1樓：網友
公司申請工傷認定時間已過期，工傷職工本人及其近親屬和工會可以在一年內申請。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行鍵旅政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理前亮。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
最高人民法院。
關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號。
第七條 由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
一）不可抗力；
二）人身自由稿悔凳受到限制；
三）屬於用人單位原因；
四）社會保險行政部門登記制度不完善；
五）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。
2樓：網友
工傷申請工傷認定最長可以有一年時間，超過了之後如果沒有關係，勞動局根本不受理。
申請工傷過了時間怎麼辦
3樓：孫旭權
如果是用人單位申請工傷過了時間，則工傷職工、其直系親屬、或工會組織可以一年的有效期限內及時提出申請；如果職工一方的申請時間也經過了，且沒有正當的理由的，則不能再提出工傷認定的申請。
法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為漏襲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會漏巧保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）返搜鍵的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請工傷過了時間該怎麼辦理？
4樓：左紅敏
可以協商、調解的方式解決該類糾紛是完全可行的，在該類解決方式不行的情況下，人民法院在訴訟中通過查明事實的方式也可以對事故的工傷性質進行認定。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）埋敬敏手在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
笑拿備七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷塌液頃保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政團陸部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工碰毀住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
申請工傷鑑定會過期嗎
5樓：吳莉
申請工傷鑑定是會過期的，我國法律對工傷鑑定作出了期限限制。
一、不想做工傷鑑定了怎麼辦？
如果員工不想做工傷鑑定的，能不做，但同時得不到相應的賠償。工傷鑑定是職工一方或者用人單脊則位去申請有關行政部門來認定，是否屬於工傷；而勞動能力鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
二、在我國工傷鑑定後工資怎麼發？知蘆。
工傷鑑定完畢以後，不一定還可以享受到停職留薪待遇的。所以工傷鑑定後工資怎麼發要取決於工傷鑑定的結論，如果工傷鑑定結論書當中顯示員工可以享受工傷待遇的話，工傷期間的工資和員工本人上班期間的工資待遇都是一樣的。不過停工留薪的期限最長是不會不超過12個月的。
三櫻猛棚、工傷鑑定結果和傷殘等級鑑定結果是否一樣。
工傷鑑定結果和傷殘等級鑑定結果是不一樣的。工傷鑑定的鑑定機構是社保局；司法鑑定的鑑定機構是持有鑑定資質的有關機構。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請工傷鑑定會過期嗎？
6樓：賁騰
律師分析：申請工傷鑑定是會過悔早型期的，我國法律對工傷鑑定作出了期限限制。
法律依據】:
工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保碧猜險行政睜仿部門提出工傷認定申請。
工傷後申請勞動仲裁有期限嗎
7樓：錢歐陽
法律分析：有。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二鬧昌十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人搜此主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關液漏扒系終止之日起一年內提出。
公司給繳納工傷保險月，已經申請工傷，公司應該承擔哪些費用，如果現在跟公司提出離職申請可以嗎
工傷職工發生，職工發生工傷後，用人單位應承擔哪些費用？嗯，用人單位的話呢，首先前期的一些呃，這個門診的檢查的話呢，應該由用人單位那那個付費嗯，其他產生的費用的話呢，可以報這個工商嗯，就是爆紅報這個醫療工商 職工在工作期間發生意外傷害，所有的費用都由用人單位承擔，比如醫療費，誤工費精神損失，精神損失費...
工傷認定申請到鑑定需要多長時間，工傷申請到工傷認定結果出來需要多久
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具 認定工傷決定書 或者 不予認定工傷決定書 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將 認定工傷決定書 或者 不予認定工傷決定書 送達受傷害職工 或者其近親屬 和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。工傷認定不收費，...
關於工傷申請工傷申請是去公司註冊地勞動局申請麼
1 是去公司註冊地的copy區 bai縣級勞動和社會保障科。2 工du傷鑑定如zhi何辦理?申 請工傷dao鑑定的程式一般如下所示 先到 市 縣 區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表,並詳細填寫 其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑑定。在受傷之日起一年之內,只要攜帶填寫完整的申請表,...