1樓：最愛妮超弟
誰人背後不說人？誰人背後不被說？工作中最噁心的一點，就是有小人，嫉妒你，總在暗地裡說你壞話，敗壞你的名聲，面對這種情況應該怎麼辦？學會這幾招，一般人不敢輕易惹你！
一、將計就計。
講乙個故事，曹操年少時，「好飛鷹走狗，遊蕩無度」。他叔叔實在看不下去，常常提醒曹嵩應該好好管教一下這個兒子。曹操知道了，便想出乙個鬼點子，來對付他那多管閒事的叔叔。
有一天，曹操遠遠地見叔叔來了，立即作口歪嘴斜狀。叔問其故，則答以突然中風。叔叔當即又去報告曹操。
等曹嵩把曹操叫來一看，什麼事都沒有。曹操趁機說，我**會中什麼風！只因為叔叔不喜歡我，才亂講我的壞話。
有這麼乙個「狼來了」的故事墊底，自然以後叔叔再說曹操什麼，曹嵩都不信了，曹操也就更加胡作非橘兄為了。小人的壞話之所以有人聽，有人信，就是因為別人不瞭解你，當你讓大家看到的，和聽小人們說的不一樣的時候，大家自然以後不會再信小人的話了，而且覺得小人很可惡。
二、矛盾公開。
講乙個故事，董事長李總，最煩的一件事，就是自己被下屬當槍使，去修理某人，相信這也是百分之九十九的領導都十分反感的一件事，自圓公升襲己被下屬當槍使，這真是奇恥大辱啊！可李總的自身水平實在有限，最信任的老史，偏偏就是個小人，最喜歡別人後面說壞話，而且他的說的水平還很高，總讓李總覺得，老史這就是為了工作。小周，因為跟老史不對勁，就被老史穿了好幾次小鞋，背後被告了很多次狀。
別人都勸小周，服個軟，拜個碼頭，向老史認個錯，什麼事都沒有了笑此！可小周，偏偏不信這個邪，一次李總也在場的時候，小周故意和老史鬧不愉快，將兩人的矛盾，公開化，並且當著李總的面詳細說了老史以前栽贓陷害自己的事情。李總聽的臉上，一陣青，一陣紅，原來自己被老史當槍使了，以後老史說的什麼話都不信了。
你一定要和小人的矛盾公開化！
2樓：做精氣滿滿的健康人
提高自己能力，能及時識別，並且揭穿。
如何在職場避免被小人算計呢？
3樓：戀愛新生冉小姐
如果大家在工作當中，如果不小心聽到自己的同事向領導告自己的狀，或者是說一些自己的壞話時，大家就不必太在意。那面對這種情況，大家應該做到不反抗、不詆譭、寬容、沉默的去面對這些事情。<>
工作當中，如果大家遇到了這樣的事情，那大家一定要做到冷靜，因為不管別人說什麼表現出來的都是別人的素質和別人的涵養，和自己是沒有太大關係的。不要把別人的思想強加在自己團哪的身上，也不要因為任何人的一些語言來動搖自己的思想和做法，這樣是不值得的。而且在遇到這些事情發生的時候，不管從別人嘴裡說出的自己到底有多麼的不堪，大家都得約束自己。
不要去做和別人一樣的人，也不要隨意的去評論別人的生活。因為在世界上每乙個人都不是完美的，每乙個人都是有一些缺陷的。所以大家在職場上，如果遇到這樣的情況，不要隨意的去發表自己的一些言論，也不要去詆譭人家。
對於這些事情就可以裝作沒看到也沒有聽到，不要因為這些事情影響到自己的心情，那就會非常的不值得。<>
如果大家真的覺得非常難受，忍不住的話，可以和自己的同事溝通一下。如果有矛盾或者是有問題，兩個人可以互相解決，不要讓矛盾進一步的去激化了。因為很多同事之間的矛盾雖然看起來是比較無形的，但是爆發起來的殺傷力是非常大的，所以有時候解釋也是有必要的。
這樣可以避免大家之間產生誤會很多事情說開了，也就沒有什麼矛盾了。如果在聽到別人在背後議論自己，那這個時候大家就可以完全肆鍵不在意，因為每個人都有每個人的生活。大家都是不同的不要去和別人斤斤計較，相信很多人在生活當中自己的長輩都會教育自己要寬容。
其實裂或巧想這些事情在職場上都是難免的，因為這種人不管走到**都會存在，所以大家在面對這種情況發生的時候，一定要寬容一點不可以太過於計較。如果大家太過於生氣就會傷害到自己的身體是非常不值得的，所以大家儘量不要去和這些人計較。
如何在職場上防止被小人算計？
4樓：湯湯湯湯圓圓
一、跟同事交流要謹慎。
