1樓：六和尚
工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.
停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.
傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（**期間、**期間）工資由用人單位按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同，由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付。
（2）解除或者終止勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
（3)解除或者終止勞動合同的，還可以享受一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
2樓：hao大森
根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
在職職工由單位開設住房公積金賬戶。自由職業者（即沒有與任何單位建立勞動合同關係的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設手續，按《住房公積金明細開設、變更、登出和年度調整手續須知》申報。
3樓：匿名使用者
工傷是根據《工傷保險條例》依法補償，很清晰
4樓：商標註冊
按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
五險一金工傷怎樣賠償
5樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險待遇包括：
1.醫療費、器具器材費；
2.停工留薪期內工資；
3.護理費；
4.住院期間伙食補助費、交通費；
5.傷殘津貼；
6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷保險待遇包括：
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（**期間、**期間）工資由用人單位按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定)；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同，由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付。
（2）解除或者終止勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金，由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
（3)解除或者終止勞動合同的，還可以享受一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位支付。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
【法律依據】
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
有五險一金工傷賠償怎麼算？
6樓：華律網
工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。工傷賠償計算公式是根據工傷等級鑑定標準、工傷鑑定賠償標準等相關標準設計的，是精確對各級工傷賠償數額進行計算的一套計算模式，其中涉及到許多專案都是工傷事故中所必須予以考慮的。其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為統籌地區上年度月平均工資為基數。
7樓：hao大森
根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
在職職工由單位開設住房公積金賬戶。自由職業者（即沒有與任何單位建立勞動合同關係的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設手續，按《住房公積金明細開設、變更、登出和年度調整手續須知》申報。
公司上的五險一金的工傷怎麼算
8樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
9樓：法律快車
工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。http://www.lawtime.cn/
10樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.
停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.
傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
我在公司是交五險一金的，請問我的工傷應該怎麼賠付？請點迷津！謝謝
11樓：匿名使用者
確定具體工傷傷殘等級才能確定相應的賠償標準。具體賠償規定可檢視工傷保險條例第五章
工傷處理：
1. 申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局
2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。
3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險**支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。
4. 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
交了五險一金,受了工傷,會有賠賞嗎
12樓：遇冰罕傲柔
各地方標準不同，在網上問別人你還不如親自去勞動局跑一趟，關於工傷鑑定不宜拖太久，建議你趕在工作日趕緊去問吧。
五險一金的工傷保險
13樓：
發生工傷，首先應當申請工傷認定，確認傷殘等級後才能確認賠償數額。不同級別賠償的專案不盡相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標準要結合工傷職工本人工資及統籌地區上年度職工月平均工資確定。
生活護理費、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
14樓：法妞問答律師**諮詢
工傷保險待遇包括：1.醫療費、器具器材費；2.
停工留薪期內工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.
傷殘津貼；6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
五險一金怎麼算
15樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。回具體比例要向當地答的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）；等等。
五險一金計算問題，五險一金怎麼算
三險 養老保險 醫療保險 失業保險。1 你提交個人身份證影印件 戶口本影印件和一寸 你們公司人事給辦理。社會保險至少交夠15年，醫療保險交夠20年。2 如果換單位了，不影響三險的繳納。讓原單位人事給你做社保的減員，到了新單位，新單位人事給你做社保的增員工作。不需要你自己辦理。3 因為你沒有說你們地區...
工傷賠償員工一定要交五險一金嗎，2023年工傷個人工資賠償包括交的五險一金嗎
工傷保險待遇包括 1.醫療費 器具器材費 2.停工留薪期內工資 3.護理費 4.住院期間伙食補助費 交通費 5.傷殘津貼 6 工傷一次性賠償 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。不！工傷的賠償，取決於對造成工傷的既定事實，以明確雙方承擔的責任義務。用人單位如果給從業人員購買...
五險一金是按什麼算的，五險一金都是根據什麼計算的來的？應該怎麼算？
五險一金是怎麼計算的？五險一金是按照社保的繳費工資基數計算的話。希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的 五險一金的演算法 一 公積金繳存比例 財政撥款單位 國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12 其他單位繳存比例高於12 的部分按國家稅收政策規定...