1樓：匿名使用者
在某公司幹了，五個月活，由於自己覺得這樣沒前途，所以想離開，人家公司給我咐配按百分之五十結算工虧簡歷資，這樣的情況下我該怎麼銷搜辦。
2樓：網友
出了質量問題！老闆扣我全部工資！像這種做法合理麼？
3樓：匿名使用者
包磚廠的包工頭陪了走了工資和誰玩。
中華人民共和國勞動保險法全文
4樓：abc保險網
中華人民共和國保埋好高險法具體細則條款共計八章一百八十五條。因為知道字數所限，不能全文顯示，有興趣的請自行中華人民彎尺共和國保險法。
保險法》是為了規範保險活動，保護保險活動當事人的合法權益，加強對保險業的監督管理，維護社會經濟秩序和社會公共利益，促進保險事業的健康發展，制定的法律。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你襪賀避開保險的這些"坑"
勞動與社會保障法法條
5樓：梁聰
簡述 勞動法 與社會保障法的關係 答：聯絡 1社會保障法是在勞動法的基礎上發展起來的。 2勞動法與社會保障法的調整物件在 社會保險 領域存在交叉。
3 社會保障法對勞動法功能的發揮有補充和促進的作用，首先社會保障法為勞動者的權益提供了更有利的保障；其次，社會保障法為 勞動關係 的延續提供了有利的條件。 區別 1調整物件：勞動法主要調整勞動者與用人單位之間的勞動關係，社會保障法調整國家、用人單位、公民(勞動者)、社會保障經辦機構因社會保險、社會救助、社會福利、優撫安置等發生的關係。
2法律部門：在**，設有勞動與社會保障部；在地方上，各級**都設有處理勞動與社會保障問題的行政機關或具體工作部門。 3關係的主體：
勞動法調整的勞動關係的主體是用人單位和與之建立勞動關係或 勞動合同 關係的勞動者(公務員、軍人等不適用勞動法);社會保障法的主體包括國家、用人單位、社會保障經辦機構和公民(勞動者)。 4立法目的：勞動法的目的主要是為了協調勞動關係，保障勞動者的合法權益。
社會保障法的目的主要是為了保障社會全體成員在遭受各種意外和風險時的基本生活，促進社會安全。 5解決程式：社會保障法引發的 勞動爭議 ，由於具有某些私法關係的特點，主要適用民事程式來解決；勞動法爭議引發的爭議，由於具有較強的公法性，應主要採用行政 訴訟 程式。
勞動與社會保障好就業嗎，勞動與社會保障專業怎麼樣
首先說他的就業前景還是比較廣闊的。1 勞動與社會保障專業簡介。勞動與社會保障專業培養具有紮實的管理學 經濟學 勞動與社會保障學基礎理論與專業知識，能夠在 財政 民政 人力資源和社會保障部門和企事業單位勝任勞動社會保障管理 員工福利規劃及相關 管理與運用等工作，以及學校 科研單位教學與研究工作的高素質...
勞動與社會保障法案例分析
答 景某部分請求能得到法律支援 一 因為雖然雙方未簽訂書面勞動合同，但景某提供了有償勞動，用人 單位並對景某實施了管理，雙方履行了勞動內容，仲裁院會按照雙方實際履行合同內容確定雙方承擔權利和義務。2010年1月至3月工資應得到支援。二 未簽訂書面勞動合同雙倍工資得不到支援 因為 勞動合同法 第82條...
勞動與社會保障考研科目有哪些
1 社會保障概論 孫光德 董克用，2，中國人民大學2000年版 社會學概論 楊心恆知識出版社1997年版 3 社會學概論教程 北京大學社會學系北京大學出版社4 社會學 美 戴維波普諾著李強譯人民大學出版社5 現代西方經濟學教程 上 下冊 魏勳南開大學出版社2001年版6 西方經濟學 上 下冊 高鴻業...