同事之間交流最多的事情就是工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特別喜歡閒聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大雅的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由於說話不謹慎吃虧的人實在是太多了；要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題，結果就會引來當事人找自己的麻煩；所以說，同事攔扮首之間的關係再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要閒聊，才能減少吃虧。
二、與同事交往要明白邊界。
職場中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友；當你對同事笑臉相迎時，說明對方已經達到了套話的目的；一旦同事在競爭上和你有利益衝突，肯定會發生分歧的事情；大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的乙個重要因素；與同事過於密切，交流的事情多了，就會暴露自己的缺點，一旦同事是個有心人，抓住自己的小把柄，那麼自己就處於危險之中了；所以說，大家在與同事交往時，一定要明白邊界。
三、要懂簡數得隨時提公升自己。
那些經常被小人欺負的人群，肯定是一些能力差，在公司裡沒有存在感的同事，說白了小人就是喜歡挑軟柿子來捏，習慣欺負那些比自己弱小的同事，也會奉承那些比他們強的人；既然小人有這樣的特點，為了避免被小人繼續欺負，提公升個人的能力是最好的方法；在平時不要和小人糾纏不休，尤其是涉及到勾心鬥角的事情，只有遠離才不會浪費精力，只要自己能夠調整心態，看淡眼前的得失，努力提公升自己的能力；自己的核心競爭力提公升了，不僅領導會對你刮目相看，小人也不會再繼續欺負你。
四、面對小人要敢說不。
很多人在與小人打交道時，都是本著退一步海闊天，大小化小、小事化了的態度，用這種態度面對小人，只會助長小人的氣焰；既然大家選擇了在職場打拼，那麼做人就不能太老實，更不能太善良，只要讓小人看到你的底線，才會明白你的善良也是帶有鋒芒的；對於小人不合缺豎理的要求，要敢於說不，甚至要合理的進行反擊，小人就不會在繼續欺負你；既然小人喜歡欺負軟柿子，說明小人是欺軟怕硬的，只要大家強音一點，小人就不會輕易欺負人了。
職場上如何防止被小人算計呢？
5樓：無所不能
一、跟同事交流絕清要謹慎。
同事之間交流最多的事情就是工作了，在同事面前發表自己的意見，可以促進大家之間的合作，可是有些人特別喜歡閒聊，結果漸漸的就會聊一些有傷大雅的事情，甚至有些人沒有防範心理的年輕人，竟然選擇跟同事深交，由於說話不謹慎吃虧的人實在是太多了；要是不小心交流了對領導或者他人的看法，對方肯定會給你傳播出去，這種八卦是任何人都喜歡的話題，結果就會引來當事人找自己的麻煩；所以說，同事之間的關係再好，除了工作的事情外，其他的事情一定要閒聊，才能減少吃虧。
二、與同事交往要明白邊界。
職場中聊得來的朋友，除了工作的事情，也會聊一些子女教育或者買房的事情，不過大家要明白職場中根本就沒有真正的朋友；當你對同事笑臉相迎時，說明對並滑前方已經達到了套話的目的；一旦同事在競爭上和你有利益衝突，肯定會發生分歧的事情；大家在與同事交流時，一定要明白邊界，這是混得開的乙個重要因素；與同事過於密切，交流的事情多了，就會暴露自己的缺點，一旦同事是個有心人，抓住自己的小把柄，那麼自己就處於危險之中了；所以說，大家在與同事交往時，一定要明白邊界。
三、要懂得隨時提公升自己。
那些經常被小人欺負的人群，肯定是一些能力差，在公司裡沒有存在感的同事，說白了小人就是喜歡挑軟柿子來捏，習慣欺負那些比自己弱小的同事，也會奉承那些比他們強的人；既然小人有這樣的特點，為了避免被小人繼續欺負，提公升個人的能力是最好的方法；在平時不要和小人糾纏不休，尤其是涉及讓基到勾心鬥角的事情，只有遠離才不會浪費精力，只要自己能夠調整心態，看淡眼前的得失，努力提公升自己的能力；自己的核心競爭力提公升了，不僅領導會對你刮目相看，小人也不會再繼續欺負你。所以說努力提高和改變自己，對於維護彼此之間的關係很重要。
