1樓：匿名使用者
首先，儘量配合領導的工作安排。
其次，實在不能配合的，和領導說清楚不能配合的原因。不要含含糊糊的，讓領導誤以為你已經答應了。
職場中你是要等領導來安排你的工作，還是自己主動去幹活？
2樓：水天之間
我的建議是，主動，但是不能太主動主動找活幹，太主動了不行；不找活幹，等著上級給你安排任務也不行，這兩種情況都容易讓自己陷入職場陷阱。
主動和被動工作之間要把握好分寸，既不能讓領導覺得你沒事幹很閒，開始找別的事情幹；也不能讓領導覺得你對工作不上心，沒有一個領導願意用一個「不積極幹事情」的下屬。既然這樣，那我們要怎麼樣才能把握好主動的力度呢？
首先，要學會「對症下藥」，對領導喜好和公司最近的工作重心有所瞭解。
如果公司領導是個知人善用、人盡其才，大家公認的好領導，那你要學會在領導面前表現自己的工作能力；萬一公司領導比較油條，屬於是過於自負，容易嫉賢妒能的型別，那你在他面前主動找事做，就是在側面反映他安排人事不到位，主動出擊容易導致領導好感度負增長。
積極工作也要學會用巧勁而不是兩眼一黑埋頭苦幹，對公司工作重心多瞭解，可以保證自己在完成工作時主要目標往解決領導關注的痛點熱點上靠近，領導關注這些問題的時候就可以關注到你。
其次，要先完成自己的本職工作，確認自己有精力也有時間能保證完成額外任務了，才進行主動出擊。要是胃口太大，本職工作沒做完就忙著往自己身上挑擔子增加額外工作，那可能落得一個吃力不討好的局面，最終導致陷入本職工作完成質量不高、額外的任務又完成不了，自己工作又壓抑又累的尷尬局面。
最後，主動向老闆彙報工作情況是非常重要的一環。工作彙報可以讓老闆知道你的工作情況，例如你一週的工作安排只用五天完成，完成效果不錯，就可以讓領導對你的能力有新的評估，給你增加安排後續工作量時也會順延著你現在的工作去增加，既可以讓領導知道你的工作能力，也可以側面讓領導多留意你。
做好工作彙報才不會讓你的主動出擊竹籃打水一場空。過於極端的主動幹活或者是躺平等安排都不是一個好的選擇，要把握好二者的力度才能在職場裡混的如魚得水。
3樓：榮榮和平
由於社會競爭比較激烈，所以在職場上，必須要八面玲瓏、懂得察言觀色，並且要能聽得懂領導所表達的一些意思。因為在領導的言行舉止、隻言片語中會透露出一些資訊，如果自己能聽懂領導話裡的另一層意思，這樣就可以讓自己把握到方向，或是可以讓自己有心理準備，從而先人一步採取一些必要的措施，這樣有利於自己在職場上的發展。
那麼，你能聽得懂老闆話裡的另一層意思嗎？
第。一、老闆誇你擅長社交。
假如一天跟領導一起出去應酬時，如果領導在客人面前誇獎你比較善於應酬交際，首先不要高興的太早，這意味著稍後的酒桌上，你需要好好地表現，你必須要幫老闆撐場將對方喝倒，如果你沒有辦法辦到，那就對不起老闆對你的一番誇耀了。
第二、 最近公司效益欠佳。
如果在公司呆了很久的老員工，恐怕很容易就能解讀出這句話背後的意思，他們也非常害怕聽到這句話，因為公司的效益不好，就意味著可能公司養活不了這麼多人，可能最近需要進行裁員，所以將會面臨人人自危的情況。
第。三、老闆誇你很隨和。
如果某一天，聽到老闆突然誇你說是一個隨和以及脾氣好的人，這時必須要引起警惕，那就意味著老闆在骨子裡認為你是一個比較軟弱的人，容易受人使喚，所以有可能會叫你去跑一些比較苦的差事了。所以，今後要改變自己的性格，要表現得強勢一些，不要讓老闆感覺到你是一個可以任人擺佈的人。
第。四、可以再考慮考慮。
如果你經過了很多的熬夜和辛苦，終於把一個方案做出來，當拿給領導看時，領導說可以再考慮考慮，那麼如果遭到領導這樣的評價，就無需再多考慮，直接重新再做過一個方案吧，這句話的意思就是不怎麼行，根本無需再多考慮。
