1樓：大肯嘚啵嘚
性格內向的人在職場上可能需要面對更多挑戰，但他們同樣可以通過選擇適合自己的工作領域來實現事業成功。以下是一些性格內向的人適合從事的工作建議：
1.圖書管理員或圖書館助理：這個工作將要求你處理大量的書籍和資料，並且交談相對較少，因此適合喜歡獨立工作的人。
2.程式設計師或資料分析師：這個職業需要高度專注力和深入思考，可以讓內向的人發揮其強項，在細節方面竭盡全力。
3.財務分析師或會計師：這個職業需要精確、規律性和獨立性，對於有條理性和注重細節的人來說是乙個不錯的選擇。
4.設計師顫備或藝術家：這種創意性的行業，可以允許內向的人獨立工作並釋放自己的創造力。而且，設計師和藝術家通常都需要有一定的專業知識和經驗，所以需要花時間自學和提高自己的技能。
總之，性格內向的人並不意味著不能在職場上取得成功。通過選擇適合自己的職業和行業，有條理地計劃和組織自己的工作，內向的人同樣可以實現事業上的褲局突破。
為什麼成功者都是性格內向
2樓：網友
內向的人一般很忠厚老實，這樣的人很踏實，但做生意需要頭腦靈活，必須有過人的能力，因此內向的人做人被人喜歡但做生意一般不會成功！
例如，馬雲、馬化騰、劉強東，他們如果內向能將生意做這麼大嗎？他們的腦殼轉一次當普通人轉十次，他們是聰明的代名詞！他們有過人的手段！
3樓：畢家
世界上70% 以上的成功者其實是性格內向的人。
4樓：網友
沒有所謂的性格。
內向，性格外向，這都不過是「定義的牢籠」。
性格外向的人對某些方面，也可能變得性格內向；性格內型的人對某些方面，也可能變得性格外向；那到底是性格外向還是內向？？
更何況，性格外向的人，隨時間推移也可能變得性格內向；性格內向的人，也可能變得外向；也可能不變；
還有，有些人，有時內向，有時又是是外向，你這又要怎麼說？
萬事萬物變化無端，是不能夠去定義的。有些人獲得了良好的品質使他獲得了成功，但也是會變化的，富翁轉眼間會變負翁，窮人也會富人，美女也會變醜女，醜女也會變美女，有素養的也會變沒素養，沒素養也會變有素養，等等，這一切都不過是過眼雲煙，變化莫測，沒法定義的。
唯一不變的，是眾生的清淨本性。即既可吸納思想，也可培養習慣，就像虛空可以裝下人，事，物，思想，習慣等等。
如果沒有能瞭解自身的空性，是智慧型體，是宇宙造作和生命的根源，那麼，他始終是迷失的狀態，被變化的外在事物所幹擾和驅使。
只有認清自我本性，即一切眾生具有的智慧型清淨空性，反被外物干擾為轉動外物，那麼，才算走上正確迴歸真我的光明大道。
5樓：網友
「成功者的性格都是內向的」這種說法我倒是第1次聽說，估計沒多少個人會支援這種說法。最好的例子就是馬雲，馬雲是個成功的商人，也是乙個成功的演講者，他非常善於與人交流，他能與上至**下至平民進行流暢的交流，那你能說馬雲是個內性格內向的人呢？
雖然性格是可以分為內向性格，中性性格，外向性格，但說到底這只是人們對別人的性格的一種表面的判斷而已，並不能做很嚴格的區分。有一些被認為性格內向的人，他們只是性格比較耿直而已，他們喜歡就表現為喜歡，他們不喜歡就表現為不喜歡，不會做任何圓滑的處理。如果你能找到他們感興趣的話題，他們就會侃侃而談，那股熱情恐怕你也未必受得了。
所以我們只能這樣說：「性格內向者未必就不能成功，如果他們能找到自己興趣的發展方向，他們就會有一股鑽牛角尖似的動力，更能走向成功」。
6樓：網友
成功不是內向是靠譜，頭腦靈活是天賦，成功都是思路清晰，是在摸索中尋找希望，在經驗中獲得成功。
7樓：富村尹老師
不是所有的成功者性格都內向，大部分而已。
8樓：東揚繪畫
你說的不對，一般創業者企業家的外向的比較多，他們必須外向才能獲得更多資源。藝術家一般內向的多，他們需要跟自己交流，聽從於內心。所以不要理解太片面。
9樓：十如雪
我並不覺得你說的對。我覺得成功者不是內向的，他們往往能言善辯，熱情活潑，這樣才能打動投資人。比如馬雲，大學時就當上了全杭州的學生會主席，所以成功者並不都是性格內向。
10樓：醉有生夢無死
在天底下，人們主要分成兩種性格：外向與內向。那麼，這兩種性格的區分在**呢？
11樓：老是遲到的獵人
、他們總是在傾聽。
每個人都知道內向的人特別安靜，特別是。
和一大群人在一起，這尤為突出。
