1樓：匿名使用者
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 比如，肖某2023年3月份取得當月工薪收入2800元和2023年的年終獎金36000元。肖某3月份應納個人所得稅5330元。
計算過程：（2800-2000）×10%-25+36000×15%-125=55+5275=5330（元）當月工薪2800元扣除生計費後（2000）依規定稅率（10%）和速算扣除數（25）計稅55元；36000元一次性獎金除12算出月平均獎金3000元，不扣費用直接對應稅率15%，36000×15%-125=5275（元），再將兩者稅額相加，肖某本月共納稅55（工資）+5275（獎金）=5300元。值得一提的是，如果此處當月工薪小於生計費用2000元是，其獎金除以12以後確定稅率時可以扣除其工資與生計費用差額，比如王某的2023年3月份工資1600元，當月一次性取得上年獎金6000元，王某全年應繳個人所得稅為280元。
計算過程：首先，判斷適用稅率和速算扣除數：[6000-（2000-1600）]÷12=466.
67（元）；稅率5%。其次，計算稅額＝（6000-2000+1600）×5％=280（元） 以上說的是含稅獎金，不含稅獎金的稅額換算成含稅獎金以後計算就可以了。此外還需說明的是：
（1）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。（2）僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。 答案很全麻煩採納一下吧。
2樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
3樓：查悅社保
年終獎個稅怎麼計算？兩種辦法自行選！
年終獎的個人所得稅如何計算啊？
4樓：曉紅說稅
拿到年終獎怎樣交個稅？
5樓：輕財經
財政部、稅務總局27日晚下發《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》。
通知規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定的，在2023年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
自2023年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應併入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
也就是說，年終獎優惠政策還能再使用3年到2023年12月31日。
那麼，在過渡期間，怎麼計算年終獎需要繳納多少稅呢？按照通知，計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。
按月換算後的綜合所得稅率表。
舉個例子，企業職工小劉月工資6000元，2023年1月單位將發放一次性年終獎2萬元。那麼，先拿小劉的2萬元年終獎除以12為1666.7元，根據按月換算後的綜合所得稅率表，適用稅率為3%，速算扣除數為0，所以，小劉年終獎應繳納的個稅為20000×3%=600元。
注意新的年終獎臨界點
根據按月換算後的綜合所得稅率表，會產生新的年終獎臨界點，發生「年終獎多發一元，到手收入少千元的」現象。
比如，3.6萬元就是一個臨界點，如果發放3.6萬元年終獎，個稅需要繳納36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多發一元，也就是發放36001元年終獎，個稅需要繳納36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多發一元年終獎，到手收入反而少了2309.1元。
另外，14.4萬，30萬，42萬，66萬，96萬也是臨界點，提醒各位小夥伴和單位財務人員，注意這些新的年終獎臨界點，不然會吃虧哦
6樓：冬大麥
一個人發放年終獎金25000元，發放的當月，月收入5000
那麼25000/12=2083.33 對應的稅率15% 速算扣除數是125 因當月收入已超過扣除標準2000元/月 則年終獎應納個稅=25000*15%-125=3625
發放當月收入5000 那本月工資收入應納個稅=（5000-2000）*15%-125＝325
那這個人共計要交個稅＝3625+325＝3950
以下是相關政策及解釋，複製來你看看，但願對你有幫助。
為合理解決個人取得全年一次性獎金徵稅問題，國家稅務總局日前出臺了《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，明確規定從2023年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
《通知》規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計徵時，應先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放一次性獎金的當月，僱員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
《通知》明確，在一個納稅年度裡，對每一個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。同時，僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數
扣除標準2000元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
7樓：12366北京中心
根據財政部 稅務總局關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）檔案規定進行計算
8樓：查悅社保
年終獎個稅怎麼計算？兩種辦法自行選！
9樓：檀端懿曠鳴
你好，工資部分去掉2000元和社保公積金作為技術，獎金部分直接作為基數計算所得稅
10樓：衷樂池芮濡
例1：12月工資2000,年終獎5萬,計算：50000/12=4166.67，得出稅率15%，應交個稅=50000*15%-125=7375.
例2：12月工資1300,年終獎5萬，計算：（50000-700）/12=4108.33，得出稅率15%，應交個稅=（50000-700）*15%-125=7270
11樓：多爾安巨集教
年終獎通常與發放當月的工資一起計算個人所得稅，計算方法是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
應納稅所得額=工資收入+年終獎額-社保費用-免徵額，社會保險費用不計入個稅徵收範圍；
當前免徵額為3500元；
適用稅率和速算扣除數根據應納稅所得額的範圍分為7級：
應納稅所得額不超過1500元的稅率是3%，速算扣除數為0；
超過1500元但不超過4500元的稅率是10%，速算扣除數為105；
超過4500元但不超過9000元的稅率是20%。速算扣除數為555；
超過9000元但不超過35000元的稅率是25%，速算扣除數為1005；
超過35000元但不超過55000元的稅率是30%，速算扣除數為2755；
超過55000元但不超過80000元的稅率是35%，速算扣除數為5505；
超過80000元的稅率是45%，速算扣除數為13505。
12樓：屈宛亦單宜
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
13樓：匿名使用者
年終獎 應作為單獨一個月工資計算 不能和當月工資合併計算個人所得稅 一年只能使用一次
工資扣稅：每月扣除基數2000 超出部分納稅（5000-2000）×0.15-125=325一次性年終獎扣稅 先除以12 （是你12個月的 ）2083.
33 找對應的稅率 由於當月工資超出2000 所以無扣除基數 全額25000起徵
25000×0.15-125=3625
以上二者相加 325+3625=3900
【級數】 【所得額】 【稅率 ％ 】【速算扣除數 】【1 】【不超過500元的】【 5 】【0 】【2 】【500至2000元】 【10 】【2000－5000元】
4 5000－2萬 20 375
5 2萬－4萬 25 1375
6 4萬－6萬 30 3375
7 6萬－8萬 35 6375
8 8萬－10萬 40 10375
9 超過10萬元的 45 15375
14樓：厙瑩多雁
1.確定當月尚未扣完的費用扣除額。
雖然題中資訊不全，但根據實務情況判斷，你當月費用扣除額應當已全部扣除完畢。
個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
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