1樓：沐如斯
沒必要交心。同事只是工作上的夥伴，並不適合在日常生活中深交，一旦發生利益衝突而你們平常的關係又比較好，那就很吃虧了。
我為什麼不建議說同事之間交心呢？因為我曾經跟同事交心過而吃了個大虧，所以這次的教訓讓我不會再犯傻了。以前頃梁純我在一家公司上班的時候，有個女孩跟我的年齡差不多，因為是同齡人話題就比較多一點，一來二去大家也就比較熟了。
熟悉了之後也會經常約在一起逛街、吃飯，平常什麼話題都會聊，當然是我說自己的情況比較多，包括感情和家裡的事情，對她我是比較交心的了，也自認為我們的關係很好，這裡是我自認為的。大多時候是她喜歡問關於我的事情，而她自己的事說的比較少，但我沒在意這些，後面她跟公司的另外乙個男同事戀愛了，直到確認了關係才告訴我們，在當時看來也沒什麼，就祝福他們咯，過了一段時間她男朋友要辭職，說有別的更好的發展，當時主管叫他考慮清楚，不渣純要衝動到時候再回來做的話就不是這個崗位了（他的崗位工資稍高一點），他還是辭職了，辭職不到乙個月又說回來這裡做，那裡沒有說的那麼好。
他回來之後我和這個女同事的問題就來了，因為我頂替了她男朋友的崗位，現在他回來了做普通職位領普通工資，她心裡就覺得很不爽，私下到處跟其他同事說關於我的私事，如果是事實客觀地說那也就罷了，非要添油加醋抹黑了說，完了還在我面前繼續裝出以前那副樣子，真的很噁心好麼！我發現她是這種人之後就有意無意地疏遠她了，感覺就是拿她當朋友，她卻把我當傻子，在背雀咐後捅刀子，而且崗位的調動根本就不是我能說了算的，就感覺特別的無語，所以在這之後我就不會跟同事交心了，凡事能不說的就不說，說也是避重就輕。
所以同事之間真的沒有必要交心，但也不能故意去欺騙別人，防人之心不可無，做人不能過於單純，畢竟職場跟生活還是有區別的。
2樓：藍天說生活
本來就是每天辛勤工作。
為什麼同事之間沒有必要交心呢？
3樓：後球菌
我認為，同事之間沒必要交心。
俗話說，君子之交淡如水，這句話不僅是總結，更是我在工作中深刻的體驗和感悟。
我們就聊聊同事之間沒必要交心，不能走得太近的事兒吧。
一是同事間沒必要走得太近，更不能在背後講究人。在工作中，做好本職工作是本分、與同事和睦相處是王道、勤勉敬業、任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
同時，在與同事相處中，大家一定要記住，不要在背後議論和評價別人。在我們單位有兩位女同事，平時倆人關係非常好、非常抱團兒，可以說是交心之交。記得有一次，單位要申報高階會計師評審，這兩位女同事均有申報資格，其中一位女同事私下對別人說另一位女同事業務水平不如自己等等，她以為那兒說那兒了，殊不知隔牆有耳兒，幾天後，那位女同事就知道了她的這尺漏扒番話，倆人從此便形同路人。
我覺得，不在背後議論人、講究人是底線，尤其是同事之間，平時可以談工作、談其它，但是一定不能談論和評價別人，就是再好的同事之間也不可以，否則言語一齣，就會覆水難收，可能友誼的搜散小船也就傾覆了陵昌。
為什麼同事間沒有必要交心？
4樓：體娛荒原
同事之間沒有必要每個人都交心的交朋友，因為同事比較多，而且每個人的性格不一樣。但是也可以跟個別的人去交心。
首先，同事之間是可以交心的。因為同事之間也可以住在乙個宿舍，或者是住在比較近的地方，這個時候的話就可以交心的去交往，特別是兩個人的性格比較契合的情況下。
第二，大部分同事是不用交心的。因為大部分同事年齡不同，性別不同，它們的**也不一樣，他們的生活方式有很大的區別。這些都造成了很大的矛盾或者是衝突。
第三，同事之間主要以工作為主。不是說去交朋友，或者是說去找物件之類的，而是要以工作為主。如果工作做的不好，跟很多人交心，也沒有什麼用。作為職場人員，要有專業性和敬業精神。
最後，同事之間交心的話，可以有利於工作。但是也會花費比較多的時間和精力，所以看個人的乙個取捨。並不一定跟每個人交心，可以嘗試跟自己性格比較接近的人去嘗試交往。
像我在工作當中也會用真誠的心態去跟每乙個人交往，但是有些人的話就沒有必要了。可以找到個別的知心朋友，或者是一起出去玩的朋友，這樣讓自己在工作當中也更加輕鬆自在。
5樓：村小明