那他們和一大群人在一起的時候做什麼呢？其實，他們是在傾聽。內向的人能夠做在一大群互相聊天的人們中間，同時收聽不同的談話。
如果你在尋找能夠認真傾聽的人，內向的人首當其衝。
2、他們會認真考慮事情。
內向的人不會未加思考就著手去做。他們天生就謹慎，特別是有危險的事。內向的人會儘可能的提前準備，因為他們不希望突然看到不好的結果。
對於想要招聘乙個有頭腦並會提前做準備的人的機構來說，這是非常有價值的乙個特點。
3、他們善於觀察。
內向的人不僅僅似乙個很好的傾聽者，他們還會特別注意他們的環境和周邊發生的事情。因為他們善於觀察，他們能夠注意都他人的成敗，並選擇去做那些讓他們成功的事情，規避不能做的事情。
4、他們有自知之明。
內向的人尤為有自知之明，往往想的是別人怎麼看他們的。大多數內向的人希望被認真的對待，因此，他們會認真地想他們做的如何。他們不太會去參與任何會讓他們感到尷尬或讓他們的僱主感到尷尬的活動。
5、他們斟字酌句。
內向的人不會輕易地參與公開的討論。如果他們被迫要參與到討論中，他們可能會結巴，內向的人總是在傾聽，思考在談話中說什麼。
他們會小心地說話。當內向的人有機會說話的時候，他們會斟字酌句，希望說出的是重點。
6、他們敏感。
內向的人的敏感既是他們的優勢，也是他們的劣勢。內向的人做的事和處於某種嚴肅的的關係中需要敏感的時候，則是優勢。
因為他們能夠深入地感知，近乎與與他們的感知一致。對於領導者而言，這是寶貴的財富，因為他們能夠周到地考慮到下屬的需求。
7、他們有創新力。
內向的人比外向的人更自省，能夠花費數小時思考不同的事情，這並不稀奇。
內向的人更善於思考，這也使得他們更有創造力。他們總是在想象，在聯想。
羅琳是一位內向的作家，她創作的的哈利波特系列、勾勒出的鮮明的人物，童話般的世界，使其**成為世界最受歡迎的**之一。
8、他們獨立。
內向的人富有創造力，部分源於他們能夠獨立地勤奮工作。
他們是乙個團隊中有價值的一員，他們喜歡獨自工作。
羅琳的哈利波特系列由七本**構成，每一本**的故事都錯綜複雜。這也意味著羅琳需要獨自花大量的時間來撰寫故事情節。內向的人能夠獨立完成一項工作，這一點是可信的。
12樓：王偉力
我覺得內向的人實在，或者講老實，這樣的人做事不滑頭，腳踏實地的做，而許多成功的產業需要的就是腳踏實地的做而不是靠投機取巧，再有就是內向的人因為不和別人有多接觸，做事認真也持續，許多事情需要不斷的嘗試最後才能找到正確的方法，而滑頭的人做著做著不能成功就煩了，一煩就不想幹了，就會出現半途而廢的情況，而老實人不同，一根筋，做某事就一直鑽裡面研究，一直到研究出來或者徹底放棄，這就是做事有始有終，成功需要的是持之以恆的決心和認認真真的做，這些都是老實人擅長的方面。
13樓：韓清歡
可能題主對內向有點誤解，他們不是內向，是沉著冷靜，私底下是什麼樣，大家都不知道。
說到成功的話，在emba裡面，把人的性格比喻成4種代表性的動物。
第一種，鷹
內向 社恐的人，就註定無法在職場上取得自己的成就嗎？
本人後，標準的內向，社恐人員，特別害怕與人打交道，所以大學的時候就選擇會計專業，後來參加工作剛開始也儘可能的避免與人溝通甚至是拒絕與老闆溝通，但是目前以小衡晌卜有成績。並不是內向的小孩在職場上就不能取得成就，職場上可能內向的小孩比較吃虧，但只要自己的專業知識夠強，那麼你一定會成為那個閃閃發光，自帶光...
性格內向在職場上容易被人欺負嗎？為什麼
性格內向的人 在職場上多多少少都會被人欺負，因為性格比較內向的人不擅於表達內心的不滿，什麼事都會憋在心裡不說出來，不管有多難受都不說出來，實際上他心裡什麼都知道都會說就是因為他性格內向，性格內向的人都很膽小怕事，懦弱，他不敢說，害怕。在職場上看到的很多朋友們都有類似的性格，其實老實的性格本身沒有錯誤...
性格內向者，怎樣在職場中生存？
在職場上應該提公升自己的能力，讓自己變得非常優秀，轎塵雖然自己不善於和別人打交道，但是在工作上一定要做得非常完美，這樣才可以在職場中生閉洞禪存顫隱。首先應該讓自己變得更加開朗樂觀，同時也應該多和同事接觸，指扒一定要和領導搞棗歲好關係，提高自己的溝通能力和效率，應凳逗睜該處理好職場當中的人際關係。應該改...