1樓：love我想我是海
我和你一樣做著業務，首先，你要想清楚，我們是在給別人打工，老闆顧用我們的目的非常明確，就是要我們創造他想要的價值，僅此而已，你做過這麼多業務，想必你已經有一些經驗，如果你做的優秀，你想走老闆還得挽留你呢，只所以你一次次的跳槽，是在於你自己不夠優秀，不管做什麼，不管做哪一行，只要認定的事情，就用心付出比別人更多的努力，你才可以生存，做業務，如果好的話什麼都可以有，如果不好的話，飯都不吃飽，這你應該深體會的，不過你現在也沒有了工作，我建議你去北京東方紅航天生物技術****上海分公司，上海天曲服務中心，我是在蘭州做，你可以到上海去做！
2樓：吳越知識店鋪
新的勞動法規定，不能隨意開除員工。除非公司經營不善或者員工不能勝任工作，如生重病了。
所以，不要擔心保不住工作，提高自己，讓自己來選擇老闆。
3樓：網友
首先要恢復自信，這是最重要的一點。
其次慢慢來吧，現在經濟形式不好，誰都沒辦法，不過一定要堅持住。
麵包會有的，兄弟我頂你。
4樓：汝飛羽
少說話，多幹事。讓你做啥你做啥，而且要用心做。會拍馬匹！
5樓：網友
在自己職位上面的就是上帝 天天供著。
職場中，如何保住工作？
6樓：奮鬥的鄔二爺
認真工作，為老闆著想，得到中芹行老闆和同事的信任。
第一點：要在工作中學會對比，努力讓自己公平 作為乙個職場的老人，乙個經歷過許多職場事情的人他們在職場中往往都會保護好自己，為自己去爭取到很多的實惠。但是作為乙個新人，乙個職場的老實人要在進入職場後要去學會攀比要去學會去為。
2.第二點：要學會去抵制與不合理現象做抗爭 在工作中老闆是不會過多去管理底下人的一些事情的，這就給了許多投機的人或者偷懶的一些人機會，所以我們做為乙個老實人要學會去抵制這些不用平的事情。
也不要去接受上級領導的一些不合理的或者。
3.第三點：要會表達 許多職場老實人是不太會去說話的，不會說話使得自己很多事情無法做到及時而且很有效的交流。
由於性格的比較內向所以不願多的去交流這種事是特別不好的，要去學習表達，表賣譁達一些自己的觀點，還有對事情的乙個主觀的看法首源。
4.第四點：要學會請假 學會去為自己爭取一些福利，很多老實人都有乙個為了工作二放棄很多的心理。
這往往讓自己很多都得不到的，其實要做出一些事情來讓領導去注意到您。多請假說明你在平時工作中也是用心了。
在職場如何保住工作？
7樓：網友
建議：1、若是領導非常昏庸，自然是無解。但凡正常一些的領導，都是喜歡業績的，能力強的員工自然受重視。
2、乙個人的成功，有時候需要「小人」的鞭策，需要「反對派」的監督，才能小心翼翼、謙虛謹慎地進步。
3、能力水平如何，有時候自認為的不一定準確，或許同事在某些方面比樓主強，做的貢獻大呢。
4、覺得自己能力比同事強，水平比耐仿同事高，就應該比同事更受領導青睞，這是一種傲慢心。
5、害怕同事在領導面前顯擺，害怕被說壞話，這是自信心不足的表現。
6、有時候在職場叢林中生存，也需要一些智慧和圓滑手段。昌頌纖比如與自己不喜歡的同事和諧相處，搞好上下級櫻虛關係等。
怎樣保住自己的工作崗位
8樓：影壇大神
黨政機關機構改革，國有企業轉換機制，一方面是下崗分流，另一方面是減員增效。面對嚴峻的就業形勢，對於軍轉幹部來說，怎樣才能保住自己的工作崗位呢？有的軍轉幹部認為《暫行辦法》已經明文規定，對計劃分配到企、事業單位的軍隊轉業幹部，給予保護性的優惠政策，落實這些政策，就能保住自己的工作崗位。
按政策辦事，只是確保工作崗位的乙個方面，如果適應期過後又當如何呢？重要的還是軍轉幹部要靠自己的能力素質贏得單位的信任，從而確保工作崗位不丟失。
二要求知若渴。現在的時代，知識更新日新月異，突飛猛進。因此，要有求知若渴的慾望。要活到老，學到老。如果我們不注意學習新的知識，就可能被時代淘汰。
三要積極參與。在談話和討論中要踴躍發言，這是你闡述自己觀點，表現自己才華的絕佳機會。要熱愛本職，精通本行，敬業奉獻，任勞任怨。
四要機智敏銳。與人交往，要有機智的頭腦和敏銳的鑑別力。既要自信並堅持自己的正確觀點，又不要狂妄自大。要坦誠地對待別人的意見，陳述自己的理由。要客觀中肯，要有說服力。
五要開闊視野。別隻想著你自己的部門，要與其它部門或是競爭單位的職員進行交流。俗話說：
知彼知已，百戰不殆」。只有多瞭解一些自己單位或者別的部門的情況，才能使自己成為多面手和「萬事通」，更好地適應自己的工作。
六要開拓創新。作為一名員工，要有開拓創新的意識，多為單位提出更好的創新建議，並有簡明扼要，通俗易懂的論據，使整個單位在創新中發展、生存、壯大。( 中國轉業軍官 李仲明 李小龍 )
“老實人”在職場中如何保住自己的職位
不隨便戰隊，不隨意評價別人，低調行事，有問題及時找老闆溝通。你見過狗會待在原地不動的麼，更何況是人呢？生人勿近，熟人勿擾。對待那些職場新手要加強戒備，不要 自來熟 對待那些熟悉的人也要保持一定的距離，不要讓人情擾亂了你的工作秩序引起人際糾紛。職場上沒有不變的對手，也沒有不變的朋友，大家都是因為追求利...
如何在職場中做好自己的工作之本，如何在工作崗位上做好自己的本職工作
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職場中如何提高工作效率，工作中，該如何有效提高工作效率
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