1樓：網友
每天拖地是一種比較常見的勞動安排，但是是否正常要根據具體情況而定。如果是在清潔公司、酒店等經常需要清潔的場所工作，那麼搏友每天拖地是正常的工作內容，屬於職業要求的一部分。但是如果是在一般的企業中，每天都讓新員工拖地可能並不正常，具體原因可能有以下幾點：
1. 安全問題：如果公司沒有安全措橘銀此施，員工在拖地時可能會滑倒摔傷，給員工的身體健康帶來傷害。
2. 低效率：每天拖地的工作可能會佔用員工的大量時間，影響工作效率，降低員工的工作積極性和工作滿意度。
3. 崗位不匹配：每個員工都有自己的專業技能和職業規劃，如果員工被安排做與自己專業不相關的工作，可能會導致員工的職業發展受阻，影響員工的工作積極性和職業滿意度。
因此，圓迅每天讓新員工拖地是否正常要根據具體情況而定，如果是職業要求的一部分，可以視為正常；如果是在一般企業中，需要考慮工作安全、效率和員工的職業發展等因素，合理安排員工的工作內容。
2樓：市樂邦
正常。這很正常，拖地又不是燃攜圓蠻難的隱宴事。作為新人，要勤快，搞好關係。不要怕吃虧，吃虧是福嘛。等你有能力，展示自己的實力時，自然就不會出現皮塌這樣的事了。
剛到公司前幾天老員工讓新員工掃地？
3樓：網友
一般來說一般新人新到乙個地方或者公司。員工會對新人產生一種莫名的排斥，這是人正常的一種心理。就看用自己的誠意，化解大家的戒心。
4樓：網友
作為乙個新人，確實應該多做一些事情，不應該讓老員工叫你，你就應該自己主動積極的去參與，到工作當中去哪怕是一些很小的事情。因為你對公司的業務還不熟悉，作為乙個新任可能什麼事情也做不到，那麼這些小事情就應該更加積極一點，這樣能夠表現出你的工作態度。
並不因為這件事情有多小，或者是多低端，就讓你感覺到無地自容，或者是說讓你感覺自己的人才被浪費了，其實，一屋不掃何以掃天下，如果一天簡單的事情都做不了，一些簡單的，很小的委屈都受不了的話又怎麼能夠在以後的職場當中發揮自己的能力呢。
所以這個其實是非常考驗人的，如果你忍了。然後繼續把事情做好，別人會對你刮目相看，然後會交給你一些其他的工作，慢慢的熟悉這樣你就能夠越來越好的融入他們的團隊。然後把工作做得更好，才有機會發揮自己的實力而不是在那裡抱怨。
如果別人不是有意為之的物流性質的讓你去做什麼事情的話。那麼你就應該忍耐下來。好好的去做。
換一句話講其實就算別人是故意為難你，讓你去專業應該去做。韓信。
當年還受過胯下之辱何況你乙個普通人。吃得了多大的苦受得了多大的委屈，就有多大的成就。
5樓：愛人民呀
老員工讓新員工掃地這是正常的，我覺得既使老員工不讓新員工掃地幹活，做為新人，也應主動去做，以便贏得大家的信仼與認可，利於自己儘快融入到集體當中，更好地開展工作，所以，應保持謙虛謹慎低調的態度。
6樓：網友
剛到公司幾天，老員工讓新員工掃地，這個是很正常的。員工到公司就應該什麼事情都要做的。活到老學到老。是做人做事的規律，
7樓：網友
老員工讓剛到公司的新員工掃地，這還算是直白的老員工，有的老員工不會說話，就是悄悄地觀察你是否有做人的謙虛，然後區別對待。
我們剛到單位參加工作的時候，是自己主動早早地到單位去，早早的把地掃了，還早早地為同乙個辦公室的人員的茶杯裡倒上開水，就是想著把前輩同事們的關係搞好，他們才能多多地關照我新手。
8樓：來自徐家河貌似天仙的旱金蓮
剛到公司前幾天，老員工讓新員工掃地，剛到單位的員工就要從微小的事情做起，凡事都要搶著去幹，認認真真做好每一件事情。
9樓：網友
一般來說，新人到乙個單位肯定得主動幹一些活，比如掃地、扔垃圾等，但正常情況下，老員工也不會主動提出讓新人幹嘛幹嘛，畢竟以後都是同事，只能說這個單位的老員工有點欺壓新人的感覺。
10樓：蟈蟈鳴天下
打水掃地都很正常，沒辦法新人嘛人生地不熟都要勤快點。等熟悉環境瞭解工作流程就會輕鬆很多。也就不用擔心了。所以我們好好珍惜就行。
11樓：寶貝開心虎
考驗你的各方面素質，很正常的，表現給他看。同時你要會幹面子活兒，會來事，討他喜歡，就很快根據你的專長安排你工，你也可以有意無意的透露你的專長。
