1樓：網友
沒有傷殘等級的工傷賠償一般為以下幾項：
醫療費：根據醫療機構的發票確定滲鬥。
停工留薪期工資：由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個月的平均工資。
期限一般以醫療**和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
住院期間護理費和伙食補助費：住院情況下享有，根據當地的標準確定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或戚喊絕者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。高姿。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：晨欣
達不到傷殘級別，得不到一次性賠償。只可以報銷醫療費等相關費用的。要麼，到律師諮詢貼吧，你可以去問問工傷這方明緩面的認證缺檔律師激扮模啊。
工傷沒發生，工傷定級了怎麼賠償
3樓：戲皖靜
工傷後沒有分級的，只享受工傷醫療和停工留薪期待遇。根據法律規定，職工因工作受到事故傷害或職業病**，享受工傷醫療待遇。工傷**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及醫療機構出具的證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、住宿費用由工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。員工因工作受到事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
員工與用人單位發生工傷待遇糾紛，按照處理勞動爭議的有關規定處理。《工傷保險條例》第三十條、第三十三條 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條、第三十八條、第三十九條。
受了工傷評不了級可以賠償嗎？
4樓：蠶她爸
只要是工傷，肯核洞橋定有賠償的。
工傷分為十個等級，根據等改猛級的不同，單位需要賠償勞動者的金額計算方式也有所不同，但如果沒有到認定的等級，也是可以獲得醫療費、誤工費以及住院期間的療養伙食費的：
1)醫藥費由用人單位全額墊付；
2)停工留顫慶薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放；
3)停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
工傷可以有哪些賠償，工傷可以得到哪些賠償？
1 生活護理費，為統籌地區上年度職工月平均工資的50 2 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 一級傷殘為24個月的本人工資。3 從工傷保險 按月支付傷殘津貼，標準為 一級傷殘為本人工資的90 4 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待...
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在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在一個月內向...
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一 工傷十級自己提離職如何賠償？1 工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金 1 7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，如果月工資是六千元，那麼一次性傷殘補助金為四萬二千元。2 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人...