人的一生之中可能會遇到很多很多的同事，在乙個公司裡面的工作組裡邊同事可能會有好幾個甚至是幾十個，這些人就相當於普通的同學一樣，沒有必要去深入的交流，所以有些同事沒有必要去交心。
如果真心的想和乙個同事好好的共事幾十年的時間，並且兩者之間有非常密切的合作，上下級的關係或者是上下工序的關係，兩個人如果是有產生異心的，那麼兩個人之間的配合就沒有那麼緊密影響各自的工作效率，降低了整體的勞動效率。所以我認為兩者之間就算是不交心也應該成為密切的合作伙伴，這樣才能更好的完成相應的工作。
在同事裡面也會有很多比較真誠的人，他們是屬於世界上面的好人，與它們真心的交往也不會吃虧，和他們成為真正的好朋友又像當年交好的同學一樣，可以成為刎頸之交，而並不是點頭之交，因此這樣的人可以用來交心的。一生之中能夠真正交心的人沒有幾個，其中同學裡邊，朋友之間，同事之間都可以任選乙個，因為在這樣的不同場合之中可以用到不同的人。
每乙個人都不和同事去交心，或者是隻是點頭之交。人在社會之中，在職場之中，就像乙個沒有根的浮萍，飄來飄去的沒有可以牽掛的，那麼也是一種悲哀，假如說在職場之中有乙個或者是幾個要好的朋友，是屬於交心之交，組成乙個合作團體或者是結成乙個幫忙對子。在日後的工作之中和一些合作之中，也會起到相輔相成的作用。
同事之間有沒有必要交心？
6樓：阿茲慕
這是乙個選擇問題。但事實上，當你問這個問題時，它是對同事間人際關係的一種質疑。然而，由於這是乙個選擇性的問題，仍然會成本：
如果你選擇不交心，這意味著你不會造成不必要的麻煩，但你將失去機會產生良好的情感聯絡。推心置腹的選擇意味著你可能會在工叢並衝作中面臨兩難的境地和被對待的風險，但是乙個人會獲得個人密朋友的可能性。有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。 同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚可能會一事無成。 簡單蔽搜地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常情，一來二往，輕易地和別人交上了心。其實要看你對對方有多少好感，為人怎麼樣，都過關了是可以交心的，同事間交心不是必要的，畢竟這涉及到了自己的隱。職場人際關係比較複雜，要注意建立自己的邊界意識，和同事的關係好，也要保持的距離，可以吃喝玩樂，但是不能交心，以避免矛盾的產生。
儘量做到與每位同事的關係都過得去，並且時常向做得好的同事學習。 但也有網友表示，不能以偏概全，人與人之間的關係，在我們中華文明幾千年歷史長河中，是比較注重交心的，推心置腹，待人以誠，由此可見，與同事交心滲殲是自然的，應該的，也是有益無害的，於有些人在交心方面吃過虧，那也是個別現象，不能以偏概全。 只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把人的事情過多的參雜其中。
7樓：藍天說生活
沒有必要交心的，最多工作上有接觸大了不起。
同事之間有必要交心嗎？
同事之間也是有必要交心的。但是能飯飯的跟所有的同事都交心。可以選擇一小部分。對事物的觀點一致的。年齡相仿的。通過觀察。人品比較好的。要選擇這樣一小部分人交心。儘管有些人認為同事之間就是工作關係。沒有必要交心。話是這麼說但實際上。不是這樣的。在任何一脊租個工作環境下。也都應該有幾個知心的朋友。否則你一...
在你看來，職場的同事之間有交心的必要嗎
在我看來，職場的同事之間沒有交心的必要，因為每個人都是一個個體，人心隔肚皮，你永遠不知道對方的心裡在想什麼，所以最好是把秘密放在肚子裡。有。因為為人處世就要以誠相待，而且我和很多同事現在都是鐵哥們的關係，好多年了，所以我覺得有必要。我認為很有必要。因為人與人的相處是需要用真心的，只有真心才能換取真心...
人為什麼那麼麻煩，講究那麼多事，我覺得沒必要做得是他們為什麼
不斷解決麻煩是為了實現自己的價值。這個社會已經金錢至上了，價值的體現就是個人擁有財富的多少和權力的大小。有能力了就能控制別人而得到自己想要的，這樣就能得到別人的尊重，就能想過上自己所理想的生活。所以大家都努力去了，所以才這麼忙。所謂人為財死，鳥為食亡就是這個原因造成的。人的追求不一樣，所做的事也不一...