1樓：心薪相惜
如果您在工作中發生了工傷並已經獲得工傷認定，那麼您應該享受工傷待遇直到傷情恢復或者達到工傷評定標準。根據您所述，工傷期限已經到期，但是醫院建議您進行恢復性訓練。在這種情況下，您可以向公司申請工傷延期，以繼續享受工傷待遇。
關於公司要求做鑑定的問題，這可能是指進行工傷鑑定，工傷鑑定是根據《工傷保險條例》的規定，對工傷事故所造成的傷害程度進行評定，並給予相應的工傷賠償。通常，工傷鑑定需要由當地告讓迅的勞動保障部門或者其襪此他相關部門進行，以確定您的工傷認定是否合理。
至於工傷後離職還是繼續工作的問題，這取決於您的具體情況和個人意願。如果您在工傷期間恢滑族復得比較好，並且認為可以繼續工作，那麼您可以繼續在公司工作。如果您因傷情嚴重或其他原因不想繼續在公司工作，可以與公司協商離職事宜，同時應當諮詢相關法律法規，以保障自己的合法權益。
2樓：自省
首先，工傷應當由用人單位向勞胡蠢動局申請工傷認定，如果用人單位在乙個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發工傷認定書，認定工傷後，在**褲爛陪歷嫌和休養期間，用人單位應當按照正常出勤計算，待遇不能少於在崗期間，最長時間為一年，單位無許可權制期限。然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定，鑑定結果出來後，社保局依據鑑定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇，傷愈後，如果用人單位與你解除勞動關係，除了依法賠償外，還要支付給你一次性就業補助金並由社保局支付給你一次性醫療補助金。所以，你提出離職就虧大了。
工傷延期的需要
3樓：成都張伯樂
申請工傷認定延期的，需要以下材料：工傷認定延期申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。申請人提供材料枯並不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
【法律依據】工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交橘談下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補圓敗碰正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
關於工傷認定延期的問題
4樓：汪世龍
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部悔如門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應手雹當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定畢前帆為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
工傷延期的條件
5樓：
摘要。工傷已經認定了嗎。
日單位摔傷，右足踝關節損傷，第蹠骨基底骨折，現在快三個月了，沒恢復好麼，能延期嗎。
工傷延期的標準是什麼。
現在診斷證明上是右足踝關節損傷，距**韌帶損傷，第蹠骨基底骨折，能延期嗎。
工傷已經認定了嗎。
北京西城勞動局已經發我工傷證了。
認定了。就差定殘了。
現在快三個月了。
號摔的。我想延期。你這已經認定工傷了，就不需要延期啊。
馬上三個月期滿，要求上班，但不能正常工作，腳疼，韌帶損傷了。
你是想繼續請假嗎？
對。想延期。
那這個你需要的是醫院複查，拿到假條交給公司。
醫院ct顯示了，沒恢復。
但單位不給延期。
號的ct，顯示沒有恢復好麼。
只需要主治醫生在你的病歷本上寫「**中搏蠢或復原中基歷陪，建議休息1個月」爛返，然後讓醫生簽名，你將此頁的影印件交公司，告知公司人力部門負責工傷的人就可以。
我們這邊只能乙個禮拜一開。
你說的那些都有，只是時間是乙個禮拜。
那這邊沒別的辦法，只能一禮拜一開。
而且影像上看，右足沒恢復好。
只有這乙個辦法。
工傷證上寫的是右足踝關節損傷，第蹠骨基底骨折，號的時候，加了乙個韌帶損傷了。
延期的條件是，看骨頭接上了？還是看能不能正常上班。
開醫囑的，以醫生的建議為標準。
工傷認定延期的相關規定是什麼？
6樓：姜超
一、工傷認定的時效規定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》第二十條之規定，如果做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部閉槐宴門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。中止的時間不計算在一年的時效之內。
二、工傷認定的情形。
一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾轎銀性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的明差；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二)職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**。
三)職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理**的；
2、醉酒導致**的；
3、自殘或者自殺的。
如何申請工傷認定延期
7樓：遲頓感
對於如何申請 工傷 延期這個問題，解答如下： 一、用人單位未按照規定提出 工傷認定 申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。 二、申請材料 1、填寫完整的 工傷認定申請表 （申請表在受理機構領取或 上海薯埋 市人力資源社會保障局網**）； 2、**人員與用人單位存在 勞動關係 （包括 事實勞動關係 ）的證明材料的原件和影印件； 3、包罩亂括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（數悶螞或者職業病診斷鑑定書）的原件和影印件。
工傷治療期間延期治療沒有及時批下來怎麼辦
由勞動能力鑑定委員會確認的，繼續享受停工留薪期待遇。北京市勞動和社會保障局 北京市工傷職工停工留薪期管理辦法 京勞社供 2003 195號 第八條 工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請並提交工傷醫療機構出具的 休 假 證明，經用人單位同意後，可以延長停工留薪期。工傷職工...
關於工傷的問題，關於工傷問題
1.根據 工傷保險條例 第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。3.根據 工傷保...
工傷賠償的問題，工傷賠償問題！
您好 根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考 1 我是一個體經營者,2006年7月份我家有一工人 53歲 看大門的 在我家腿摔斷了,定為九級傷殘 我以賠償醫藥費7500元 在這裡需要確定，他和你之間是勞動關係還是僱傭關係。勞動關係中因工受傷屬於工傷，受 工傷保險條例 的調整。如...