1樓：
這要要看單位是否知情，否則以欺詐為由確實可以解除合同，至於工傷部分，用人單位肯定很難足額支付
2樓：匿名使用者
工傷的存在是事實，你和單位之間也確實存在事實上的勞動合同關係，在用工合同上面的簽字應該是你本人所籤，可以請求醫院開具能夠證明是你本人就醫的相關證明。只要你能證明不同名字的是你一個人，取得工傷待遇是沒有問題的。如果公司不簽名，你可以自己申請工傷認定。
3樓：益倩倩
自已負責，單位以這種情況完全可以開除你的，你用假身份證上班，本身就是你的錯。在法律面前你是違法的。
4樓：匿名使用者
工傷鑑定申請書，公司不簽字蓋章不影響鑑定進行和鑑定結論效力。
工傷鑑定（勞動能力鑑定（實在工傷認定的基礎上進行的，已有工傷認定結論，勞動者申請勞動能力鑑定，公司是否簽字蓋章，不是必經程式，不影響鑑定的進行和鑑定結論的法律效力。
如果尚未進行工傷認定，應當先進行工傷認定。工傷職工本人及其近親屬申請工傷認定，公司不簽字蓋章，根據勞動和社會保障部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規定，不是必經程式，不影響工傷認定進行和認定書法律效力。
附：勞動和社會保障部
《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》
勞社部函〔2004〕256號
五、用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程式。
5樓：彤曼雲
前幾天上海有個類似的案子，判單位支付工傷賠償的。
因為雖然你的勞動合同有瑕疵，但並未影響勞動合同的履行。你和單位屬於事實勞動關係，單位不能免除繳納社保的義務，應該賠償。
6樓：匿名使用者
你這個還真不好辦，你最好還是去法院吧。
最起碼現在應該尊重你受傷的事實。
其實你應該對醫院說你哥哥的名字，這樣你就沒有什麼不好辦的了
工傷認定書下來了，需要做勞動能力鑑定，但用人單位不給蓋章簽字，該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
單位是否蓋章，不是必經程式。直接向人社局申請傷殘鑑定就可以。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑑定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
（一）具有醫療衛生高階專業技術職務任職資格；
（二）掌握勞動能力鑑定的相關知識；
（三）具有良好的職業品德。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
8樓：兆凌晴
下班途中發生交通事故受到傷害，符合《工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的」情形，應該被認定為工傷。通常情況下，發生交通肇事，應由交警隊勘察取證後，做出肇事者與受害人分別應付全部責任、部分責任和不負責任的交通事故認定書。
受害者在要求人身傷害賠償的同時，可以依據交警出具的交通事故認定書，向單位住所地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。這個申請既可以由單位申請，也可以由受害人自己申請。因此，單位負責人拒絕在工傷認定申請書上簽名蓋章,並不能成為無法作工傷認定的根本障礙。
至於「勞動局現在叫受害者找三兩個證人證明是下班途中發生的」做法，並無不當，如果受害者已經經過交警的事故認定，認定書就是直接證據，但假如沒有經過交警處理，那麼找出見證人證明你確係在下班途中發生車禍受到傷害，是十分關鍵和必要的。 綜上，單位肯定不想承擔責任，不肯為你做工傷認定，那麼你可以按照《工傷保險條例》第十七條「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請」的規定，自行申請做工傷認定和勞動能力鑑定（即傷殘鑑定） 。 單位既不申請做工傷鑑定，又不按照「用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔」規定執行，就侵害了受害者的合法權益，形成勞動爭議，受害者可以向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，請求裁決單位按《勞動法》的有關規定，為受害者辦理相關手續，享受相應工傷待遇。
9樓：徐佔勳律師
回答您好
提問你好，
我的問題你看到了嗎
回答單位是否蓋章，不是必經程式。直接向人社局申請傷殘鑑定就可以。
提問可是勞動局說要公司蓋章，不然就等五個月後再做回答勞動能力鑑定，勞動者可自行申請，無需用人單位配合您**結束了嗎
提問如果說現在做勞動能力鑑定後，公司在兩個月後不認可原來的工傷認定書，那做的勞動能力鑑定結果就屬無效嗎？
回答根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。有工傷賠償爭議的，可向仲裁機構申請仲裁進行工傷索賠。
公司不會不認定的
公司可不想受處罰
提問好的，謝謝
回答弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
更多11條
公司不配合做工傷鑑定與傷殘鑑定，自己做勞動局申請需要哪些材料？
10樓：匿名使用者
1、自己申請工傷鑑定需要提交的材料：
（1）工傷認定申請表；
（2）與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
2、自己申請做傷殘鑑定需要提交的材料：
（1）工傷認定決定；
（2）職工工傷醫療的有關資料。
4、題目中企業沒有為員工繳納工傷保險的做法是不合法的。職工應當參加工傷保險，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
參照《中華人民共和國社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
參照《中華人民共和國社會保險法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
參照《工傷保險條例》第十條，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
參照《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
參照《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
參照《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
參照《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
參照《工傷保險條例》第二十五條，設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。
設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
擴充套件資料
參照《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
參照《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
參照《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
參照《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
參照《工傷保險條例》第二十六條，申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
參照《工傷保險條例》第二十八條，自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
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