大多數的老闆都很精明、知人善用，也會經常說出一些有暗示的言語給職工聽，可能大部分的話語中存在有一些危機，但是如果自己能讀得懂，就可以先人一步做好一些防範措施、或是為自己及早做一些打算。所以說，要理解老闆言語裡的實在意思，既是為自己的利益考慮，也是一種職場中必備的生存技能，這些都需求我們多加學習。
4樓：社會觀察員小韓
我認為一定要自己主動去幹活，在一個新的職場中要自己找活幹才能迅速的找到自己的位置讓領導能夠覺得你是一個靠譜的人，讓領導刮目相看。只有這樣才能為自己將來贏得更多的機會。
5樓：格外荒涼
最好是自己主動做，如果是新人你首先明確自己的職責，把自己的活做完做好，能給公司同事或是領導留下好印象。
6樓：天空不予
新人最好主動，不是為了別的。能讓自己快速融入團隊，對整個公司運作了解清晰，讓別人對你刮目相看。老油條隨意。
7樓：生活小能手果果
最好是自己主動去做，讓領導安排做就感覺自己的工作做不好。
如何對待領導安排的工作
8樓：沒方向盤的船
對領導讓員工在工作時間內幫他幹私事，千萬不要拒絕，這正是一個巴結領導的機會，要知道在職場公司有領導罩著，自己的一切福利、薪資待遇就都有了希望。
跟著領導走沒有錯，幫領導幹私事就是吹糠求米的生意，有賺不賠。出了什麼事領導擔責，有什麼好事福地領導總會忘不了照顧。
拍馬屁也是和領導溝通的一種有效方式。而幫領導幹私事更是表忠心的忠誠表現。有多少員工都期盼能在領導身邊圍著轉，獲得巴結的機會。
領導不是讓任何人幫他幹私事，也是有選擇精心挑選，只有感覺到比較靠譜忠誠的人，才會委以重任。在職場有一句名言，領導說的就是真理，領導說錯的就是錯的。跟領導過意不去，就是跟自己過意不去。
因此，領導讓在工作時間幫他幹實事，不會拒絕。會千方百計把事情做好，扮得漂亮。
9樓：網友
不卑不亢對待。既要考慮自己的利益也要顧全大局。
領導在給下屬安排工作的時候，應該考慮到哪些因素呢？
10樓：社會墨子
首先應該考慮的是這個手下有沒有能力完成這項工作，如果沒有能力，是否可以經過指導而完成，其次是這項工作會不會引起手下不滿，比如說吃力不討好的事。
11樓：一隻長頸盧之歌
應該考慮到下屬的工作能力，下屬的工作時間，下屬的工作效率以及整體的運營氛圍，還有整個團隊之間的協作能力。
12樓：陌佳燁偉
要考慮員工時間是否充裕，能不能按時完成這項工作，會不會造成拖延。
多個領導安排工作該聽誰的，公司有兩個領導，我該聽誰的呀。
合理安排先後順序。分清事情的輕重緩急，從重到輕，從急到緩，逐步消化。領導安排了很多工作怎麼辦 尋求幫助。同事之間互相幫助，關鍵的時候，請同事幫忙一起做，可以考慮事情做完前後給予同事一點好處，如請客吃飯。領導安排了很多工作怎麼辦 向領導的上級彙報。如果領導刻意給你施加壓力，無緣無故安排完不成的任務。這...
面對這樣的男友，我該怎麼辦，面對這樣的領導該怎麼辦？
他這樣的性格就是俗稱的大男子主義，但是又加上他的這方面性格，確實有點嚴重，你現在應該確認他是不是愛你，我覺得如果愛你應該可以為你改變的。如果改變不了，那隻說明他不是真的愛你！你們最後還是難免會分手的！建議而已！祝你幸福！二個人談戀愛，合適與不合適只有自己知道。你們談了一年多，之間都有感情，你之所以捨...
我該怎麼選擇工作？我該怎樣選擇工作？
你找一個湊合幹吧，人生就是一地雞毛。我該怎樣選擇工作？在職業初期優先選擇發達三大城市經濟圈工作，原因是要把所學儘可能找到印證的舞臺和機會。之後，年齡更加成熟，可以去二三線城市的最優秀公司。第二步 選行業。最大的錯誤就是沒有行業 不要選擇太小太窄幾乎還不能成為行業的行業。更重要的是要選擇對人真正有幫助...