1樓：照無眠不應有恨
就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。簽了就業協議違約的話一般是要交違約金的，但如果是因為公升學（考上研究生）、考上公務員等可以不用繳納違約金；還有在簽訂三方協議的時候也可以和單位商量如果違約不用繳納違約金；如果真要違約，建議單獨好一些，可能單位也不會收取違約金。
三方協議上有寫明畢業生畢業後戶口檔案的情況，所以簽訂協議的時候一定要問清楚是否解決戶口問題。還有前單位一定要慎重，一般學校只允許毀一次約。祝你找到好工作。
2樓：網友
畢業兩年之內都是屬於應屆畢業生，協議書不會失效。只要簽了協議書就生效，雖然交違約金是不合法的，但是你不交，單位就不會給你解約函，沒有解約函就不能重新簽單位。檔案戶口通過學校的就業辦統一辦理。
3樓：自然而然的文庫
不用交違約金，不算違約的，改派的話應該有接受單位的證明或者是派遣證才行吧，
簽了就業協議書，畢業之後不想去那公司，違約金還是要交麼？那公司不接收戶口檔案
4樓：鄭重其事
看來你不是考研或者公務員或者大學生村官，你先看看你的協議上怎麼約定的違約責任，一般有兩種，一是，你不按期報到，就是違約，需要支付單位違約金；二是，你報道了，簽訂了勞動合同後，要服務一定年限，這個是服務期約定。第一種情況屬於《合同法》範圍，你如果不去報到，就是違約了，就得交錢。第二種生效的條件比較複雜，首先你和單位簽訂了勞動合同，單位對你進行了專項技能培訓且是有憑證的，才能和你約定服務期。
你提前因個人原因離職，是要按比例支付違約金。所以我現在不清楚你的協議上違約責任，是屬於第一種還是第二種。
如果是第二種，你現在就可以不去，這不算違約。如果是第一種，且目前有另一家單位你想去，你最好和單位協商解決；報告後接著辭職，這不影響你就業，關鍵是到時候你能找到工作。
5樓：網友
如果是考上了研究生或公務員，或者是公司有規定要畢業證而你沒拿到，這些都可以自動取消協議，如果沒有上述情況，你不去公司就是違約，準備交違約金好了，畢業以後還籤什麼協議，都可以直接跟人籤勞動合同了，沒有就業協議這一說了。
如果你違約了也不要想不開，到時候大不了畢業了再找其他公司，直接以不是在校學生的身份簽訂勞動合同。
就業協議書已籤，檔案和戶口已經發到單位人事部，但我還沒有籤勞動合同，想違約。請問我需要交違約金嗎？
6樓：網友
肯定不交違約金。但是給單位造成了工作被動。現在工作沒有那麼好找，處事還要慎重。和單位好好解釋自己的行為。你這是增加了以後該單位招你們校友的難度。
7樓：網友
在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此裡用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。如果簽定了明確的違約金 ，違約方式的話要按約定的承擔責任否則不用承擔責任。
今年剛畢業，簽了用人單位，檔案也寄過去了，報到證在我自己手裡。請問改派需要交違約金嗎？
8樓：網友
違約金三方上可能沒有 但是一般合約上有寫 一般是2-3仟 你的檔案寄過去了這對你很不利。
如果簽了就業協議書之後不想去或者去了一段時間自己離職,那我的戶口和檔案是怎麼安排的?
