1樓：聊生活的小廢
引言：由《防暑降溫措施管理辦法》可知，如果日最高氣溫達到40度以上的話，那麼應該停止當日的室外露天工作。如果當日的最高氣溫達到37度至40度時，那麼，用人單位要做到三點。
第一點是態鍵枯勞動者在室外露天工作的時間總共不能夠超過六個小時。第二點是勞動者的連續工作的時間不能夠超過國家的相關規定。第三點是，在氣溫最高時段三小時以內，用人單位不可以安排室外露天工作。
當日最高氣溫達到35度至37度時，用人單位應該做到兩點。第一點是用人單位可以通過換班輪休等方式去縮短勞動者的連續工作的時間。第二點是，不能安排室外露天工作者進行加班活動。
面對如此極端高溫的天氣，國家不僅出臺了相關的管理辦法，而且進行積極的落實。除了規定這些工作時間，相關部門還督促相關單位加大防暑降溫方面的投入。如果相亮飢關用人單位加大對防暑降溫的經費投入的話，那麼就有利於改善勞動條件和作業環境。
如果勞動條件和作業環境得到大幅度的改善的話，那麼就有利於最大限度的減少職業危害。面對如此高溫的天氣，除了勞動者需要得到關懷，很多人都需要進行一定的防暑降溫措施。雖然每天都有灑水車進行灑水，但是地面依舊非常乾燥。
人們常用的就是物理降溫。雖然物理降溫有一定的好處，但是還是要注意使用其他的降溫方式。面對這樣的高溫天氣，出行時，人們一定要做好防曬和防暑的措施。
在飲食方面，人們一定要多吃蔬菜和水果。由於夏季的西瓜物美價廉，西瓜是人們首選的水果。西瓜不僅可以解暑，而且口感非常好。
西瓜不僅可以切著吃，還可以榨成西瓜汁。除了飲食帆洞方面，人們還要注意適當的運動。適當的運動有助於提高身體的素質。
2樓：在那夜裡
40℃以上的天氣這個時候就要停止露天作業了，溫度太高對人體的傷害是非常大的，容易得熱射病。
3樓：半步春暖一花開
防暑降溫措施管理辦法》中規定：日最高氣溫達到40度以上，應當停止當日室外露天作業。
4樓：小吧吧吧多喝水
戶外氣溫達到40度的話，那麼就能夠停止露天作業了，畢竟為了我們自己的人身安全考慮，還是要執行的。
《防暑降溫措施暫行條例》還適用嗎？
5樓：蘇州梁
你好！我國在高溫方面的立法，只有1960年由衛生部、勞動部、全國總工會聯合制定的《防暑降溫措施暫行條例》。這部50年前的行政法規，明顯已不適應現在的實際情況。
勞動法》等法律中也沒有對高溫費作強制性規定。只是在2007年6月，由衛生部、勞動和社會保障部、國家安監總局、全國總工會聯合釋出的《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》要求，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。但具體支付的標準由省**或省勞動保障部門指定。
由於沒有法律強制性的規定，只有勞動和社會保障部等部門的規定，再到個別地方**的規定，因此，在實踐中缺乏具體的操作細則。而對於企業違反規定，並沒有明確的處罰規定，導致實際上很多企業並沒有落實到位。
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