12樓：何小之
剛到公司，老員工讓新員工掃地，很正常，新員工應該主動搶重活累活幹，幹了一時再說。
13樓：肉是真的
剛到公司前幾天老員工讓新員工掃地，我覺得這個很正常剛到公司肯定不熟悉先做做雜活掃掃地也是可以的如果他一直讓新員工掃那就不行了。
14樓：何志平先生
到新的工作單位後，首先面遇的就是單位需要對你的實際瞭解，這個實際瞭解的方式方法多種多樣，掃地只是其中的微小部分，但從小處可以反映出個人的基本世界觀。
15樓：尹爵
首先工作都是平等的，每個人也是人人平等的，沒有誰是高人一等的，即使是領導也只能在工作任務上進行安排，沒有說是老員工必須讓新員工怎麼怎麼樣，所以說我感覺這樣是不公平的。
16樓：汀蘭
剛到公司前幾天，老員工讓新員工掃地。新員工剛到單位，什麼都不熟悉，如果主動打掃衛生，能更快融合到老員工群體當中。哪個單位都喜歡勤快的新人。
17樓：攀登到山頂
剛到公司前幾天到員工讓新員工掃地，這樣很合理呀，畢竟新員工要多幹一些這樣的雜物。
18樓：翡翠麒麟
如果只是打掃辦公室的衛生，很正常呀，畢竟辦公環境也要大家一起維護的。
19樓：五月楓高
不知道是不是老人欺負新人的陋習還是其他的緣由，但是一般情況下，新人剛來的時候是不會立馬安排工作進行工作，都是找一些比較容易的事情幹著，熟悉環境。
20樓：網友
很正常呀，新去的員工就是應該做一些會更讓人喜歡吧。
21樓：網友
很正常啊，作為新的員工，做這些工作也沒什麼的。
22樓：網友
不用「讓」，如果你喜歡這份工作，想好好幹，這都應該是你搶著自覺自願的事兒！
23樓：小林給你優質解惑
如果是上級和下級關係可以安排，如果同級，這個看你自己，最主要還是你對**不熟悉，所以一般老員工叫你，你不好拒絕。
24樓：面具人生
合理範圍內的工作都是可以接受的，只要不是惡意刁難就好。
25樓：法夢雲
新員工要刻苦耐勞，這樣博得老員工的好感，有問題請教他們省力多了。
26樓：淡水羅卜
那什麼破公司？一般公司都會有保潔來掃地的，哪用得著讓新員工掃地？這是嫌員工走得少麼？現在招工多難啊，誰敢這麼幹，你就向老闆反映吧。
27樓：來自定山寺喜眉笑眼的呂布
一般在公司新人到有一些老人會安排新人幹一些事算是預設的潛規則。
28樓：廉文星
剛到公司的新員工掃地很正常，沒什麼大不了的。
29樓：匿名使用者
乾點活也沒什麼，不要自我感覺良好，新來公司，什麼也不會，掃地也不會嗎？
30樓：退休之
我覺得沒有什麼吧？不是就是掃地嗎？關鍵是你不瞭解這裡，去乙個新的地方都是這樣。
31樓：lzr把握現在
其實可以的，為什麼不可以呢？畢竟新來的就要勤快一點。
每天睡醒後都勃起正常嗎
每天睡醒後都能正常勃起，這種就是很正常的，因為休息足夠，以後這方面勃起就是一種正常的生理反應現象。正常，說明你很健康，這叫晨勃，正常反應，與性無關的生理反應，真心在幫你期待採納，晨勃是正常的，說明你非常健康錢，哪天不這樣了說明你有點虛了 很正常呀。說明你的生活很健康。不要擔心 看名 需要可以幫到你 ...
新員工會受到老員工的排擠嗎？
親 這個答案肯定是會的，新員叢扒肆工受到老員工排擠，無非就是以下幾種情況 .擔心失去自己的位置 老員工可能會感到新員工的到來威脅到自己的位置，尤其是滲轎在公司內競爭激烈的情況下。.不適應變化 老員工已經適應了公司的文化和工作方式，新員工的到來可能會帶來一些變化，這可能會讓老員工感到不適應。.群體效應...
新員工被辭退有補償嗎，正式員工被辭退有補償嗎
沒有補償，用人單位可以在試用期間，公司以試用不合格要辭退員工的。勞動合同法 規定，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。勞動合同法悄豎 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在培伍試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反配運或用人單位的規章制度的 三 嚴...