1樓：樂觀的樂思三
如果你的領導對你的問題說「再看」，可能是他還在思考如何為你譽歲安排工作，你慶檔睜也可以向他建議更好的安排方案。這個問題領導得很中性化，你去找他安排工作沒有明面上直接給蠢旁你乙個結果，說明現在他沒有適合你的工作給你安排。
2樓：陽光宅男愛吃雞
領渣畝導得很中性化，你去找他安排工作沒有燃梁餘明面上直接給你乙個結果，說明現在他沒有適合你的工作給你安排，又不能直接拒絕你，這樣會使你皮滾丟面子，所以他才會模稜兩可的說到時候看情況。
3樓：網友
建議您可以再跟領導進行溝通。詢問具體推進工作的安排和里程碑，明確接下來需要完成或舉什麼衫燃碧工作，段伏會幫助你獲得更多的空間，同時可以提公升您的工作效率。
4樓：羊了個羊的羊
上班問領導怎麼安排工作領導說再看？可能領導目前還沒有安排到工困清虧作的事情，可能還要根據生產線汪神的情況在安正昌排，自己可以在等一等。
5樓：網友
您可以隨時與您的領導哪則保持溝通，瞭解工作安排的最新情況。此外，也可以向相關的同事或專案組液陵成員索取幫助，詢問相關的工作情況，以便能夠李埋棚更好地完成工作。
如何委婉問領導什麼時候上班怎麼問領導什麼時候開工？
6樓：宇文嘆了口気
如果你想要委婉地問領導什麼時候上班或者開工，你可以試著使用這樣的語言：
請問領導安排的工作時間是什麼時候？"
我想知道工作的起始時間是什麼時候，可以告訴我嗎？"
領導，我想確保我們的時間安排是否正確，可以告訴我工作開始的時間嗎？"
我想知道我們專案的工作時間是什麼時叢碼枝候，領導可以告訴我嗎？"
模戚 這些句子都是在問領導工作時間，但是使用了委婉的語氣，並且避免了直接問「你什麼時候上班」這樣滲敏的語言。
7樓：網友
如果想委婉問領導的話，第一不要太突兀，第二要順其自然，第三不要直接說。
問領導工作安排怎麼說
8樓：
如果你想向領導請示工作安排，可以考慮以下幾點：1.明確目標和任務：
向領導請示工作安排時，要清楚地說明你想完成的任務和目標，以便領導能夠對你的工作有乙個大致的瞭解。2.簡要說明工作內容：
在請示工作安或山輪排時，要簡要說明工作的內容和流程，以便領導能夠對你的工作有乙個大致的瞭解。3.提供衫信必要唯哪的資訊和資源：
如果你需要領導提供必要的資訊和資源，要提前告知領導，以便領導能夠提供支援。4.表達感謝和期望：
在請示工作安排時，要表達感謝和期望，讓領導知道你對工作的重視和努力。5.尊重領導的決策：
在請示工作安排時，要尊重領導的決策，不要擅自做主，要及時反饋工作進展和結果。總之，在向領導請示工作安排時，要清楚地表達工作內容，提供必要的資訊和資源，並尊重領導的決策。同時，要及時反饋工作進展和結果，以便領導能夠及時做出調整。
怎麼問領導明天上班嗎
9樓：湛玉英揭俏
在詢問領導明天是否需要上班時，可以採取以晌純下幾種方式：
1. 傳送電子郵件：寫一封郵件給領導，說明自己明天要去上班，並確認他們是否需要採取其他措施來確保工作順利進行。
3. 面對面溝通：如果有可能的侍謹攜話，可以直接與領導進行面對面溝通，告訴他們明天要去上班，並詢問是否有任何需要準備的工作或檔案。
4. 直接詢問：如果以上方式不可行，也可以直接詢問領導明天是否需要上班。
在詢問時，需要注意表達方式，保持專業和禮貌，並確認對方的理解和回應。無論採取哪種方式，都要確保溝通的清晰和準確，以避免任何不必要的誤解或混淆。
10樓：帳號已登出
明天需要上班嗎。當需要向領導確認明天是否需要上班時，該問題可以直接簡潔地詢問"明天需襲尺要上班嗎？"或者"領導，明天是否需要來公司上班？