9樓：砧板魷魚
簽了就業協議，就有了法律效力，學校按照所簽署的協議，往教育廳上報，統一印發就業報到證，進而進行關係派遣。
看你的單位什麼性質了，國企，有檔案管理許可權的，直接派發到單位，戶口落在單位的集體戶口；私企，無檔案管理許可權的，檔案派發到當地人才交流中心，戶口落在人才交流中心的集體戶口。
在學校解約，需要簽署協議單位的同意解約函，這個要自己和單位爭取，一般要賠償違約金，數目按照協議上的規定。持解約函到學校 就業中心領取新的協議，看學校效率了，有的說乙個星期，有的說乙個月，也有立馬可以拿到的，根據具體規定執行。
試用期內在單位解約，一般持報到證到單位報到後，三方協議終止，簽署勞動合同，在勞動合同規定試用期內辭職，提前三天通知單位即可，無需提出理由和賠償違約金，如果單位要求違約金，可以向當地勞動部門申請勞動仲裁，解約後單位出具解除勞動關係通知書，並退還報到證原件。接著又有兩種情況有新單位和無新單位，有新單位：那就只有持報到證原件、解除勞動關係通知書、新單位接收函三樣通過學校進行改派；無新單位：
那就只有持報到證原件、解除勞動關係通知書通過學校進行改派，不過此時改派到戶籍所在地的人才交流中心。非試用期，需按勞動合同執行，賠償違約金等。
說明一下，離職後屬於已就業，不屬於應屆畢業生，無需新的三方協議，通過學校改派即可。如果不辦理，影響檔案的遷移以及以後的轉正定級。
如果戶口也隨著遷到單位所在地，需先遷出戶口，才能辦理離職手續）。
10樓：好我怕
辦理過搬到手續嗎？如果辦理了可能需要改派，不知道這兩家單位是不是在乙個城市，如果市內改派就要問問你們當地的人才中心了。
畢業生就業協議沒簽需要交給學校嗎？沒簽就業協議就沒有報到證嗎？檔案怎樣才能回到原籍？
11樓：網友
畢業生無論就業協議籤不籤，最後都得交給學校。籤不籤就業協議都有報到證的。沒有找到工作，檔案就會回原籍。
高校結業生如用人單位同意接收的，經學校教學主管部門確認，可以按照結業生簽發就業報到證，並在就業報到證正、副本的備註欄內註明「結業」字樣。
如結業生經學校考試考核合格同意畢業並頒發畢業證書，可以視情況換髮就業報到證，其中，當年年底前取得畢業證書的，按照應屆畢業生簽發就業報到證；未在當年底取得畢業證書，但在下屆學生畢業前取得畢業證書的，編入下屆畢業生就業方案，核發就業報到證。
報到證派遣原則：
落實到省直和**駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。
落實到市、州所屬單位就業的畢業生，派到單位所屬市、州大中專畢業生就業指導辦公室（師範類專業的畢業生，派往單位所屬市、州教育局）。其備註欄內註明接收單位名稱。
落實到回生源地擇業的，將其派回生源所在省的畢業生就業主管部門。
12樓：網友
按照目bai前我們國家目前的規定，畢du業生無論就業協zhi議籤不籤，最後都得dao交給學校。這版個就有兩種情況：
第一權：簽署就業協議，您拿到的就是《派遣證》，也就是大家說的報到證，您的戶籍如果在學校的話就會轉入您簽署的工作單位，檔案也是。也可以您自己找人才市場託管。
第二：不簽署，您拿到的就是《擇業證》，您的戶籍和檔案就全部回原籍（生源地），本省上學的回地州市人才交流中心，外省上學的回生源地省級教育廳。
不存在不籤協議有派遣證一說，您如果檔案和戶籍想回原籍，不籤協議即可，您想找工作，只需要和用人單位籤《勞動合同》即可，換工作的話，解約就行，簽了就業協議，在畢業後一年內（派遣證簽發之日起）想換工作的話就得到學校所在省份省教育廳辦理改派手續，否則您將丟失幹部身份，可能會對您將來考公務員什麼的有限制。
根據您提供的資料，您是想讓檔案檔案和戶籍回原籍，建議不簽署就業協議，直接拿擇業證回原籍報道即可，什麼都不影響，想在外面工作幾年也不會影響。
希望能幫到您，有什麼疑問可以再問我。
