1樓：漫漫小天才
長得漂亮在職場中有優勢是客山殲觀事實，乙個人的漂亮會讓其在很多過程中自然受益。漂亮在職場中可以成為溝通的敲門磚，幫你省去社交冷啟動的時間，加速人脈的拓展；它可以成為能力的放大器，讓你如虎添翼，將個人形象建立地更加豐富和完美。但如果把美貌當做一項特有的競爭性資源來看待，除了我們都知道的優勢之外，它還有下面幾個劣勢：
第一，美貌常常是一種被動技能，無法作為核心競爭力。它和思維力，分析力，學習力等這些底層核心能力不同，美貌常常是一種被豎纖動技能，不好變作主動行為，也不具備融通性。例如在商業談判中，美貌可以成為溝通的破冰器。
同樣的一場餘唯仿談判，同樣的專業水平，乙個長相一般的人去談和乙個長得漂亮的人去談，開場可能就完全不一樣。美貌在這裡起的作用僅僅是提公升溝通的機會，而不是促成最終的合作。它絕不能替代專業能力去做專業決策。
其次，美貌並不適用於所有行業，有時甚至會成為個人發展的阻礙。在男性把持絕大部分話語權的行業裡，美貌很可能成為一些男人的另有所圖，或者成為自己撕不掉的標籤。並且，當乙個女性憑藉自己的漂亮從男性那裡獲得收益時，不可避免會引來其他女性的敵意。
在一些女性佔大多數比例的行業，如市場營銷，廣告傳媒等，乙個漂亮女人也遭到同性非議和排擠的可能性更大，被嫉妒或被穿小鞋的情況時有發生。因此，長的漂亮在職場中有弊也有利，關鍵還得看自己怎麼運用這個優勢。
2樓：網友
長得漂亮當然是一種職場優勢，職場優勢有很多，工作能力、情商、外貌、背景….。但是職場優勢有的是時效性，有的態缺是長尾性。形象氣質是第一印象，良好的形象給人以愉悅、親和力的外在表現，容易引發良性互動。
長得漂亮在職場中的優勢主要有：
1. 比別人多一些職業選擇。有些職業，如前臺、模特、禮儀等就已經對這個問題做出了，畢竟這些崗位確實需要一定顏值，長得不如人意稿閉隱的連面試的機會都沒有。
所以說，鍵廳長得好看的人又比別人多了幾個職業選擇。
2. 比別人多一些溝通機會。雖然不少hr都信誓旦旦地強調：
我們招聘看才華，但同時也表示：當乙個長得好看的求職者來面試的時候，會忍不住和他/她多說兩句。所以，長得好看的人這個時候又比別人多了一些溝通機會。
因此，覺得自己長得一般的姑娘和小夥子們，去面試的時候，千萬要注意自己的儀容儀表，第一印象很重要！
3樓：暮晝情感小站
張的漂亮首先就是加分項啊，別人見到你的時候第一印象就會很好。
長的漂亮在職場中有什麼優勢嗎？
4樓：悉青夢
長的漂亮，在職場中有優勢嗎？長粗正的漂亮，在職場中肯定會有一定的優勢的。但那種是短暫的，對於一些僅憑第一印象的職業，比如階段以為迎賓員可能長相確實很重要，確實好看的人確實養眼，但光有外貌往往不不夠。
其實有短暫的接觸，如果冷漠將就就算是長得美若天仙也不會受到好評。
而對於其他的需要進一步瞭解的職業，更是如此，那麼哪些需要專業技能豐富？經驗熟練談吐的各類職業呢，長得再好看，如果肚子裡面一包草也沒有任何優勢，所以成熟的職場人並不在意長相是否好看，而長相更重要的是笑容是談吐舉止是否專業遊悄。
但是笑容也不是百分之百有用的談吐舉止也十分重要，如果不會說話，舉止不得體言談行為中融入了對方或者無意巖磨悔中重傷了對方，導致對方不愉快談判也不會成功的。成熟的職場，人特別是長期合作的。基本不看外貌。
看中的更多的是你的專業度即使你外包，其實都倔強，但是專業都不夠準備，不夠充分，沒法給對方提供專業的解決方案，那也是形成不了交易的。
5樓：北海九道
長得漂亮在職場中肯定是有優勢的，比如說一些單位或者部門要求女生的顏值要高。
長的漂亮在職場中有什麼優勢嗎
6樓：網友
我覺得五官端正端莊會有點優勢，容易吸引同事領導的目光，職場之路也會更順暢。不過這都是需要建立在自己良好的為人處世，良好的悔仿心理素質，保持良好的溝通基礎之上弊前脊，才能發揮出優勢，如果不租滲會為人處世，不善言辭，工作效率一般，那樣不會有太大的成就，也容易因為外貌招惹別人的嫉妒，小人。
漂亮能在職場上有所幫助嗎？
長的漂亮，在職場中有優勢嗎？長的漂亮，會有一定的優勢，但是短暫的對於一些僅憑第一印象的職業比如接待員迎賓員可能長相確實很重要，畢竟好看的人確實養眼，但光有外貌遠遠不夠拍衡，即使是短暫的接觸，如果冷裂賀知漠僵硬就算長得美若天仙也不會受好評。而對於其他需要進一步接觸的職業，更是如此，那些需要專業技能豐富...
在職場上，長的好看的人有什麼優勢嗎？
首先，長得好看 會有一定優勢，但那總是短暫的。對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員 迎賓員，可能長相確實很重要 畢竟好看的人確實 養眼 但光有外貌遠遠不夠，即使是短暫的接觸，如果冷漠 僵硬，就算長得美若天仙，也不受好評。而對於其他需要進一步接觸的職業更是如此，那些需要專業技能 豐富經驗 熟練談吐的...
為什麼年輕人在職場上更有優勢
年齡在求職中的重要性，主要是因為個人的年齡會直接關係到其工作經驗的積累和能力提公升的速度。相巧皮粗較於年齡較小的應屆畢業生或剛剛進入某個領域工作的人，年齡較大的求職者通常會具備更為豐富的工作經驗，以及在業務操作 人際交往和團隊協作等方面的穩定和成熟。此外，在國內勞動力市場中，根據不同企業的規模 產業類...