1樓：匿名使用者
單位繳納工傷爛臘保險費的。
職工發生工傷後，由人社局的社保中心支付工傷待遇。
單位不支付工傷待遇，按時支付工資就可以。
工傷保險條例。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時御鬧可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷飢拆滑保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：為你平安護航
你是問什麼損失？金錢還信譽？單純的講，金錢有，信譽沒有。
工傷認定了公司怎麼賠
3樓：鄭鎮
法律分析：勞動者被認定為工傷後，並且在勞動單位為其交工傷保險的情況下，勞動單位會按照如下專案向受害職工支付費用：(一)**工傷期間的工資福利雹鎮；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。
除此，若之後終止或解除勞動合同，還會享源巖粗受一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國棗叢社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷鑑定後公司應該如何賠償
4樓：李俐
首先申請工傷鑑定，然後申請傷殘鑑定，根據傷殘登記確定賠償數額。一級至四級傷殘待遇。
1、標準：支付一次性傷殘補助金：各級傷殘級別分別對應不同月數的本人基本工資作為傷殘津貼。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額2．要求：保留勞動關係，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。3．《工傷保險條例》第35條。
4．本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。五級、六級傷殘待遇1．標準：
享受一次性傷殘補助金：各級傷殘等級分別對應不同月數的本人基本工資。2．要求：
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位分別以其解除或終止明漏並勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基激跡數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。3．《工傷保險條例》第36條。
4．本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的搜頃，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。七級至十級傷殘待遇1．標準：
享受一次性傷殘補助金：各級傷殘分別對應不同月數的本人基本工資。2．要求：
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。3．《工傷保險條例》第37條。4．本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
工傷鑑定後公司需要賠償嗎
5樓：法師兄法律諮詢
工傷鑑悔禪定後公司需要賠償。
工傷認定後的賠償一般是按照幾種標準進行計算，即職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構衫扒出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。因此對於工傷認定的賠償處理，需要根據上述的具體流程來進行賠償，從而保障工傷認定的合法權益。
中華人民共和國社會保險法》
第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。 社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條。
用人單位應當按照本或前昌單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
工傷鑑定後公司需要賠償嗎
6樓：
摘要。親您好，工傷鑑定後公司需要賠償的。公司應當支付以下工傷賠償專案：
停工留薪期工資福利待遇；五級、六級傷殘津貼；終止或者解除勞動合同的一次xing傷殘就業補助金。公司未依法繳納工傷保險費的，還需要支付以下工傷賠償專案：醫療費和**費；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活護理費；一次xing傷殘補助金；一至四級傷殘津貼；勞動能力鑑定費；終止或者解除勞動合同的一次xing醫療補助金。
親您好，工傷鑑定後公司需要賠償的。公司應當察虛支付以下工傷賠償專案：停工留薪期工資福利待遇；五級、六級傷殘津貼；終止或者解敗脊燃除勞動合同的一次xing傷殘就業補助金。
公司未依法繳納工傷保險費的，還需要支付以下工傷賠償專案：醫療費和**費；住野態院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活護理費；一次xing傷殘補助金；一至四級傷殘津貼；勞動能力鑑定費；終止或者解除勞動合同的一次xing醫療補助金。
法律依據：《中華沒皮亂人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病握好，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷枯檔保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次xing傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次xing醫療補助金；（八）因工si亡的，其遺屬領取的喪zang補助金、供養親屬撫卹金和因工si亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
您是僱主還是職工呢，工傷鑑定程度幾級呢。
工傷傷殘鑑定後公司有哪些賠償
7樓：潘達談娛樂
我們在企業中上班。企業相對於勞動者來說，抵抗風險的能力要更加的強大一點，勞動者作為弱勢群體，如果一旦受到工傷等損害會讓乙個家庭陷入到貧窮的境地。工傷鑑定後單位如何賠償？
企業需要支付傷殘的津貼和期間的工資及福利的費用。如果解除合同可以獲得一次性的就業補助金。團汪今天帶大家瞭解一下。
我們在企業中上班。企業相對於勞動者來說，抵抗風險的能力要更加的強大一點，勞動者作為弱勢群體，如果一旦受到工傷等損害會讓乙個家庭陷入到貧窮的境地。工傷鑑定後單位塌悄仔如何賠償？
企業需要支付傷殘的津貼和期間的工資及福利的費用。如果解除合同可以獲得一次性的就業補助金。今運檔天帶大家瞭解一下。
一、工傷鑑定後單位如何賠償？
1、企業會給其支付：(一)**工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之後終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業補助金。
2、工傷保險**會支付如下費用：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院期間的伙食補助費；(三)交通食宿費用；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確定的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金；(七)勞動能力鑑定費。
二、有關工傷的各個費用報銷問題：
1、受傷乙個月內申請工傷認定，認定為工傷之後，該員工**所產生的醫療費用工傷全額報銷的。
2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為乙個費用的，支付其中乙個即可，而且只是針對住院**期間的，出院後不用再支付的。
3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之後，報銷出來後，這個錢要返還給用人單位的。
4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的，醫療費用工傷保險全部報銷的。
5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑑定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。
企業在員工發生工傷時，應該第一時間進行反應，解決員工的基本生活問題，提供企業的關懷，讓員工得到第一時間的救助，保障員工的生命安全，體現企業的責任和擔當。工傷鑑定後單位如何賠償？企業需要承擔期間的津貼和福利，讓勞動者有基本的物質基礎。
具體諮詢專業的律師。
工傷鑑定後保險和單位的賠償是分開賠償的嗎 可以先領取保險賠償部分嗎
涉及人身傷害的保險，如果是醫療費用部分，只能通過一方賠償，但是涉及傷殘的補助金是可以重複獲得賠償的。工傷保險賠償外,用人單位還要賠償嗎 20 根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述是否...
工作失誤,給公司造成損失,要賠償嗎
工資支付暫行規定 第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。用人單位起訴要求勞動者承擔賠償責任的，人民法院應予支援。這個具體要看什麼原因，如果是因為。低階錯誤或者是故意造成的話，那就要賠償，如果是正常損壞。或者說是意外情況。是不可以避免的情況...
工傷，廣西南寧的，傷殘鑑定9級，公司該賠償什麼專案？賠償費用是多少
賠償專案及計算方式如下 1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助費每人每天15元，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算 本人工資x停工留薪期月數。3 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金。...