1樓：網友
有效的，只要是你和公司之間是勞動關係，就得簽訂勞動協議且有效。如果是勞動關係，那麼單位應給你簽訂勞動合同，繳納社保。否則你可以到勞動仲裁請求裁決單位向你滲磨支付未籤合同二倍工資，要梁拿求支付經濟補償金。
經確定勞動關係後，要求單位給你補橡喊搭交社保。
全屋定製沒安合同要求怎麼辦
2樓：通竅又熱心灬福祉
定製家居不按合同履行，守約方可以要求違約方承擔違約檔橘責任。
承擔違約責任的方式如下：
1、實際履行。一方當事人違約，另一方當事人可要求其履行或請求法院判決其履行合同規定的特定義務，而不允許其以金錢或其它方法代畢拆替履行。
2、採取補救措施。採取補救措施，是指矯正合同不適當履行，使履行缺陷得以消除的具體措施。這種賠償損失具有互補性。
3、賠償損失賠償損失又稱損害賠償，是違約人補償、賠償受害人因違約所遭受的損失的責任承擔方式。
4、支付違約金違約金是指合同當事人在合同中約定的，在合同當事人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付的一定數額的金錢。行數團。
一、合同違約責任的承擔方式有什麼。
合同違約責任的承擔方式：
1、支付違約金。違約金：指合同當事人在合同中約定的，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付的一定數額的金錢。
2、損害賠償。損害賠償：是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產損失時，違約方向對方當事人所作的經濟補償。
3、繼續履行。繼續履行：是指由法院或仲裁機關作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務人在指定期限內履行合同債務。
4、其他補救措施。質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。
全屋定製沒跟我籤合同違法嗎？
3樓：
摘要。親 您好 全屋定製沒簽合同是違法的。用人單位自用工之ri起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。<>
親 您好飢搭毀 全屋定製沒簽合同是違法的。用人單位自用工之ri起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立爛備書面枝衡勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。<>
合同是約束力，沒合同就受不到法律保護。沒有簽訂書面勞動合同就是違法的。勞動棗行者可以此為由要求離職，察配不但敗巖指可要求結算工資，還可以要求單位支付經濟補償金及未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。
員工有權拒籤勞動合同嗎，員工拒籤勞動合同怎麼辦 詳細
在勞動合同的簽訂問題上，用人單位並非完全被動，因為法律明確規定，只要符合一定條件，用人單位有權終止勞動關係。勞動合同法實施條例第五條規定，自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向...
公司沒有跟員工籤勞動合同的後果
公司沒有跟員工籤勞動合同的後果是每月支付倍的工資，甚至於直接視為雙方局模已訂立無固定期限勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係 明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須...
簽了就業協議，不籤勞動合同，要不要交違約金？戶口檔案如何改派？
就業協議是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到 用人單位正式接收後自行終止。簽了就業協議違約的話一般是要交違約金的，但如果是因為公升學 考上研究生 考上公務員等可以不用繳納違約金 還...