1樓：溺愛寒暑假
假如在領導眼前討論你的惡行，你也就難以有讓領導幹部器重的時機了，即使換工作同行業的企業。因而儘可能鑑別出去這類人，最好不要交叉。職場老油條的專業能力當然不低，可是這些人的運塵不足之處是喜愛懶惰。
如果你是很充分的乙個人，在精英團隊中國共產黨事多了，非常容易危害高效率。
這一類的人往往被稱作辦公室裡的老油條，由於這些人不僅有充足的工作經歷，也有一套尤其圓潤的為人處世方法，普遍的人際關係。如果你得罪公司辦公室的你的老油條時，她們會用多種方式，生產製造不便更甚的是會到領導幹部跟前說你的說閒話，使你沒法工作中得罪領導幹部。辦公室裡的老油條，許多是在職場中百鍊成鋼磨鍊出來的，人家可以說比你在工作上更為聰明。
許多職場新人是鬥不贏那樣的老油條的。職場中，不必得罪公司辦公室老油條，較為認可這話時，謙虛的學習培訓，全面提高自身，學其優勢，取其精華旁並禪，期待你在職場獲得最開始要想的。林子大了，什麼鳥都是有。
職場中多多少少的老油條是必定的存有，她們在企業久了，看起來跟所有人熟，熟識企業的內幕八卦。
通常喜愛對新人指手劃腳，把工作中推給新人做，碰到這種的老油條，職場新人們別慌，大家也來一招制敵。職場中對人會友善擅於溝通交流是優點，可是記住你的真誠裡要帶上光芒，不必一味的聽從。被老油條「欺壓」是每乙個新人職場全過程中的內幕也是必由之路。
要想得到老油條對你的肯定和重視，最本質的方法或是提公升自己。
2樓：情感導師素顏
當然是非常認同的，因為這些辦公室鍵做腔的老油條，他們做事還有處事方式都是比較的不擇手段的。稿衫而且你根本無法理解胡咐。
3樓：千萬
我認同這句話，因為辦公室老油慎腔條在公司裡有著舉足輕重的位置，因為善於交際，和領導之間的關係特別好碰鋒，笑孝晌為了避免對方暗中使壞，還是不要得罪他為好。
4樓：春天的
我認同這句話，因為職場老油擾薯羨條很會處理人際關係手啟，會利用自己的權力來給自己製造麻煩，因此，在職場上要懂得迎合別緩拍人。
怎樣對付「職場老油條」？
5樓：生活達人阿牛
職場老油條通常是那些在職場中已經有一定經驗和技能的人。他們可能擁有更多的資源和關係，並且懂得如何利用這些資源和關係來獲得更多的機會和利益。以下是一些應對職場老油條的建議：
1. 學習和提高自己的能力：努力學習和提高自己的專業知識和技能，這樣可以增強自己在職場中的競爭力，並且在與老油條競爭時更有優勢。
3. 不斷挑戰自己：不要害怕挑戰自己，嘗試去做一些新的事情和接受新的挑戰，這樣可以增強自己的能力和經驗，從而在職場中更有競爭力。
4. 保持冷靜：在與老油條競爭時，保持冷靜和理智，不要輕易受到情緒的影響，這樣可以更好地應對各種挑戰和問題。
5. 懂得合作和妥協：在與老油條競爭時，懂得合作和妥協，這樣可以更好地解決問題談明銷，並且建立槐做更好的關係。
總之，與職場老油條競爭並不容易，但是通過學習、提高自己的能力、建立人脈、挑戰自己以及保持冷靜和妥協，可以更好地應對這種挑戰，並且在職場中獲得更多的機會和成功。
職場老油條在老闆的辦公室當場發飆，如果你是老闆，你會怎麼做呢？
6樓：小新愛科技
我會直接解聘他。畢竟作為員工，對於老闆沒有基本都尊敬，而且又是職場老油條，開除他是最好的選擇。
7樓：yi一學姐
我會選擇用自己判伍棗的橘洞微言跟這些老員工講清楚他們的這種行為是錯誤的，希望在以後不要遇到這種情況，掘拆並且表明如果有不滿的問題可以直接說出來，沒有必要情緒這麼激動。
8樓：藍天
我不會在公共場合和職場老油條對著幹，而是告訴他要冷靜下來，有什麼核蔽念事好好商量，給足老改困油條面子，這樣並野以後他才會踏踏實實聽我的安排。
「職場中，不要和老油條混，受害的是你自己」你怎麼看？
9樓：爬上樹的魚呀
贊同，因為職場中的老油條都是有經驗的人，容易耍心機，所以自己還是少跟這些人深入交流。
10樓：白珍全全全
對此我也是這樣理解的，因為職場之中是存在利益關係的，老員工並不會真心去教你一些職場常識，所以和他們混受害的是自己。
11樓：愛上我企鵝9啊
是的。因為老油條在公司一般來說是混日子的，根本不會教你任何的職場規則，並且會帶著你一起懶惰。
12樓：每日話題心說
我支援這個觀點，職場中一定不能亂站隊，需要保持理性和個人的原則。
13樓：鑫鑫很愛車
我覺得不能一概而論，入職要把握好自己的初衷，無論別人怎麼說，初衷不能變；老油條往往有豐富的資源和經驗，和他們混還要看怎麼混，從他們那裡學習經驗，會讓你少走彎路；老油條不好的毛病，自己要客觀的看待，好的學，不好的不學。
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