使用直接的語言表達問題可以更容易地讓對方明白你的意圖，並且傳送清晰的資訊。同時，在需要問詢時，注意禮貌錶鏈檔達，並帶有謝棚禪亂意和資訊確認。
詢問領導工作安排怎麼說
11樓：小美美學姐
主動脊橋問領導工作安排可以如下說法：
1、首先向領導彙報最近幾天或一週你的已完成事項。
2、然後針對之前推進的內容做未來的判斷尋求他的答覆。
3、其次在上一階段的任務如果已經告一段落再切入問題。
4、最後詢問明天的工作安排。
讓領導滿意的原則：
第乙個原則：讓領導放心。
當領導問你接下來的工作安排，作為職場人士必須做乙個讓領導放心的回應。比如領導本身想把握一下工作進度，你可以先給他說明一下，現在取得了什麼樣的結果，還有哪些事情正在進展過櫻衡猛程中，哪些做得比較好，專案攔槐的亮點跟領導進行彙報。
第二個原則：讓他省心。
在領導問題時，重點說自己工作安排、計劃及執行步驟等，要說到具體方法、細節方面的問題，讓他覺得你做事靠譜，連乙個個細節都把控得非常好，讓他省心。<>
怎麼問老闆工作安排
12樓：白果老師
1、注意稱呼。
給領導發簡訊，最好在簡訊開頭加上稱呼，如xx總經理，或xx領導等，不要直呼領導的名字，給領導留下好印象。
2、簡單地說你想告訴他什麼。
因為工作需要和領導溝通，一定要解釋清楚，說的簡單，不要新增太多的描述，無論是簡訊還是**都一樣。
3、不要在一條簡訊裡說兩句話。
說出你想說的話，以有組織的方式總結，儘量保持簡短，並用簡短的螞空資訊表達清楚。如果你發了幾條資訊，很容易讓領導感到惱火。
領導不一定知道是誰發簡訊給他，在簡訊的末尾標註自己的名字，最好加上相關部門，這樣更容易看到。
給領導發簡訊注意事項：
1、使用禮貌的語言：
在給領導發簡訊的時候，要使用悶攜瞎更加尊重的語言，如請、如你、如謝謝等。這不是為了取悅領導，而是日常生活中的禮貌禮儀。
最好不要在白天、晚上或清晨給領導發資訊，這樣會影響他的休息。如果必須在今天完成，可以在工作時傳送，否則不建議這樣做。
3、傳送節日簡訊要注意的事項：
也可以在節日期間給領導發節日簡訊隱寬，特別是春節，但不是每個領導都發，你的部門，和你有好的關係就發。
4、聊天有截止：
和領導一般不要閒聊，和領導的關係比較好，儘量也說說工作上的事情，除非領導和我們主動聊天，我們再和領導聊天，領導的時間還是很寶貴的哦。<>
怎麼拒絕領導安排的工作，如何妥善的拒絕領導安排的工作？
如是人才建議您可以將實際的工作情況向領導彙報，不要從個人累不累的角度說，而是要從工作的效率上講。忍忍吧，不然會穿小鞋的 付費內容限時免費檢視 回答一般說來，拒絕是不能直接拒絕的，拒絕別人，尤其是拒絕領導一定要掌握好所謂的 拒絕三步曲 具體如下 一 認同和理解 首先要對領導的安排，無論是時間安排 工作...
我問領導幾號上，領導說聽安排，是什麼意思啊
那你就耐心的等領導的安排吧。還沒有確定上班時間嗎？領導說過後給我安排工作，是什麼意思？不是很清楚你們是什麼部門？主要還是看你平時的表現，如果你表現好，有可能安排重點工作給你，如果你工作不到位的話，就有可能是給你上上課，所以你自己想想吧。領導讓你接人,讓後讓我安排是什麼意思？這是一種分工協作，同時發揮...
領導老說人不夠給你安排工作怎麼辦呀？
乙個沒有什麼價值的員工，在領導面前也只能做一些髒活累活，當領導總給你幹這個的時候就要反思一下自己了，是不是你的能力只配敢這個？.你沒有跟領導保持統一戰線。工作久了你就會發現和領導保持統一戰線沒什麼重要，可是，不跟領導統一戰線領導會想法對付你，這就在於方方面面，安排各種髒活累活，在公司裡，不要對抗領導...