1樓：愁落絮染輕
我國失業保險是用人單位為勞動者在解除或終止勞動合同後，提供一種經濟補償。
制度，以幫侍蠢助勞動者暫時的生活不能自理或暫時無法就業。失業金。
就相當於失業保險中的「救濟金」，通過單位向勞動者發放工資或者提供一定物質幫助，保障勞動者在失業後能夠基本生活，得有尊嚴。而且在失業期間，失業人員還可以領取失業保險金。
相當於基本生活保障。但是對於失業金辦理這一問題，也有一些誤解。
不是，單位不給辦理失業金，而是只要是在職人員，失業之後有工作能力並且符合條件才可以辦理。對於失業人員來說，如果不是因為自己的原因離職的話，那不會再辦理失業金。也就是說，對於那些在失業前沒有工作能力的人群而言，可以通過辦理失業金的方式解決自己的生活問題。
對於單位給辦理的失業金，很多人都認為單位會把這部分錢衝到個人賬戶中去，而不把失業金髮放到職工個人賬戶上去。這種誤解實際上是錯誤的。個人賬戶上的錢是個人繳納的各項社保費用，計入個人賬戶主要是為了解決失業時個人失業保險金髮放問題。
因為派雀現在職工參加社會保險。
的比例很高，一旦參保人因為個人原因失去工作後，職工個人賬戶中的養老金。
就會轉移到個人賬戶中去，這樣就會使得統籌地區的個人賬戶中的錢不能用於繼續繳納職工養老保險。
失業金領取的條件主要有兩點：繳費滿1年；非因本人意願中斷就業。所以根據《失業保險條例》第十二條規定：
單位和職工必須在解除勞動合同或者終止勞動合同之日起60日內為失業人員辦理失業登記。
而領取失業保險金。失業登記是由當地勞動保障行政部門對失業人員進行失業資訊登記和失業情況評估的乙個必要程式。」
根據《失業保險條例》規定，失業人員在失業前所在單位和本人已經繳納失業保險費滿一年以上可以申請辦理低保及臨時救助。失業人員在失業期間不需要辦理參保手續可以申請辦理失業保險金。
現在很多用人單位和勞動者，為了降低用人成本，都會要求勞動者去購買社保。因此現在很多用人單位和勞動者認為，只要失業人員繳納了失業保險，那麼社保就是必須繳納的。其實這個想法是錯誤的，社保中包含有養老保險和醫療保險。
繳納失業保險不等於繳納社保。雖然社保為我們的生活提供保障塵談早，但是我們可以領取到失業保險金的同時，還會領取到其他一些福利待遇。
2樓：邂逅浪漫
因為如果單位為勞動者辦理失業金單位將面臨著支付經濟補償金，被社保機構處孫閉昌罰等相關的風險，所以一般都不願意為勞動者辦態弊理失則扒業金。
3樓：花花就是我
可能是因為辦理失業金是比較麻煩的一件事情，對於單位可能會有些聲譽上的損害，很多領導覺得浪費時間。
4樓：你再薛一遍
是因為失業率高的話，會影響到這個公司的整體質量和水平，會把這家公司的信譽度拉低。
單位沒交失業金怎麼辦？
5樓：張時嘉
律師分析：單位沒交失業金不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，要求補繳社保，並加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
法律依據】:
中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
公司不給辦理失業金怎麼辦？
6樓：徐志輝
如果因公司未給予勞動者離職證明，導致勞動者無法辦理失業金領取手續的，勞動者可以通過與用人單位協商、向勞動行政部門握灶枯舉報、向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁辯辯等方法要求用人單位出具離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。
中華人民共和國勞動合同法》第八十九條。
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
中華人民共和國社會保險法》第五十條。
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記段洞之日起計算。
失業金單位不給你辦理怎麼辦 -法律知識
7樓：陳寶發
法律分析：單位不配合辦理失業金勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，或者到御輪勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，員工辦理失業保險金需要單位在解除勞動合同前15日內到失業保險交納地的社保局辦理失業報備，遞交解聘通知書、失業證明、失業登表等材料並加蓋單位公章。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人段拆磨單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行握鬥失業登記，並有求職要求的。
單位繳納醫保可以領失業金嗎
繳納醫保是看病能報銷，跟領失業金無關，必須繳納失業保險一年以上，才可以領失業金。只交了醫保，只能享受醫療保險，與失業金沒有關係。您好，很高興為您解答 這個不一定的哦有交醫保不一定可以領失業金，要看是否正常參保失業保險。領取失業金的條件之一就是必須要正常參保失業保險，而且要保證失業保險在原工作單位累計...
被單位辭退可以領失業補助金嗎，被單位開除的可以領失業保險金嗎
失業保險條例 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十六條 城鎮企業事業單位應當及...
我單位沒有交失業保險，請問我可以領失業金嗎
用人單位不繳納失業保險的，失業人員符合 條例 第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員 一 終止勞動合同的 二 被用人單位解除勞動合同的 三 被用人單位開除 除名和辭退的 四 依照 中華人民共和國勞動法 第三十二條第二項 第三項規定，...