1樓：我是乙隻皮皮鴨
在公司工作的時候應該學會防備以下這三種同事，這樣才能佔據主動的位置。
第。一、能力太過平庸的同事。
很多員工在彙報工作時，都希望自己的工作能夠打動領導，而且通過說話來說服領導，可是最終的結果卻和自己所想象的差距比較大，正是因為這些領導太過平庸，而且能力很是差勁，你和他溝通時，領導根本就不知道你說的是什麼，你也沒有辦法表達出內心的想法，在和這樣的領導一起相處時間過長以後，大家會覺得這些領導的缺點可能已經傳到自己身上。
第。二、公司裡的關係戶。
員工和領導之間確實需要小心謹慎處理彼此的關係，尤其是那些進入公司不久的新員工，在公司跟領導相處時，也應該明白公司裡哪些是關係戶，哪些凳碧州是能夠和諧相處的領導，因為有些關係戶如果你和他們之間有磕磕絆絆，他們便會懷恨在心，並且不願意原諒你，慧橘即便是你主動賠禮道歉，或者是向他們示好，因為領導的人格有問題，他們肯定不會在第一時間理解棗蔽你，而是會主動的針對你。
第。三、推卸責任的同事。
情商高的領導他們總是能夠有各種各樣的理由來搪塞員工，讓員工主動的在公司裡踏實工作，但是也有很多情商低的領導在職場中善於推卸責任，讓員工自己找理由找原因，一旦員工出現了失誤，領導便可以光明正大的去處罰員工，可是有些時候領導在安排任務的時候，已經出現了比較低階的錯誤，給工作進展造成非常大影響，領導卻翫忽職守，這樣的行為是很容易讓員工產生反感的態度的。
2樓：網友
沒必要刻旅纖蔽意，但防人之心不可無吧。個人觀點，豎蠢僅拆州供參考。
3樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
4樓：yunfan雲帆
說到了這個問題，表面上看，乙個公司大家都是同事大，面上都過得去，但是俗話說得好防，人之心不可無，那麼多人那麼大的公司，也難免有一些道德和品質方頌芹畝面有問題的人，而且這些事情如果你真的不注意的話，往往是容易吃虧上當的，嚴重的會影響你的工作首廳，所以說無論從什麼樣的事情開始和什麼樣的人交朋友，做同事一起工作的話，那麼都要有一野森定的心理的判斷能力判斷，一件事情自己該不該和人家合作，或者這句話該不該說等等，不管怎麼說，工作時間長了經驗自己會掌握的，祝你工作順利開心快樂。
5樓：藍天說生活
沒必要，凡事順其自然。
6樓：是誰帶來
在職場，除了親人，不要輕易相信任何人。
在公司上班，有必要防著自己身邊的同事嗎？
7樓：蕾蕾
有必要，因為防人之心不可無，害人之心不可有，身邊的任何人都應該小心，不能對他們完全的信任。
8樓：buxiu說時事
有必要。在職場上，同事是和自己有利益關係的人，說話做事都要防著點。
9樓：夏見冬
還是有必要的，他們為了獲得更高的業績收入，也會從你那裡撬取很多的客戶，也會做很多坑害你的事情。
10樓：王祿
有必要的。因為你們每個人都是競爭關係，可能有利益上的衝突和摩擦的，會受到一些傷害的。
11樓：小清新樂談
沒有必要，在公司裡面上班，然後做好自己份內的事，不需要去管別人，也不需要防其他同事。
12樓：樂樂在此呢
有必要，因為人心都是難測的，說不定哪天就會在你背後捅刀子，防人之心不可無，要注意自己的乙個發展。
13樓：春季的風啊
有的，人們常說防人之心不可無，因為在崗位中我們也存在著競爭關係。
14樓：情感大師**
我認為還是非常有必要的，不管怎麼講，在公司上班都牽扯到每乙個人的利益，並不存在真正的朋友關係，這個時候還是需要你自己能夠很好的進行辨別。
15樓：to兔兔兔芷
我覺得還有要有一點防人之心，因為很多時候你不能瞭解每個同事的人品如何，所以做事情還是有點防備，不要傻乎乎。
16樓：辰楠侃
還是有必要防著的。你根本不知道你的同事是乙個什麼樣的人。所以還是要做些準備比較好。
老闆時刻提防著你,是否有必要在這個公司繼續呆下去
他是考驗你還是提防你?如果是考驗的話,再難也要待下去,因為你就要升職了,如果是提防,那就走吧,因為別人已經不信任你了,如果沒有了信任,你做得再好也是徒勞 為什麼提防你呢,如果工作簿怎麼樣就辭了,如果不錯管他呢 用人不疑,疑人不用,乾的不爽,趁早離開,互不耽誤 正常把你的心擺正就可以了,日久人心 在工...
在公司上班沒簽合同可以隨時走人嗎
可以隨時辭職。而且如果你已經在該公司幹了超過一個月，但沒簽訂合同，可以主張未簽訂期間雙倍工資，要留好上班的證據，如考勤，打卡，工作牌之類的。留好上班的證據，bai如考勤啊 打du 卡啊 工作牌之類zhi的。如果是試工幾天dao那種可專以直接閃，因屬為你也別想工資之類的，就算你簽了合同就幹了幾天這工資...
在機關單位上班，發獎金或者過節的時候有必要給同辦公室的同事送些小禮物嗎
沒有必要吧，如果你想拉關係的話，就送吧。如果你經濟條件富裕，可以買點小禮物 沒必要，就請請水果發發簡訊賀新年就好了。最好不送，老虎蒼蠅一起打。實習結束時要送辦公室同事什麼小禮物啊，零食 這個隨意就好。口頭對同事們表示感謝也行。零食之類，口香糖木糖醇也可以。條件好的可以請同事們吃一餐飯。詢問 年後上班...