13樓：張玉虎
是你想多了。學校讓你交就業協議，是為了往高報就業率，為了日後招攬更多內的容學生入學。簽訂就業協議和戶口沒關係，你還是可以到原籍的市縣人事局辦理戶口轉入。
你就是籤掉就業協議，擇業證還是能拿到的，你拿報到證就是想回去參加考試吧？和老師溝通一下，不是很困難，實在不行，你可以不籤就業協議。
14樓：匿名使用者
畢業前簽了就業協議的，你的報到證和檔案就是派到你的工作所在地的。回畢業前沒簽過就業協議的，答你的報到證和檔案就是派回原籍的。
籤不籤就業協議都有報到證的。
但是籤就業協議的話，還是慎重一些，不是畢業後真的要去工作的單位那就不要籤，不然簽完還要改派，很麻煩的。
就業協議書已籤，檔案和戶口已經發到單位人事部，但我還沒有籤勞動合同，想違約。請問我需要交違約金嗎？
15樓：邊城留香
嚴格來說是不需要交的。但是要看單位是否會因此限制你檔案的轉出，如果人家覺得不能輕易放你，也會卡你檔案，所以這時還需要和平解決。
16樓：網友
應該不需要如果公司不是那麼斤斤計較的話。
就業協議又不是勞動合同 沒有具體的規定 只用於證明你已經就業。
17樓：網友
裝病 然後 分步驟離開。
畢業簽訂勞動合同2個月後辭職，解除就業協議需要交違約金嗎？
18樓：網友
廣東胡律師：
簽訂了勞動合同的話，就業協議就自動失效了，你不需要再交那1000塊。
19樓：網友
不用交，如果企業同員工簽訂的勞動協議不符合勞動法規定的，是無效的勞動合同，勞動法規定企業必須按規定簽訂勞動合同，同時你同企業簽訂的勞動合同還要由企業拿到當地勞動局備案，勞動局稽核過了，才算有效，協議中有違約金一詞是不當的要求，對此，你可以申請勞動局調解，必要時進行勞動仲裁。
20樓：網友
畢業簽訂勞動合同2個月後辭職，解除就業協議後是否需要交違約金要根據具體情況分析：
1、如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓後，與該勞動者訂立協議約定服務期的，勞動者在服務期內辭職的，要支付違約金。
2、如果沒有上述情形的，則勞動者辭職不需支付違約金。
勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
21樓：網友
不用，她就是嚇唬你的。
騙你的錢，你給也可以，不給也可以。
13年的畢業生簽了就業協議 還沒簽勞動合同就離職了 檔案現在在人才市場 如果考事業單位 該怎麼處理
22樓：一塵法界
1、畢業以後就業協議基本沒什麼用了，但報到證、派遣證是有用的。大學生具有國家幹部身份，幹部身份是考公務員、進入事業單位的基本條件，而你的幹部身份主要就是靠派遣證、報到證來確定的。
2、你現在實際情況屬於待業，但人事**那還是掛著原公司的名字，應該算是在職狀態。去下乙個公司，一般不用提供失業證，但要提供離職證明，證明你跟原公司已解除勞動關係，工作證明也可能需要開，不過既然是你家裡朋友的公司，開具著這些證明應該不是問題吧。
3、失業證這東西不知道你為什麼要辦，各地政策不一樣，有的地方對幹部身份沒影響，有的地方貌似辦了就會失去幹部身份，據我所知大連是這樣的，一般新單位也不會要求這個的，所以需要你自己斟酌一下。
報到證白色的一聯是要在報到時交給公司，由公司交人才市場存入檔案。幹部身份這東西如果你過期沒有報道也會失去的，等你辦了轉正定級之後幹部身份才會確定下來隨著你的人事關係流動。所以建議你你自己或者由原公司出面將你的報到證遞交人才市場，看看什麼時候能辦轉正定級。
如果你考上了事業單位，要轉檔案關係而又不失去幹部身份還有一種方式是改派：需要你原單位的解約證明、報到證（藍色一聯）、畢業證、身份證，去遼寧省大學生就業指導中心辦理。
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