1樓：歲月無聲音了
勞務派遣是一種特殊的勞動關係。在勞務派遣關係中，勞務派遣工是和勞務派遣公司建立的勞動關係，勞務派遣公司是法律意義上的用人單位，派遣員工所在工作的單位是用工單位。
按照我國法律規定，工傷理應由用人單位負責購買，這裡用人單位就是勞務派遣公司。
勞務派遣工發生工傷，首要的是找用人單位負責處理，而用工單位有協助處置工傷相關事宜的義務。
如果勞務派遣公司一直拖著不辦理，擺在勞動者面前的是用法律手段保護自己的權益不受損害。
01發生工傷後員工的處理流程。
發生工傷後，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請，那麼勞動者可以自行向人力資源和社會保障行局唯政部門提出工傷認定申請。在認定書出來後，確認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。」
派遣工發生工傷後，如果派遣公司不申請工傷認定並賠償，勞動者可以自行申請，而不是病急亂投醫，向用工單位要求賠償。
02用工單位在工傷處理中應該發揮的作用。
根據《勞務派遣管理暫桐旁培行規定》第十條規定：
被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的啟巨集調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑑定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑑定事宜，並如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑑定所需的其他材料。
人力資源高手實戰筆記：三茅人力資源網力薦。
已完結。曹鋒；趙秀榮。
企業管理。萬人在讀。
立即閱讀。綜上，派遣工發生工傷，如果勞務派遣公司不配合進行工傷認定和賠償，勞動者可以向人社部門申請工傷認定，但用工單位有配合的義務。
2樓：暖陽陽
可以，但是主體要清楚，執行用人單位。
3樓：黃燜雞公尺範
可以，出勤受傷，算是工傷，可以向用人單位申請工傷補助。
勞務派遣工發生工傷誰來承擔賠償責任
4樓：南永浩
法律分析：用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十二條 用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單鍵拆吵位承擔連帶賠償責任。
中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第三十五條 用工單位違反勞動合稿侍同法御鬥和本條例有關勞務派遣規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
勞務派遣用人單位承擔工傷
5樓：鍾志成
勞務派遣員工受傷，如果搏讓是用工單位造成的，用工單位要擔責，用工單位需要與勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。如果勞務派遣員工遭受的是工傷，不是由用人單位造成的，用工單位也要擔責，用工單位需要與勞務派遣單位共同約定工傷的補償辦法。
中華人民共和國勞動合同法》第六十二條 用工單位應當履行下列義務： （基培局一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與中絕工作崗位相關的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； （五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
勞務派遣員工工傷,用工單位賠償嗎
6樓：陳友聯
被派遣勞動者在工作中遭受事故傷害，系因用工單位原因造成或用工單位存在過錯的，由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。而用工單位不存在任何過錯的，應由勞務派遣單位承擔工傷賠償，勞務派遣單位是否可以向用工單位追償，依據雙方簽訂的協議處理。
一、勞務派遣公司工傷的賠償標準。
勞務派遣員工工傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷之日起30日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責，承擔連帶賠償責任。
二、勞務派遣單位與用工單位承擔什麼賠償責任。
用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
三、勞務派遣員工發生工傷誰來擔責。
勞務派遣員工受工傷，由勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。
中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
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