1樓：網友
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重跡孫滾與否，關鍵看是否符合《工傷保姿餘險條例》第。
十。四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之凱鬧一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：小全
在工作中受傷算工傷清消帶。待遇有醫療費報銷，誤工費，傷殘補貼等。
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外答蘆傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交橋洞通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你好。同事在工作中不慎摔倒,造成手腕骨折。這種情況是否屬於工傷認定範疇。
3樓：毛秀才嗎
屬於工傷。工傷的意義是，只要工作時間工作場所造成的傷害，都可以認定為工傷，只要受傷不是因為打架鬥毆等行為引起的，都屬於工傷的範疇。另外，工傷的認定也不論責任，不管受傷者是否有責任，哪怕違反操作規定，都是工傷範疇。
4樓：網友
只要是在工作時間，工作地點，工作中發生的事故，都屬於工傷！而且這種情況，最少有十級傷殘，需要賠償12個月工資就行了。
在工作中失去右手手腕應評為幾級工傷
一 工傷鑑定能傷殘五級或六級。勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級分級 五級 13 一側前臂缺失 14 一手功能完全喪失 二 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
我爸爸不是工人，是搞建築的人把他的手摔斷了，這個怎麼處理
你好，如果是對方先動的手，導致你爸爸手摔斷，對方的行為構成故意傷害罪，建議收集有利的證據，報警處理。那隻能帶著一幫親戚去找這個人陪，在中國不人多勢眾，人家根本不怕 我爸在工地摔斷了十三根肋骨，明天出院，我和工地老闆談賠償需要些什麼憑據嗎 做個工傷等級鑑定，好要補助，沒有鑑定，只會按醫療費，營養費，護...
你在工作中哭過嗎？為什麼工作中會哭？
有啊，年輕的時候因為其他部門的不配合或者領導的為難哭過，感覺自己不被理解，還成了領導的出氣筒。後來就很少哭了，因為工作越來越順手了，臉皮也越來越厚。但是今天哭了，因為太難受了。連著被好幾個同事指著鼻子罵，而且關鍵是大家都知道是老闆的要求，我只是執行者，然而大家覺得我更好欺負，就各種辱罵。是真正的辱罵...