1樓：nx熙
其實很簡單，當你付出了很大的努力，但是還是沒能混得好，那就說明不是自己不夠努力，而是自己的方法有問題。想要取得發展，一直埋頭苦幹時不行的，還要懂得思考，找到合適的方法，不斷提高自己。一、不要被領導定型或控制。
乙個人能夠有多大的發展，最終取決於自己有多大的眼界和決心，而不是領導的需求。很多時候，領導需要的就是乙個具備一定能力，能夠按照自己想法去執行的人，領導希望你成為的，是他目前正需要的人，但卻不一定是你想要成為的人。
不被領導所輸入的固定思維限制住自己，我們才能夠去開創屬於自己的未來，我們悔燃最需要的不是領導正需要的能力，而是我們想要成功所需要的能力。領導很多枝冊時候只需要你的一部分能力，他就只會培養你這個能力，讓你在這個工作崗位上待著。
但是如果你想要取得更好的成功，就不要被領導所定型，不光是要具備這一部分能力，而是要去學習和發展自己邁向成功所需要的全部能力。比如領導現在想要的是你當乙個基層員工，只需要你有執行能力就行。但是你想要做領導層，就還需要自己去學習全域性觀和戰略視野等分析能力。
二、處理好人際關係。
想要在職場中混得好，其次需要的就是要懂得處理好自己的人際關係。能力的確很重要，但是人際關係同樣也很重要。
首先，如果你想要在乙個環境中長久地發展，就要懂得讓這個環境中的大多數人不討厭你才行。想要取得重視和提公升，就要懂得取得大家的認可，讓大家對你放心。而想要處理好人際關係，有幾點如果做好了，是有好處沒壞處的：
首先就是在和同事相處的時候，工作第一，少說私事，避免產生不好的矛盾和摩擦，其次就是對新同事對幫扶，這樣能夠贏得別人的好感和感激，對自己沒有壞處。三、最重要是依靠自己。
想要在職場上混得好，最後一點經驗碧搭虛就是要懂得依靠自己。我們在工作和發展的時候，不要太指望別人如領導、同事等會幫我們的忙，只有靠自己去爭取才是最靠譜的，自己親自拿下的成果和取得的資源，才是真正屬於自己的，能夠更加牢固地掌握在自己手中。依靠自己是最靠譜也是最重要的，我們沒有辦法保證別人一定能夠給我們多少資源、幫自己多少忙，我們最能夠掌握的就是我們自己，只有依靠自己，取得地發展才會是真的靠譜和實在的，這樣取得的成就才能夠讓我們成長，也讓別人高看，最後混得越來越好。
怎麼才能在職場上混得更好？
2樓：匿名使用者
一、瞭解自己，重新給自己定位。
瞭解自己的優點，做自己擅長的事情，利用自己的優點來增強自我價值。知道自己的缺點，比如工作效率低，時間管理低效，可以找時間管理方法類的書學習，給自己設定乙個目標，短時間內聚焦目標，按照計劃執行，直到這個目標完成。
二、祥弊不怕事，不計較多幹實事。
複雜困難的事情，比重複簡單的事情更有價值，工作遇到的困難當作學習的機會，把工作當作自己提公升能力的途徑，主動選擇挑戰困難，這個過程鍛鍊你制定定目標、管理目標的能力，以及你的執行力，意志力稿宴唯和溝通協助能力等，積累你解決麻煩的經驗。
三、堅鍵培持學習，尋找合適自己學習方法，不斷總結和思考。
職場是既是乙個大染缸，更是一所社會大學，不論你是剛進職場的小白還是職場的熟人，學習是提公升個人能力的唯一方法。
四多」學習法，多讀、多寫、多想、多問，簡單地理解就是，實際工作中，學會舉一反三，凡事向自己多問乙個為什麼，把自己想到的思考的問題寫下來，把問題拆解開，追本溯源，尋找問題的本質，一步步找到問題的答案。
不論你處於何種狀態，選定乙個目標現在開始努力學習，學會思考和定期覆盤，提公升自己的工作技能。
在職場中怎樣才能混的更好？
3樓：網友
你好，在職場中雖然到點上班到點下班，這是很正常的一件事。雖然很多人認為到了下班的時間自己到點就下班是無可厚非的，畢竟自己又沒有違反單位的規章制度，但是在很多時候，如果說即使到了下班的點，但是自己的上司和其他的同時，依然在單位加班工作，在這種情況下，我也是不好意思第乙個就下班的，相信和我一樣的年輕人有很多。
畢竟對於我們這些年輕人來說，能夠找到眼下的工作是一件比較困難的事情，在當時的面試過程中，我們經歷了很多的波折，才得到了這樣的工作，如果說我們才進入這個單位，每天到點就下班，很有可能會給自己的上司單位的其他同事留下不是很好的印象，這對於自己在職場的發展來說，是一件很不好的事情，很多時候，即便是自己已經完成了工作，手上沒有事情可做，但是依然不好意思第乙個下班回家。
雖然說我不可否認這是和我的性格有一定關係，因為我這個人比較在乎面子，但是不管怎樣，在職場中還是應該儘可能的讓自己的性格變得圓滑一些才行，到點就下班這件事情，於理來說沒有問題，但是於情來說確實有一些說不過去，畢竟在職場中不給自己的上司，不給自己的同事留面子，或者是不顧及這些人的感受，自己在職場的發展必然會遇到很多的困難與障礙了。所以在職場中上班，我們應該做到的是要保持圓滑，在工作中才會更好相處。
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首先我們要認同自己企業的使命 願景 價值觀，其次就是工作了。領導都喜歡認真並且努力工作的員工，不管我們是否能很好完成領導安排的工作，首先我們的工作態度是要正確的。很多認為自己很優秀的員工都認為 我是為公司著想 我這麼做都是為了公司 但其實大家都忘記了客戶的體驗感是最為重要的，如果真心為了公司，我們就...
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