。
當然如果請一次不行就厚著臉皮多請幾次，我去年就請了三次，當然我是因為坐大巴的沒有什麼車票所以很難請！
沒過試用期...辭職需要多久？
3樓：郝珊珊
提問勞務派遣臨時工沒有過試用期離職要多久。
回答依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。 其中， 試用期 提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
您只需要提前三天提出離職申請就可以了。
提問勞務派遣公司說要走程式，一般15到20天回答那就是要根據勞務派遣公司的規定，需要15到20天的第十四條 被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。
4樓：華律網
按照《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險，或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在此講一下試用期的規定。
按照法律規定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
用人單位違反上述規定約定試用期的無效。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：潮流灬瘋子
在試用期內，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，並且用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。如果過了試用期是要提前三十天。
因為依據《勞動合同法》37條：勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
6樓：璃蘿面產百味
勞動法規定：試用期內離職的，只需要提前三天向公司提交辭職申請，三天後便可與公司解除勞動合同，並辦理離職手續，結算工資。過了試用期的話要提前三十天提交辭職申請，三十天後才可與公司解除勞動合同。
三天後，公司如果以任何理由，任何藉口拖欠你工資 剋扣你工資，你都可以向當地勞動部門請求幫助，勞動部門會維護你的合法權益的。
7樓：殳妞烏雅明煦
現在所有的廠。如果你提出辭職。只要廠方同意。那麼他就會在乙個月之內放你走。因為我……
8樓：網友
試用期內你可以隨時辭職，這是勞動法明確規定的權利，同樣，在試用期內，用人單位也有權單方面解除勞動合同，即辭退你。
9樓：shy茄神
一般都是提前乙個星期啦。
10樓：小小小人
寫個辭職書，和公司說一下，也會很快的。
您好律師，我是中山大洋電機的一名剛入職的新員工（到目前為止工作有30來天了），我申請辭職，為什麼提交
11樓：虞照凍
如果你還在試用期內，建議直接到當地勞動監察大隊投訴。
急求答 家裡有急事 需要馬上辭職回家 可廠裡就是不給我辭 怎麼辦
12樓：網友
你現在應該是屬於試用期吧？試用期辭職提前三天就可以了啊！至於工資，還真不知道該怎麼辦呢！
13樓：左半邊翅♂膀
辭職要提前乙個月和單位說明，在這乙個月的時間裡你要辦好有關工作的交接手續，如果你是一月一日提出辭職的，那麼用人單位和你正式解除合同的時間是乙個月以後，這個月的工資照發。
14樓：網友
現在試用期很簡單的，三天前提出就可散人。
正式工，提前乙個月交辭職信。
工資不必擔心，現在是法治社會，不至於的，實在不行可以向有關部門申請裁決。
看樓主怎麼處理了。
廣東中山「大洋電機」這個廠大家覺得怎麼樣。我想進這個廠
15樓：網友
中山大洋電機名為上市公司，實際是一家不怎麼樣的廠，裡面管理制度混亂，剋扣員工工資，辭職不批，逼員工自離，無視勞動法。
廣東中山大洋電機員工待遇怎麼樣
16樓：勵雅鮃
大洋電機是大企業。應該不錯。
17樓：金城湯池
垃圾公司，誰去誰倒黴。
試用期辭職可以馬上走人嗎，試用期提辭職可是公司不批可以直接走人嗎
試用期內，勞動者提出離職分三種情況處理 1 用人單位存在 勞動合同法 第38條規定的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 按照每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 提前30天提出書面離職，不需要用人單位批准就...
試用期剛過可以辭職嗎，員工試用期完了可以直接離職嗎？
可以協商一致解除合同，也可以提前30天書面通知可以解除合同。勞動合同履行期間，在用人單位沒有 勞動合同法 第三十八條規定法定過錯的情形下，勞動者可以按第三十六條 三十七條規定解除合同。一 按 勞動合同法 第三十六條規定，向用人單位締結辭職申請或者辭職報告，經用人單位同意，解除合同。優點 好聚好散，辦...
實習期離職需要幾天，試用期離職需要多久
實習期間離職最好是提前一個星期或者三天左右，怎麼會就是要提前通知特別是大的公司，是普通的一些小單位讓提前三天左右就可以了。試用期離職需要多久 勞動者在試用期依法離職需要提前3天報告公司。勞動者想在試用期離職，只需要提前3天以書面形式向公司的勞動人事部門遞交試用期。勞動者想在試用期離職，只需要提前3天...