職場中，怎麼避免被人算計？
6樓：創作者
在工作中不要變得非常的圓滑，但是也不要讓別人把你當傻子來看待，在工作的時候能力非常的突出，但是也要和領導適當的去邀功，讓領導知道你非常的不容易，當遇到被別人算計的時候，也要勇敢的還擊這樣就不會被別人算計。
7樓：網友
職場中若避免被算計，你就好好工作，領導給的任務仔細認真完成，與同事之間的聊天儘可能不要去交心，因為別人不瞭解就對你難以算計。
8樓：小阿星
首先一定要提高自己的工作能力和效率，千萬不要得罪領導，應該和同事搞好關係，但是不要在背後說別人的壞話，不要亂嚼舌根，做事情一定要慎重，不要被別人抓住把柄，做好自己的本職工作。
9樓：劉心安兒
首先就是要提高辨別能力，而且一定要意識到每個人的能力，同時要遠離一些有壞心思的人，還有就是應該做好自己的本職工作，千萬不要得罪人，一定要提高自己的社交能力和語言表達能力。
10樓：浩海永寧
就要做到八面玲瓏，收集多方面的資訊，不要虧待別人，表明你的立場，要做乙個好人緣的人，這樣就不會被人算計。
在職場上怎樣避免被人算計？
11樓：網友
在職場上對別人應該保持一定的戒備，一些關鍵資訊不要透露，說者無心聽者有意，不然輕則家醜皆可外揚，重則丟飯碗丟工作。所以，對於以下這些資訊，最好別向同事透露！
1、歲磨家庭成員之間的矛盾，儘量不要和同事說。
2、家裡的財務狀況，不要和同事說，會引來羨慕嫉妒恨。
3、和單位領導和同事的關係不要說，會引來猜忌和閒話。
4、個人感情問題、私生活，儘量不要說。生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。
5、家住哪，孩子在哪上學等資訊儘量不要說，人心難測、安全第一。
6、自己到底賺多少錢、有沒有副業、有沒有貸款，最好不要說。同事沒有人真心希望你過的好。
7、對單位的抱怨和領導的秘密，不要說雀敬，沒有任何好處。
不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某頃雀慎位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
8、不要談論別人的八卦，浪費自己的時間。
9、不要去評價別人的對錯，有些事別人可以做，自己不行。
10、離職的想法，千萬別說。
離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。
職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
職場，就是利益場，沒有朋友，只有利益，很多事，說了，是自找麻煩。
職場中怎樣才能避免做蠢事？
首先，作為上級領導，我們要尊重他們，順應他們。第二，也應該包容寬容他們。第三也要多加幫助，在工作人際關係生活上，如果遇到困難，作為領導的也要關心體貼愛他們。第四，也是最重要的，要積極的引導對有個性的下屬，既不能以權是使他們屈服，也不能一味遷就，由著他們的性子來，如果是屬於性格上的問題，要引導他們克服...
怎樣才能避免被看做凶，怎樣才能避免被看做小白！！
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怎樣對付小人,自己怎樣才能大氣，怎樣對付小人
小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小人，就那樣，聽小人把話說完不讒言，不反駁，悶頭葫蘆般，任他多大本事都拿你沒轍。對付小人的話，你要自己當心一點，因為她可能會記你的仇，你要巧妙的機智的應對的，去做這些事情，既能讓他記在你又不要留下把柄。不要進小人圈子，也不讓小人深入自己的領域和心...